Lipsa măsurilor de protejare a salariaţilor la caniculă se sancţionează cu amenzi cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei

·        „Inspectoratul Teritorial de Muncă monitorizează, modul în care angajatorii respectă măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, în scopul protejării salariaţilor”, a declarat Romeo Butnariu, şeful ITM Suceava.

În condiţiile în care temperatura ajunge la +37 de grade Celsius sau atunci când, corelată cu umiditatea ridicată, aceasta este echivalentă cu  respectivul nivel, angajatorii sunt obligaţi să procedeze la reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice ale angajaţilor, să asigurare ventilaţiei la locurile de muncă, să alternarea efortului dinamic cu cel static, dar şi să combine intervalelor de lucru cu cele de repaus, în locuri umbrite. Atenţionarea este lansată de Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, care reliefează că  o dată cu depăşirea pragului caniculei şi a celui de confort termic, reglementările în vigoare stipulează că salariaţilor trebuie să li se pună la dispoziţie câte 2-4 litri de apă minerală de persoană şi schimb, echipament individual de protecţie adecvat şi, totodată, să li se creeze posibilitatea accesului la duşuri. În situaţiile în care unele dintre facilităţile amintite nu sunt posibile, agenţii economici vor lua măsuri de reducere a duratei zilei de lucru; eşalonare a activităţii în două etape, până la ora 11.00 şi, respectiv, după ora 17.00; întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuităţii acolo unde încetarea acestuia este interzisă, potrivit legii. Toate acestea vor fi asigurate dacă temperaturile ridicate extreme continuă să se menţină pe o perioadă mai mare de două. Inspectorul-şef Romeo Butnariu spune că inspectorii de muncă vor face controale asupra respectării celor prevăzute de legislaţie, iar dacă va fi cazul, vor dispune, până la remedierea deficienţelor, sistarea activităţii agenţilor economici care încalcă grav prevederile Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000 privind măsurile obligatorii de protecţie a persoanelor încadrate în muncă. „Inspectoratul Teritorial de Muncă monitorizează, prin intermediul inspectorilor de muncă, modul în care angajatorii respectă măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, în scopul protejării salariaţilor”, punctează Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, precizând că, sancţiunile contravenţionale pentru angajatorii care nu se conformează sunt cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri, angajatorul are, de asemenea, obligaţia asigurării examinării medicale a angajaţilor, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi ridicate. Persoanele cu afecţiuni, aflate în asemenea situaţii, vor fi trecute pe alte locuri de muncă.