Jumătate din locurile de muncă scoase la bătaie de către angajatorii suceveni sunt pentru absolvenţi cu studii superioare

> „Cred că aceştia aleg să plece în alte judeţe, ca să nu mai spunem, în alte ţări” opinează Anca Doina Capverde, responsabil cu comunicarea la AJOFM, menţionând că, faţă de anii anteriori, numărul absolvenţilor din evidenţe s-a diminuat de la circa 2.000 la numai puţin peste 900  

Ofertă bogată şi variată de locuri de muncă s-a înregistrat la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţii instituţiilor de învăţământ, organizată de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava, după o pauză de mai mulţi ani, la Universitatea Ştefan cel Mare Suceava. Anca Doina Capverde, responsabil Comunicare, mass-media şi relaţii publice la AJOFM a remarcat că, în premieră, din totalul locurilor de muncă vacante, jumătate au fost pentru persoanele cu studii superioare, respectiv pentru cele specializate în inginerie, economie şi contabilitate, design industrial, management, achiziţii, proiectări, automatizări, industrie alimentară, imobiliare, investiții şi altele. „Acoperim, astfel, specializările de bază de la USV, prezenţi fiind şi studenţi care, chiar dacă nu şi-au finalizaţi studiile, sunt acceptaţi pe specializările în cauză. În acest sens, se evidenţiază industria alimentară unde, până acum nu am avut foarte multe poziţii nici măcar pentru studii superioare” a remarcat responsabilul AJOFM Suceava. Potrivit acestuia, la Bursă au fost prezente şi calificări „mult-ofertate pe piaţa muncii”, precum cele de mecanic auto, electrician, instalator şi sudor. Inedit, la această târg de forţă de muncă, pentru necalificaţi vacante au fost doar 5 posturi. Totodată, sesizată este şi scăderea numărului instituţiilor de învăţământ care anual trebuie să se înscrie în evidenţele AJOFM.  „Mult mai mulţi absolvenţi erau în evidenţele Agenţiei în anii trecuţi, dar cred că aceştia aleg să plece în alte judeţe, ca să nu mai spunem, în alte ţări. Dacă puteam să ne bucurăm de circa 2.000 de absolvenţi, acum abia atingem este 900 de absolvenţi” Anca Doina Capverde, responsabil Comunicare, mass-media şi relaţii publice la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava. Firmele care angajează personal din rândul absolvenţilor instituţiilor de învăţământ primesc, pentru o perioadă de un an, 1.250 de lei pe lună din bugetul asigurărilor de şomaj. Pe absolvenţii astfel încadraţi, angajatorii sunt obligaţi să îi păstreze în câmpul muncii  18 luni.