Inspectori de muncă incoruptibili
Mihai Airinei, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, se mândreşte cu verticalitatea şi probitatea morală şi profesională a oamenilor din subordine. Domnia sa arată că, în ultimii 4 ani, nu a primit niciun fel reclamaţii la adresa inspectorilor de teren. „Inspectoratul Teritorial de Muncă nu a înregistrat reclamaţii la adresa unor inspectori, legate de corupţie sau probleme de natură profesională, dar nici pe linie de relaţii de conflict ierarhice sau pe orizontală cu celelalte instituţii ale statului, inclusiv cu Prefectura. Per ansamblu am avut o activitate normală şi fără evenimente deosebite”, precizează Airinei. Nu acelaşi lucru se poate spune, însă, în ceea ce priveşte reclamaţiile lansate de către angajaţi pe seama agenţilor economici. Astfel doar în ultima lună a lui 2008, ITM a înregistrat un număr de 94 de petiţii, inspectorul şef primind în audienţă nu mai puţin de 175 de persoane. De regulă, mare parte din plângerile înaintate la Inspectoratul de Muncă Suceava se referă întârzierea cu care angajatorii încheie contractul de muncă în formă scrisă, cât şi la amânarea înregistrării documentului la ITM. Mihai Airinei spune că la sesizarea celor păgubiţi, şi în urma controalelor făcute, angajatorii sunt obligaţi la perfectarea retroactivă a contractului de muncă şi la plata tuturor obligaţiilor aferente salariului. Un alt motiv pentru care reclamaţiile s-au adună la ITM este cel privind refuzul semnării deciziilor de încetare a contractelor de muncă de către reprezentanţii agenţilor economici de la care salariaţii hotărăsc să se transfere.
Mihai Airinei, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, se mândreşte cu verticalitatea şi probitatea morală şi profesională a oamenilor din subordine. Domnia sa arată că, în ultimii 4 ani, nu a primit niciun fel reclamaţii la adresa inspectorilor de teren. „Inspectoratul Teritorial de Muncă nu a înregistrat reclamaţii la adresa unor inspectori, legate de corupţie sau probleme de natură profesională, dar nici pe linie de relaţii de conflict ierarhice sau pe orizontală cu celelalte instituţii ale statului, inclusiv cu Prefectura. Per ansamblu am avut o activitate normală şi fără evenimente deosebite”, precizează Airinei. Nu acelaşi lucru se poate spune, însă, în ceea ce priveşte reclamaţiile lansate de către angajaţi pe seama agenţilor economici. Astfel doar în ultima lună a lui 2008, ITM a înregistrat un număr de 94 de petiţii, inspectorul şef primind în audienţă nu mai puţin de 175 de persoane. De regulă, mare parte din plângerile înaintate la Inspectoratul de Muncă Suceava se referă întârzierea cu care angajatorii încheie contractul de muncă în formă scrisă, cât şi la amânarea înregistrării documentului la ITM. Mihai Airinei spune că la sesizarea celor păgubiţi, şi în urma controalelor făcute, angajatorii sunt obligaţi la perfectarea retroactivă a contractului de muncă şi la plata tuturor obligaţiilor aferente salariului. Un alt motiv pentru care reclamaţiile s-au adună la ITM este cel privind refuzul semnării deciziilor de încetare a contractelor de muncă de către reprezentanţii agenţilor economici de la care salariaţii hotărăsc să se transfere.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu