Angajaţii afectaţi de COVID-19 beneficiază de concediu pentru refacerea capacităţii de muncă şi de indemnizaţie de carantină

>„ITM va verifica, în continuare, modul în care angajatorii respectă prevederile legale în vigoare”, arată inspectorul-şef  Romeo Butnariu, recomandând publicului să se limiteze la deplasările strict necesare

Inspectoratul Teritorial de Muncă atenţionează atât angajatorii, cât şi pe angajaţi asupra obligaţiei luării tuturor măsurile care se impun pentru prevenirea infectării cu Virusul COVID-19. Inspectorul-şef Romeo Butnariu informează că activitatea de comunicare şi relaţii cu publicul a ITM nu va fi întreruptă. Însă, siguranţa tuturor fiind cea mai importantă, se recomandă publicului „să evite deplasările care nu sunt obligatorii şi să se limiteze la cele strict necesare”. În acest sens, pentru depunerea documentelor, persoanele fizice şi persoanele juridice au la dispoziţie mijloacele de comunicare indicate pe site-ul Inspectoratului Teritorial de Muncă. Şeful ITM Suceava reliefează că, în scopul prevenirii îmbolnăvirilor, dar şi al recuperării capacităţii de muncă, asiguraţii pot beneficia de concediu şi de indemnizaţie pentru carantină, conform reglementărilor cuprinse în OUG nr. 158din 2005, privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. Totodată, Romeo Butnariu subliniază că angajatorii trebuie să aibă în vedere dispoziţiile legale conform cărora, măsurile privind securitatea, sănătatea şi igiena în muncă „nu comportă, în nici o situaţie, obligaţii financiare pentru angajați, respectiv lucrători. „Inspectoratul Teritorial de Muncă va verifica, în continuare, cu responsabilitate, modul în care angajatorii respectă prevederile legale în vigoare, în domeniile de competenţă”, a precizat Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava.