Inspectorii de muncă au depistat

Nereguli în lanţ la staţiile de distribuire a carburanţilor

 > Documentaţia referitoare la protecţia  împotriva  exploziilor nu era actualizată, iar instrucţiunilor privind  folosirea  surselor  de  foc deschis lipseau

> Nu  sunt respectate nici dispoziţiile  privind  durata  maximă  a  timpului  de muncă, orele suplimentare nefiind compensate cu timp liber

 Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a fost implicat în  campania naţională de verificare a modului în care sunt respectate cerinţele minime de securitate şi protecţie a sănătăţii lucrătorilor, cât şi a celui privind gestionarea contractele individuale de muncă  la  angajatorii  cu activitate în  staţiile  de  distribuţie a carburanţilor. Inspectorul-şef Romeo Butnariu informează că vizate au fost întreprinderile mici, mijlocii şi mari, cu capital de stat, privat şi mixt, pe durata verificărilor, inspectorii de muncă depistând nereguli legate de lipsa evidenţei zonelor cu risc ridicat şi de neactualizarea documentaţiei referitoare la protecţia  împotriva  exploziilor şi a certificatul  de  examinare  „in  situ”, pentru instalaţiile care funcţionează în mediu potenţial exploziv.  De asemenea, la unii dintre agenţii economici controlaţi au fost constatate instruirea neadecvată privind  atmosferele  explozive; lipsa instrucţiunilor privind  folosirea  surselor  de  foc deschis  şi a indicatoarelor  de  semnalizare de  securitate, cum ar fi  „fumatul  interzis”. Totodată, s-a descoperit că angajatorii nu au acordat echipament de protecţie din materiale care nu produc descărcări  electrostratice,  dar  şi neutilizarea  echipamentului de  către  lucrători. Conform lui Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, în  domeniul relaţiilor  de muncă, deficienţele cele  mai  frecvente nereguli ţin de nerespectarea dispoziţiilor   privind  durata  maximă  a  timpului  de muncă;  necompensarea  orelor suplimentare cu timp liber sau neacordarea sporului la salariu, în  cazul  în  care  compensarea  prin  ore libere  plătite  nu  este  posibilă. Inspectorii de muncă au mai descoperit nereguli constând în neevidenţierea reală a numărului de ore efectiv lucrate de către salariaţi; nerespectarea obligaţiei legale de a ţine evidenţa timpului de muncă; inexistenţa copiei contractului individual de muncă la locul de muncă şi încălcarea dispoziţiilor privind registrul general de evidenţă a salariaţilor.