Încălcări ale legislaţiei muncii în facilităţile de cazare din judeţul Suceava

> Angajatorii din turism şi alimentaţie publică au tendinţa de a minimaliza riscurile privind securitatea şi sănătatea la locul de muncă

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfăşurat o campanie de controale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată, verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, dar şi de ducere la îndeplinire a cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor care desfăşoară activităţi în servicii de cazare, facilităţi de cazare pentru vacanţe şi perioade de scurtă durată, în hoteluri şi moteluri. Potrivit unui comunicat de presă al ITM, ca urmare a acţiunilor de control  în domeniul relaţiilor de muncă, cele mai frecvente deficienţe constatate au fost nerespectarea dispoziţiilor privind durata timpului de muncă; necompensarea orelor suplimentare cu timp liber; neacordarea sporului corespunzător la salariu; încălcarea reglementărilor referitoare la dovada achitării drepturilor salariale; nerespectarea dispoziţiilor vizând munca de noapte; neacordarea repausului săptămânal şi nerespectarea dispoziţiilor cu privire la întocmirea contractului de muncă cu timp parţial. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, printre deficienţele depistate de inspectorii de muncă suceveni, evidenţiate sunt lipsa autorizaţiei de funcţionare; organizarea necorespunzătoare a activităţii de prevenire şi protecţie; planurile de prevenire şi protecţie incomplete; lucrători neinstruiţi pentru măsurile de prim ajutor şi stingerea incendiilor; truse de prim ajutor expirate şi incomplete; inexistenţa stingătoarelor de incendiu, cât şi neacordarea echipamentelor individuale de protecţie. „Din cauza caracterului sezonier al acestor activităţi şi a rulajului forţei de muncă, angajatorii din domeniul turismului şi alimentaţiei publice au tendinţa de a minimaliza riscurile existente privind securitatea şi sănătatea la locul de muncă, fapt constatat şi în campaniile desfăşurate anterior. Ca urmare a tuturor neconformităţile depistate, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii de intrare în legalitate, cu termene precise de îndeplinire” se subliniază în comunicatul de presă al Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava.