În 2017,

Doar 38 de zile de absenteism din câmpul muncii, din cauza bolilor profesionale

·        În 28 de cazuri noi şi două reactualizări a fost cercetat caracterul de boală profesională, acestea fiind raportate către Institutul de Sănătate Publică Bucureşti şi Casa Judeţeană de Pensii Suceava.

În 2017, Direcţia de Sănătate Publică Suceava a desfăşurat 7 intervenţii specifice de evaluare a îmbolnăvirilor asociate factorilor de risc din mediul de muncă. Astfel pe linia supravegherii condiţiilor igienico-sanitare, monitorizării condiţiilor de muncă şi evaluării impactului asupra sănătăţii personalului din întreprinderi, la DSP au fost făcute 36 de determinări de zgomot, microclimat şi iluminat. Evaluarea condiţiilor de muncă şi măsurarea existenţei noxelor în unităţile din judeţul Suceava cu condiţii de muncă deosebite au avut loc în colaborare cu lucrătorii Inspectoratului Teritorial de Muncă, vizate fiind Laboratorul anatomopatologic al Spitalului Judeţean de Urgenţă „Sfântul Ioan cele Nou” Suceava şi Laboratorul de Medicină Legală. În ceea ce priveşte incidenţa bolilor profesionale, în 2017 s-au înregistrat 38 de zile de absenteism din câmpul muncii care au avut ca justificare o suferinţă de genul celei amintite. Pe de altă parte, în urma solicitărilor de evaluare a condiţiilor de periculoase sau vătămătoare pentru terţi, DSP a eliberat 90 de buletine de expertiză şi au întocmit 20 de rapoarte referitoare la protecţia maternităţii la locul de muncă.  În 28 de cazuri noi şi două reactualizări a fost cercetat caracterul de boală profesională, acestea fiind raportate către Institutul de Sănătate Publică Bucureşti, Casa Judeţeană de Pensii Suceava şi Casa de pensii Bucureşti.  În vederea soluţionării reclamaţiilor privind impactul fonic asupra mediului de viaţă, organismele de inspecţie din cadrul Direcţiei de Sănătate Publică Suceava au participat la 8 acţiuni de evaluare.