Şomajul sucevean nu va creşte spectaculos pe durata iernii

• După luna octombrie este aşteptată o scădere a ratei şomajului, întrucât săptămânal au fost oferite peste 150 de locuri de muncă vacante
• Câteva firme au făcut deja notificări, disponibilizările urmând a se face eşalonat în noiembrie, decembrie şi ianuarie

Schimbarea raportului dintre numărul şomerilor indemnizaţi şi ce al neindemnizaţilor este o mutaţie a pieţei muncii locale, cauzată de criza economică. Aşa a declarat ieri, în şedinţa Colegiului prefectural, directorul coordonator al Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă(AJOFM), Aurelia Focşa. Dacă în 2007, anul în care s-a înregistrat cea mai mică rată a şomajului, ponderea indemnizaţilor în totalul şomerilor înregistraţi la AJOFM era de 40%, la începutul lui 2010, aceasta a crescut până la 64%. Ulterior s-a consemnat o diminuare, dintre cei 19.490 de persoane din evidenţa instituţiei, la 1 octombrie, 8282, adică 42%, neprimind nicio indemnizaţie. „Având în vedere că, în anul 2010, rata şomajului nu a mai crescut în mod constant, aşa cum s-a întâmplat în 2009, înregistrând o uşoară scădere în perioada de vară, şi că numărul şomerilor indemnizaţi a început să scadă, putem concluziona că pentru perioada următoare şomajul nu va mai creşte în mod spectaculos”, declară dna Focşa. Directorul executiv al AJOFM opinează că, anual, rata şomajului înregistrează valori mai ridicate în anotimpul friguros, la origine fiind disponibilizările de personal din domenii de activitate cu caracter sezonier, precum cel al construcţiilor, agriculturii sau silviculturii. Şeful AJOFM relevă că la 30 septembrie rata şomajului era de 7,67%, cu 0.77 puncte procentuale mai mare faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut. „Avem notificări de la câteva firme, disponibilizările urmând a se face eşalonat în noiembrie, decembrie şi ianuarie”, declară dna Focşa menţionând că, iarnă nu se va depăşi nivelul de 8%. Ba mai mult, după luna octombrie este aşteptată o scădere a ratei şomajului, întrucât săptămânal au fost oferite peste 150 de locuri de muncă vacante.