Trei sferturi dintre sancţiunile date inspectorii de muncă sunt avertismente
· Chiar şi aşa, activitatea la negru a ieşit la suprafaţă, iar numărului de accidente de muncă s-a redus
În 2008, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a ocupat, din punct de vedere al indicatorilor specifici realizaţi, o poziţie fruntaşă la nivel naţional. Inspectorul şef Mihai Airinei, precizează că instituţia pe care o conduce s-a situat, pe total general, pe poziţia a 8-a, în cursul celor 12 luni ale anului adjudecându-şi nu ai mult de locul 5 şi nu mai puţin de locul al 11-lea. Cu rezultatele cele mai bune se laudă Direcţia „Relaţii de muncă” a ITM, compartimentul ajungând pe poziţia a treia a podiumului. Aceasta în condiţiile în care respectiva structura nu este condusă de un lucrător special delegat în acest sens, Direcţia fiind coordonată direct de către inspectorul şef. „În ultimii 4 ani de activitate aproape toţi indicatorii au fost într-o creştere continuă, fapt care a condus la ieşirea la suprafaţă a muncii la negru, precum şi la reducerea numărului de accidente de muncă”, subliniază Mihai Airinei. Domnia sa spune că evoluţia pozitivă este urmare a creşterii severităţii inspectorilor de muncă şi înmulţirii acţiunilor de control efectuate. Inspectorul şef evidenţiază că, deşi numărul sancţiunilor aplicate a crescut, 75% dintre acestea au fost avertismente. „Chiar şi în condiţiile în care nu am insistat pe sancţiunile pecuniare, lucrurile s-au îndreptat în mare măsură. Mai ales în cazul micro-înreprinderilor cu activitate redusă, pentru care amenzile pot fi de nesuportat”, conchide şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, Mihai Airinei.
· Chiar şi aşa, activitatea la negru a ieşit la suprafaţă, iar numărului de accidente de muncă s-a redus
În 2008, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a ocupat, din punct de vedere al indicatorilor specifici realizaţi, o poziţie fruntaşă la nivel naţional. Inspectorul şef Mihai Airinei, precizează că instituţia pe care o conduce s-a situat, pe total general, pe poziţia a 8-a, în cursul celor 12 luni ale anului adjudecându-şi nu ai mult de locul 5 şi nu mai puţin de locul al 11-lea. Cu rezultatele cele mai bune se laudă Direcţia „Relaţii de muncă” a ITM, compartimentul ajungând pe poziţia a treia a podiumului. Aceasta în condiţiile în care respectiva structura nu este condusă de un lucrător special delegat în acest sens, Direcţia fiind coordonată direct de către inspectorul şef. „În ultimii 4 ani de activitate aproape toţi indicatorii au fost într-o creştere continuă, fapt care a condus la ieşirea la suprafaţă a muncii la negru, precum şi la reducerea numărului de accidente de muncă”, subliniază Mihai Airinei. Domnia sa spune că evoluţia pozitivă este urmare a creşterii severităţii inspectorilor de muncă şi înmulţirii acţiunilor de control efectuate. Inspectorul şef evidenţiază că, deşi numărul sancţiunilor aplicate a crescut, 75% dintre acestea au fost avertismente. „Chiar şi în condiţiile în care nu am insistat pe sancţiunile pecuniare, lucrurile s-au îndreptat în mare măsură. Mai ales în cazul micro-înreprinderilor cu activitate redusă, pentru care amenzile pot fi de nesuportat”, conchide şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, Mihai Airinei.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu