Femeile în situaţii de risc sau marginalizate, aşteptate la Bursa locurilor de muncă
În baza protocolului de colaborare încheiat între Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi Agenţia Naţională pentru Egalitate de Şanse, privind facilitarea inserţiei pe piaţă a forţei de muncă feminine aflate în situaţie de risc sau marginalizare, Compartimentul Teritorial Suceava participă la Bursa generală a locurilor de muncă de astăzi, de la Casa Culturii Suceava, precum şi de la sediile agenţiilor locale din Rădăuţi şi Cîmpulung Moldovenesc. Agnes Irimia, şefa Compartimentului Teritorial Suceava spune că acţiunea comună a celor două instituţii reprezintă premisa dezvoltării politicilor publice eficiente şi coerente în domeniul ocupării şi al egalităţii de şanse. Manifestarea îşi propune informarea atât a femeilor, cât şi a bărbaţilor, asupra drepturilor egale de pe piaţa muncii, a accesului nemijlocit la formare iniţială şi continuă, precum şi despre faptul că anumite slujbe nu sunt doar apanajul bărbaţilor, acestea putând fi ocupate, cu succes, şi de către reprezentantele sexului frumos. „Este extrem de important ca, odată intrate pe piaţa muncii, aceste femei să îşi cunoască drepturile şi să ştie că există instituţii cu atribuţii în domeniul egalităţii de şanse şi combaterii discriminării”, a precizat Agnes Irimia.
În baza protocolului de colaborare încheiat între Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi Agenţia Naţională pentru Egalitate de Şanse, privind facilitarea inserţiei pe piaţă a forţei de muncă feminine aflate în situaţie de risc sau marginalizare, Compartimentul Teritorial Suceava participă la Bursa generală a locurilor de muncă de astăzi, de la Casa Culturii Suceava, precum şi de la sediile agenţiilor locale din Rădăuţi şi Cîmpulung Moldovenesc. Agnes Irimia, şefa Compartimentului Teritorial Suceava spune că acţiunea comună a celor două instituţii reprezintă premisa dezvoltării politicilor publice eficiente şi coerente în domeniul ocupării şi al egalităţii de şanse. Manifestarea îşi propune informarea atât a femeilor, cât şi a bărbaţilor, asupra drepturilor egale de pe piaţa muncii, a accesului nemijlocit la formare iniţială şi continuă, precum şi despre faptul că anumite slujbe nu sunt doar apanajul bărbaţilor, acestea putând fi ocupate, cu succes, şi de către reprezentantele sexului frumos. „Este extrem de important ca, odată intrate pe piaţa muncii, aceste femei să îşi cunoască drepturile şi să ştie că există instituţii cu atribuţii în domeniul egalităţii de şanse şi combaterii discriminării”, a precizat Agnes Irimia.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu