În judeţul Suceava au fost suspendate 32.658 de contracte de muncă

• Începând cu 1 martie, şi până pe 12 aprilie, 63 angajatori au trecut în rândul „neactivilor”
• Potrivit ITM, în acest interval numărul salariaţilor activi a scăzut cu 1.001

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava face cunoscut că, în baza prevederilor Ordonanţei Militare nr. 1 din 17 martie 2020 „se suspendă activitatea anumitor operatori economici, angajaţii acestora putând beneficia de şomaj tehnic, conform Codului Muncii, pe toată perioada stării de urgenţă”. Astfel, în urma interogării Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor (REVISAL, dacă pe 1 martie, din judeţul Suceava figurau ca fiind suspendate 7.367 de contracte individuale de muncă, pe 6 aprilie s-a ajuns la 31.355 de suspendări, iar pe 12 aprilie, la 32.658. La acelaşi moment de reper, data de 1 martie, în judeţ erau 14.670 de angajatori activi, pentru ca pe 12 aprilie în evidenţa să fie prinşi 14.607 de angajatori activi, cu o diminuare de 63 a numărului acestora. În intervalul 1 martie - 12 aprilie, numărul salariaţilor activi a scăzut de la 115.669 la 114.668,  respectiv cu 1.001, în timp ce numărul contractelor active a cunoscut o diminuare de la 132.358 la 131.084, adică una de 1.274 de contracte active. Pentru a accesa facilitatea în cauză - precizează inspectorul-şef Romeo Butnariu - „agenţii economici trebuie să suspende contractele individuale ale salariaţilor, în Programul REVISAL, conform art. 52 lit. c din Codul Muncii”. 
În conformitate cu art. 3, alin. (2) lit. o) din Hotărârea Guvernului nr. 905 din 2017, angajatorii pot completa Registrul Electronic de Evidenţă a Salariaţilor (REVISAL) cu perioada, cauzele de suspendare şi data încetării suspendării contractului individual de muncă, cu excepţia cazurilor de suspendare în baza certificatelor medicale. Conform art. 4, alin.1, lit. E, informaţiile prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. o), din H.G. 905/2017, se transmit cel târziu în ziua anterioară datei suspendării, respectiv datei încetării suspendării, cu excepţia situaţiei absenţelor nemotivate, în care transmiterea în REVISAL se face în termen de 3 zile lucrătoare de la momentul suspendării. Informaţiile se completează şi se transmit în REVISAL on-line, pe portalul Inspecţiei Muncii.