Toleranţă zero
Amenzi de două ori mai mari pentru munca la negru
· Primirea la muncă fără încheierea unui contract de muncă individual de muncă se sancţionează cu amendă de la 3000 la 4000 de lei pentru fiecare persoană identificată, însă fără a se depăşi, funcţie de numărul de prestatori la negru, totalul de 100.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava avertizează agenţii economici suceveni asupra majorării cuantumului sancţiunilor contravenţionale pentru primirea la lucru a lucrătorilor fără forme legale de angajare. Gabriele Harja, directorul coordonator al instituţiei informează că, potrivit unui recent act normativ, primirea la muncă fără încheierea unui contract de muncă individual de muncă se sancţionează cu amendă de la 3000 la 4000 de lei pentru fiecare persoană identificată, însă fără a se depăşi, funcţie de numărul de prestatori la negru, totalul de 100.000 de lei. „Din cauza pericolului social al utilizării muncii nedeclarate, ITM are toleranţă zero faţă de contravenienţi şi vor aplica fără excepţie prevederile legale. Recomandăm tuturor angajatorilor să ia în considerare riscurile la care se supun în cazul depistării la muncă, de către inspectorii noştri, a unor persoane fără a avea un contract de muncă încheiat şi înregistrat la ITM în termen legal”, subliniază dl. Harja. Directorul coordonator Gabriel Harja informează că perioada de probă se află în interiorul contractului de muncă, eventual al unuia cu perioadă determinată. Reamintim că, contractele individuale de muncă pot fi pe durată determinată, pe perioadă nedeterminată, cu timp integral de muncă( 8 ore pe zi) şi, de asmnea, cu timp parţial de muncă(cu un anumit număr de ore pe zi, sau de zile pe săptămână ori lună).
Amenzi de două ori mai mari pentru munca la negru
· Primirea la muncă fără încheierea unui contract de muncă individual de muncă se sancţionează cu amendă de la 3000 la 4000 de lei pentru fiecare persoană identificată, însă fără a se depăşi, funcţie de numărul de prestatori la negru, totalul de 100.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava avertizează agenţii economici suceveni asupra majorării cuantumului sancţiunilor contravenţionale pentru primirea la lucru a lucrătorilor fără forme legale de angajare. Gabriele Harja, directorul coordonator al instituţiei informează că, potrivit unui recent act normativ, primirea la muncă fără încheierea unui contract de muncă individual de muncă se sancţionează cu amendă de la 3000 la 4000 de lei pentru fiecare persoană identificată, însă fără a se depăşi, funcţie de numărul de prestatori la negru, totalul de 100.000 de lei. „Din cauza pericolului social al utilizării muncii nedeclarate, ITM are toleranţă zero faţă de contravenienţi şi vor aplica fără excepţie prevederile legale. Recomandăm tuturor angajatorilor să ia în considerare riscurile la care se supun în cazul depistării la muncă, de către inspectorii noştri, a unor persoane fără a avea un contract de muncă încheiat şi înregistrat la ITM în termen legal”, subliniază dl. Harja. Directorul coordonator Gabriel Harja informează că perioada de probă se află în interiorul contractului de muncă, eventual al unuia cu perioadă determinată. Reamintim că, contractele individuale de muncă pot fi pe durată determinată, pe perioadă nedeterminată, cu timp integral de muncă( 8 ore pe zi) şi, de asmnea, cu timp parţial de muncă(cu un anumit număr de ore pe zi, sau de zile pe săptămână ori lună).
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu