Muncă nedeclarată în brutării şi în magazinele de pâine   

>Inspectorii de muncă au sancţionat 3 agenţi economici de profil, aceştia alegându-se cu amenzi însumând 22.000 de lei

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfăşurat o campanie de controale la angajatorii cu activitate în fabricarea produselor de brutărie şi a celor făinoase, precum şi la firmele de comercializare cu amănuntul, în magazine specializate, a pâinii, produselor de patiserie şi produselor zaharoase. Romeo Butnariu, şeful ITM, subliniază că urmărite au fost identificarea cazurilor de muncă nedeclarată, dar şi modul în care sunt respectate prevederile legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.  Antrenaţi în acţiune au fost 16 inspectori de muncă, iar în urma a 36 controale 3 angajatori s-au ales cu sancţiuni. Astfel, pentru munca nedeclarată, în baza neregulilor constatate, lucrătorii ITM au dat două amenzi însumând 20.000 de lei. Totodată, pentru alte încălcări ale legislaţii decât munca nedeclarată, valoarea amenzilor aplicate a fost de 2.000 lei. Printre deficienţele depistate în domeniul relaţiilor de muncă se numără primirea la muncă a persoanelor fără încheierea contractului individual de muncă anterior începerii activităţii; transmiterea cu întârziere în registrul electronic a situaţiilor de suspendare a contractelor individuale de muncă, dar şi  completarea registrului electronic cu date eronate sau incomplete. La acestea se adaugă lipsa, la obiectivul de lucru, a copiilor după contractele individuale de muncă; neevidențierea timpului de muncă prestat de către salariaţi; angajarea fără certificat medical, precum şi evidenţierea, contrară dispoziţiilor legale, a orelor de muncă. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii de muncă au controlat 18 angajatori. Sancţionaţi cu 32 de avertismente au fost 16 agenţi economici. Conform inspectorului-şef Romeo Butnariu, controlorii au descoperit că nu au fost desemnaţi lucrătorii responsabili pentru acordarea primului ajutor, că activitatea de prevenire şi protecţie nu era organizată conform prevederilor legale, iar controlul medical periodic nu îi viza pe toţi angajaţii.