„Ocuparea
Forţei de Muncă”, 21 de ani de activitate
> În 2019, la nivel naţional rata de ocupare a
populaţiei în vârstă de 20-64 ani a fost de 71,6%, depăşind cu 1,6 puncte
procentuale ţinta de 70% stabilită prin Strategia „Europa 2020”
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă a
aniversat, pe 10 decembrie, împreună cu Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei
de Muncă, 21 de ani de activitate, informează Anca Capverde, purtătorul de
cuvânt al instituţiei sucevene. „În această perioadă instituţia noastră s-a
transformat, a evoluat şi a acumulat o experienţă bogată, deosebit de important
în acest proces fiind sprijinul acordat de Uniunea Europeană şi schimbul de
bune practici cu instituţiile similare din statele membre UE”, se arată în
comunicatul de presă transmis de AJOFM Suceava. Potrivit comunicatului, în 2019, la nivel
naţional rata de ocupare a populaţiei în vârstă de 20-64 ani a fost de 71,6%,
depăşind cu 1,6 puncte procentuale ţinta de 70% stabilită conform Strategiei „Europa
2020”. În vederea îndeplinirii obiectivelor stabilite prin strategia
amintită, ANOFM are în derulare proiecte non-competitive de peste 600 de
milioane de euro finanţate din Fondul Social European, implicate fiind toate
agenţiile teritoriale. Proiectele în cauză au drept scop creşterea gradului de
ocupare şi a competenţelor profesionale ale persoanelor în căutarea unui loc de
muncă pe piaţa muncii; sporirea șanselor de ocupare pe piața muncii a tinerilor,
șomerilor de lungă, persoanelor de etnie romă, şi persoane cu dizabilități şi
acordarea de facilități angajatorilor care încadrează șomeri. ANOFM funcţionează sub autoritatea Ministerului
Muncii şi Protecţiei Sociale şi are rolul de a pune în aplicare politicile şi
strategiile guvernamentale privind ocuparea forţei de muncă, punând accent pe
îndeplinirea obiectivelor majore stabilite prin Strategia „Europa 2020”,
respectiv creşterea ocupării forţei de muncă prin diminuarea şomajului de lungă
durată, a şomajului în rândul tinerilor, dar şi al altor categorii de persoane
care întâmpină dificultăţi de integrare pe piaţa muncii.
