Anul trecut
Aproape 15.000 de
suceveni fără serviciu au intrat în câmpul muncii
>Aceasta se datorează primelor
orientate înspre şomeri, şi care fac
atractivă angajarea, cât şi subvenţiilor acordate angajatorilor, sume menite să
acopere o parte din cheltuiala cu noii încadraţi
În 2019, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava s-a remarcat prin rezultatele bune pe linia ocupării
persoanelor aflate în căutarea unui serviciu. Conform analize a instituţiei
sucevene, prin implementarea Programului de ocupare pe anul trecut, încadrate
au fost 14.788 de persoane, dintre care 1.999 de şomeri neindemnizaţi, 1.602 de
şomeri indemnizaţi şi 11.187 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. În
totalul angajat, 5.591 sunt reprezentante ale sexului frumos, iar 9.197-bărbaţi. De asemenea, 6.732 dintre cei
care au intrat în câmpul muncii sunt din mediul urban., iar 8.056 previn din
mediul rural. Conform sursei citate, în 2019, de prime au avut 580 de şomeri, iar
în cadrul acestora, de bionusul financiar pentru încadrarea înainte de
expirarea indemnizaţiei de şomaj s-au bucurat 235 de persoane. Prima de
activare de 1.000 de lei a fost orientată înspre 225 de şomeri; prima de
încadrare la o distanţă mai mare de 15 km fiind dată la 15 şomeri; cea pentru
angajarea la distanţă mai mare de 50 km fiind acordată pentru 5 şomeri, în timp
ce beneficiari ai primei de relocare au fost 30 de şomeri. Totodată, 70 de tineri
s-au ales cu câte o primă de 1.500 de lei acordată, potrivit legii,
absolvenţilor care se angajează. De cealaltă parte, 685 de angajatori au primit
subvenţii pentru angajarea şomerilor în vârstă de peste 45 de ani; 250 pentru
încadrarea de absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ, iar 120 pentru oferirea
unui loc de muncă tinerilor NEETs. Totodată, 15 agenţi economici au beneficiat
de subvenţii pentru încadrarea tinerilor cu risc de marginalizare socială; 5
pentru angajarea şomerilor unici susţinători ai familiilor monoparentale; 10
pentru încadrarea şomerilor cărora le-au mai rămas 5 ani până la pensionare; 5
pentru angajarea de persoane cu handicap, 2 pentru încadrarea de persoane cu
handicap, iar 15 agenţi economici au fost subvenţionaţi pentru încadrarea de
şomeri neindemnizaţi. În 238 de cazuri, AJOFM a avut dosare de subvenţionarea
formării profesionale a ucenicilor la locul de muncă, iar în altele 28 de
subvenţionare, pe perioada vacanţelor, a locurilor de muncă ale elevilor şi
studenţilor. În cele din urmă, agenţii economici au avut parte de subvenţii
pentru specializarea la locul de muncă a stagiarilor cu studii superioare. „Atât
primele acordate şomerilor - care fac mai atractivă angajarea - cât şi
subvenţiile, care acoperă o parte din cheltuiala cu forţa de muncă a
angajatorilor, dar nu în ultimul rând, suprapunerea eficientă a competenţelor
şomerilor cu criteriilor de selecţie a angajatorilor au condus la atingerea
obiectivelor stabilite pentru 2019” se subliniază în informarea Agenţiei
Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
