Zece dintr-o sută de posturi de la Primăria Suceava vor fi desfiinţate  

> „Vor dispărea unii şefi de birou”, anunţă primarul Ion Lungu, spunând că „retrogradarea” se va face pe criterii de performanţă

Începând cu 1 noiembrie 2023, Primăria Suceava va aplica o reducere de 10% a numărului maxim de posturi. Anunţul a fost făcut ieri, într-o conferinţă de presă, de către primarul Ion Lungu, care spune că în curs este promulgarea actului normativ care prevede respectivele măsuri. „Un aspect care preocupă primăriile, primarii, societatea românească, inclusiv mediul de afaceri, este cel referitor la legea care a trecut de Curtea Constituţională, privind austeritatea şi sustenabilitatea financiară. Dacă ne referim la Primăria Suceava, aceasta înseamnă 67 de posturi, în condiţiile în care există deja 63 de posturi vacante.  De aceea, nu ar fi vreo problemă din acest punct de vedere” a subliniat şeful municipalităţii sucevene. De asemenea, în Primărie există 79 de posturi de conducere, iar prin trecerea unor şefi de birouri pe posturi de execuţie ar trebui să mai rămână 63 de posturi. Astfel, economii vor fi făcute prin neacordarea de indemnizaţii pentru funcţiile de conducere. „Sigur, vom face o nouă organigramă. Vor dispărea unii şefi de birou, fiind o condiţie care se poate îndeplini destul de uşor. Este clar că aceasta se va face pe criterii de performanţă, iar aici, ultimul cuvânt îl am eu, ca primar. Ştiu exact ce am de făcut, şi am puterea să fie obiectiv” a punctat Ion Lungu, primarul Sucevei.