> „Am fost folosiţi (...),
deoarece nimeni nu ne-a întrebat, iar noi nu am solicitat majorări” arată
primarul Sucevei
> Lungu a făcut public că are
un venit salarial net 13.000 de lei, inclusiv din sporul de proiecte
europene, de 25%
.JPG)
Ion Lungu, primarul municipiului
Suceava nu se pronunţă pentru majorarea salariilor din administraţia publică
locală. Şeful municipalităţii sucevene
spune că, deocamdată, nu se ştie, dacă Legea salarizării va fi modificată,
controversatul act normativ trecut prin Parlament urmând a fi atacat la Curtea
Constituţională. În plus, Lungu ţine să
precizeze că pe agenda Asociaţiei Municipiilor din România (AMR), al cărui vicepreşedinte
este, nu au fost niciodată solicitări de majorarea a salariilor pentru primarii
de municipii de reşedinţă de judeţ. Potrivit şefului executivului din Areni, la
această dată, în cazul primarilor şi viceprimarilor, dar şi al preşedinţilor şi
vicepreşedinţilor de consilii, judeţene „salariile sunt destul de bune”. De cealaltă parte, Lungu a
dat ca exemplu pe muncitorii de la Direcţia Administraţiei Pieţelor şi Direcţia
Domeniului Public care câştigă mai puţin de 3.000 de lei pe lună, la aceştia creşterea
fiind binevenită. „Noi, primarii din reşedinţele judeţ, nu am cerut niciodată creşterea
salariilor. Într-adevăr, în primării există şi unele categorii de salariaţi
care au salarii nete sub 3.000 de lei în mână. Este vorba despre debutanţi,
consilieri, referenţi şi muncitori, plătiţi, de la caz la caz, cu 2.300-2.400
de lei net lunar, care, să spunem cinstit, nu este un salariu mare. Însă, nu
este cazul primarului, viceprimarului, secretarului şi directorilor. Nu aş mai
vrea să comentez, dar am fost folosiţi în acest proiect, deoarece nimeni nu
ne-a întrebat, iar noi nu am solicitat majorări” a punctat şeful executivului
sucevean. Lungu a reamintit că şi cu alte ocazii a remarcat că mărirea
salariile bugetarilor este anomalie. Aceasta în condiţiile în care „pentru
mediul privat nu s-a făcut nimic”, existând o criză a forţei de muncă, ca
urmare a faptului că „mulţi pleacă să
muncească în Occident”. Edilul-şef a mai menţionat că se intenţionează formare
de corpuri profesioniste de funcţionari publici, arătând că în Primărie postul de arhitect-şef
nu este ocupat, tocmai ca urmare a faptului că salariul nu este unul
stimulator. „Noi vrem să facem performanţă în Primărie, şi avem atâtea fonduri
europene de atras. Totuşi, chiar şi la început, trebuie prevăzute salarii
competitive, astfel încât celor care vin la o carieră să li se dea o şansă, la
o perspectivă” a opinat Lungu. Primarul reşedinţei
de judeţ şi-a făcut public salariul de bază, cel de 18.700 de lei, la care se
adaugă sporul de lucru cu fonduri europene, de 25%, ajungându-se la 24.300 de
lei brut, respectiv la un net de 13.000 de lei. „Am avut salarii şi mai mari.
Când eram director la Combinatul de Celuloză şi Hârtie aveam cel mai mare salariu din judeţ” a
conchis Ion Lungu, primarul municipiului Suceava.
