Faţă de bărbaţi,

De două ori mai puţine angajări din rândul femeilor

·        „Este îngrijorător acest procentaj de 50% al femeilor ocupate în raport cu numărul total al persoanelor de gen masculin angajate”, a reliefează Mirela Adomnicăi, şefa AJOFM.

Din cele peste 21.000 de persoane angajate în cursul primelor 11 luni ale anului 2016, în judeţul Suceava, doar în jur de 6.700 sunt femei. Mirela Adomnicăi, directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, spune că situarea la jumătate a numărului angajaţilor de sex feminin, în raport cu cel al încadraţilor-bărbaţi, constituie motiv de îngrijorare şi de luare a unor măsuri de reducere a decalajului. „Aceasta relevă, până la urmă, o direcţie care trebuie avută în vedere în ceea ce priveşte locurile de muncă care sunt disponibile la judeţul judeţului Suceava. Din perspectiva noastră, importante sunt cursurile de formare profesională destinate femeilor, astfel încât să creştem şansele de ocupare, pentru că este îngrijorător acest procentaj de 50% din numărul total al persoanelor de gen masculin angajate”, a subliniat şefa AJOFM. Pe de altă parte, cei mai mulţi angajaţi în primele 11 luni ale anului 2016 sunt cei în vârstă de până la 25 de ani, cele mai ocolite fiind persoanele de peste 55 de ani, „care mai au 5 ani sau mai mulţi până la pensionare”. În perioada amintită, căutaţi au fost absolvenţii de studii profesionale şi cei de învăţământ liceal, preferinţă slabă fiind manifestată în cazul şomerilor cu studii superioare. La finele lunii noiembrie 2016, judeţul Suceava ocupa primul în loc ţară în ceea ce priveşte ocuparea forţei de muncă, poziţie deţinută în mod constant pe durata întregului an. „Am reuşit să câştigăm încrederea persoanelor care sunt în căutarea unui loc de muncă, dar şi a agenţilor economici, care apelează la serviciile noastre. În acest mod, reuşim să realizăm practic una dintre menirile instituţiei, aceea de a fi mediator pe piaţa muncii”, a  explicat Mirela Adomnicăi, Şefa AJOFM .