Uşoară creştere a numărului de asistenţi ai persoanelor cu  dizabilităţi

>   „O pondere mare în rândul asistenţilor personali o au cei cu grad de rudenie, ceea ce subliniază caracterul familial al serviciilor prestate de această categorie profesională” se arată într-o informare DAS Suceava

Un  total de 360 de asistenţi personali ai persoanelor cu dizabilităţi erau în evidenţele Direcţiei de Asistenţă Socială  a Primăriei municipiului Suceava la sfârşitul primului semestru al anului 2024. Dintre aceştia, 127 erau pentru adulţi, iar 231 pentru minori, 2 asistenţi personali fiind în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani. Conform instituţiei sucevene, numărul asistenţilor personali este în continuă dinamică, la începutul anului în curs în reşedinţa de judeţ existând 236 de asistenţi personali pentru adulţi şi 114 pentru minori (4 asistenţi fiind în concediu pentru creşterea copilului). Astfel, la Direcţia de Asistenţă Socială au fost înregistrate 38 de noi contracte individuale de muncă, altele 32 încetând. Între motivele pentru care acestea din urmă au încetat se numără decesul bolnavului, în 14 cazuri, dar şi decesul salariatului, într-un caz. Încă 8 contracte de muncă au fost desfăcute la pensionarea asistenţilor personali, 4 la cererea acestora, 3 contracte au expirat la termen, iar unul a încetat în schimbul acordării indemnizaţiei legale, iar un altul pe motiv de schimbare a domiciliului. „În situaţia încetării contractelor de muncă, bolnavii beneficiază de indemnizaţie pentru însoţitor. Analizând situaţia prezentată, se observă o uşoară creştere a numărului total de asistenţi personali ai persoanelor cu handicap. De remarcat este faptul că o pondere mare în rândul asistenţilor personali o au cei grad de rudenie, ceea ce subliniază caracterul familial al serviciilor prestate de această categorie profesională” se evidenţiază în Informarea Direcţiei de Asistenţă Socială a Primăriei municipiului Suceava.  Conform reglementărilor în vigoare, asistentul personal încheie contract individual de muncă cu primarul unităţii administrativ-teritoriale pe raza căreia bolnavul cu handicap grav domiciliază.