Şaisprezece persoane depistate că munceau fără contracte individuale

>Pentru muncă nedeclarată, inspectorii ITM au sancţionat 14 angajatori, valoarea amenzilor  totalizând 120.000 lei

În penultima lună a anului 2019, inspectorii de muncă din judeţul Suceava au avut 330 controale, dintre care 241 în domeniul relaţiilor de muncă şi 89 în cel al securităţii şi sănătăţii în muncă. Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă, informează că, pentru neregulile constatate, aplicate au fost 215 de sancţiuni contravenţionale, valoarea totală a acestora ridicându-se la 233.300 de lei. Doar pe linie de relaţii de muncă, în urma celor 241 de acţiuni de control, inspectorii de ITM au dat de amenzi însumând 218.800 lei. Astfel, depistate au fost 19 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată, dintre care două prezente la muncă în perioada în care aveau contractul individual de muncă suspendat şi una muncind în afara programului de lucru stabilit prin contractul individual de muncă cu timp parţial. Potrivit inspectorului-şef Romeo Butnariu, 16 persoane au fosta depistate muncind fără contracte individuale, pentru muncă nedeclarată fiind sancţionaţi 14 angajatori cu amenzi  totalizând 120.000 lei. Printre deficienţele frecvent constatate se numără neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă; netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă, precum şi a modificărilor intervenite către registrul general de evidenţă a salariaţilor; Descoperite au fost şi nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară, a obligaţiei de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat, cât şi cea a  acordării concediilor de odihnă şi repausului săptămânal. Pe linie de sănătate şi securitate în muncă, cele 89 de controale efectuate în luna noiembrie 2019 s-au lăsat cu 95 de sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 14.500 lei. Printre neregulile constatate sunt cele privind lipsa autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă şi inexistenţa comitetelor de securitate şi sănătate în muncă. Totodată, verificările periodice la echipamentele de muncă nu au fost făcute de persoane competente, nu s-a întocmit planul propriu de securitate şi sănătate, iar unele dintre evenimentele din categoria accidentelor de muncă nu s-au comunicat.