Fond de salarii insuficient la Primăria Suceava

• Printre motivele depăşirii necesarului stau acordarea de suplimente salariale pentru activitatea prestată în cadrul proiectelor din fonduri europene şi recrutarea de personal în cadrul aparatului de specialitate al primarului

Deliberativul local municipal sucevean a aprobat, în şedinţa ordinară de ieri, rectificarea bugetului local pe partea de cheltuieli cu salariile. Aceasta după ce executivul a constat că, fondul de salarii pentru anul în curs, aprobat conform Ordinului Ministerului Finanţelor nr. 7/2011, nu este suficient pentru acoperirea necesarului, întrucât la stabilirea plafonului nu au fost luate în calcul anumite aspecte care au condus la creşterea respectivului fond comparativ cu anul anterior. Este vorba despre reorganizarea Poliţiei Comunitare şi transformare structurii în Poliţie Locală, demers care s-a lăsat cu suplimentarea unor posturi şi participarea, în condiţiile legii, a 20 de poliţişti locali la cursuri de formare de 3 luni, implicit cu cheltuieli de legate de indemnizaţiile de deplasare. La cele menţionate se adaugă revenirea unor salariaţi din concediul pentru creşterea şi îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani, acordarea de suplimente salariale pentru activitatea prestată în cadrul proiectelor din fonduri europene şi recrutarea de personal necesar în cadrul aparatului de specialitate al primarului. În ceea ce priveşte acest din urmă aspect, Directorul economic a spus, la interpelarea aleşilor USD, că este vorba despre prevederea legal conform căreia, la 7 salariaţi plecaţi, poate fi angajat unul singur. De asemenea, în cazul Şcolii postliceale sanitare Suceava, în anul 2010-2011 numărul de clase cu finanţare de la buget a crescut cu aproximativ 30%, ceea ce a avut drept rezultat costuri mărite cu salariile. În aceste condiţii, potrivit unei adrese a Direcţiei Finanţelor Publice, Consiliul Local a aprobat rectificarea în plus, cu 100.000 de lei, a sumelor destinate învăţământului postliceal şi cu încă tot pe atât a transferurilor către instituţiile publice, pentru cheltuielile de personal. Astfel, cu 61.200 de lei se alege Poliţia Locală, în timp ce înspre capitolul autorităţi executive este îndreptată suma de 38.800 de lei.