Inspectoratul
de Muncă atenţionează agenţii economici asupra obligaţiei protejării
salariaţilor împotriva efectelor temperaturilor
pozitive extreme
- Angajaţilor li se vor
asigura 2-4 litri de apă minerală şi repaus în locuri umbrite, ziua de lucru va
fi redusă, iar persoanele cu afecţiuni vor fi repartizate pe alte locuri de
muncă
- Agenţii economici
care nu se conformează riscă sancţionarea cu amenzi cuprinse 1.500 şi 2.500 de
lei sau cu sistarea activităţii, până la remedierea deficienţelor
Inspectoratul
Teritorial de Muncă monitorizează modul în care angajatorii respectă măsurile
care trebuie aplicate în perioadele cu temperaturi pozitive extreme, în scopul
protejării salariaţilor. Anunţul este făcut de Romeo Butnariu, şeful ITM, care
precizează că în cazul în care temperatura atmosferică depăşeşte +37 de grade
Celsius sau atunci când, corelată cu umiditatea ridicată, aceasta este
echivalentă cu respectivul nivel, angajatorii sunt obligaţi la reducerea
intensităţii şi ritmului activităţilor fizice ale angajaţilor, asigurarea ventilaţiei
corespunzătoare, alternarea efortului dinamic cu cel static, precum şi la
combinarea intervalelor de lucru cu unele de repaus în locuri umbrite. Legislaţia
în vigoare prevede că în intervalele cu pricina
salariaţilor li se va pune la dispoziţie câte 2-4 litri de apă minerală
de persoană şi schimb, echipament individual de protecţie adecvat şi, totodată,
li se va facilita accesul la duşuri. Inspectorul-şef sucevean accentuează că acolo
unde aceste măsuri nu sunt posibile, se va trece la reducerea duratei zilei de
lucru, eşalonarea activităţii în două etape, până la ora 11.00 şi, respectiv,
după ora 17.00, inclusiv la întreruperea colectivă a lucrului, mai puţin în
sectoarele în care sistarea este interzisă, potrivit legii. Aceste din urmă
măsuri vor fi luate dacă temperaturile ridicate extreme se menţin pe o perioadă
de cel puţin două zile consecutiv. Romeo Butnariu atrage atenţia că, până la
remedierea deficienţelor, inspectorii de muncă pot dispune sistarea activităţii
agenţilor economici care încalcă grav prevederile Ordonanţei de Urgenţă nr.
99/2000 privind măsurile obligatorii de protecţie a persoanelor încadrate în
muncă, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme. Totodată, angajatorii
care nu se conformează normelor legale în vigoare riscă sancţionarea cu amenzi
cuprinse 1.500 şi 2.500 de lei. Nu în cele din urmă, de ştiut este faptul că pentru
prevenirea unor îmbolnăviri, angajatorul are obligaţia asigurării examenului
medical, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la
temperaturi ridicate. Astfel, persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii
privind lucrul la temperaturile pozitive extreme, vor fi distribuite pe alte
locuri de muncă.
