Concediaţii colectiv de la Termica îşi vor primi salariile compensatorii în tranşe  

·        În următoarele luni, în măsura în care administratorul judiciar va considera că este posibil şi necesar, în funcţie de încasări, cheltuielile curente şi onorarea creditorilor, se va trece şi la efectuarea plăţilor.

·        În situaţia deschiderii şi derulării procedurii de insolvenţă, există creditori privilegiaţi, disponibilizaţii colectiv fiind printre cei care ar urma să fie onoraţi.

Închiderea Centralei Electrice de Termoficare a creat probleme sociale, aproape 300 de muncitori fiind trecuţi pe lista concediaţilor colectiv. Conducerea Termica şi Primăria municipiului Suceava le-a promis acestora salarii compensatorii la care, de astfel,  disponibilizaţii au dreptul, în conformitate cu contractul colectiv de muncă negociat la nivel de ramură, moştenit şi preluat încă de pe vremea Termoelectrica. Conform acestuia, în situaţia desfacerii contractului individual de muncă al unui salariat, din motive neimputabile acestuia, cel în cauză este îndreptăţit la un ajutor de concediere constând într-un anumit număr de salarii compensatorii de încadrare, în funcţie de vechimea în unitate, număr variind de la 6 la 18 salarii de bază. Nemulţumiţi că plata drepturilor compensatorii întârzie, sindicaliştii de la firma de termificare din Lunca Sucevei au protestat, printr-un miting organizat în faţa Palatului Administrativ, însă, Ovidiu directorul general al Termica are o explicaţie pentru această aşa zisă întârziere. Astfel, relevă Dumitrescu, conform contractului colectiv de muncă, dreptul la plata compensaţiile băneşti de rigoare apare la data desfacerii contractului individual de muncă, însă, la această dată, contractele angajaţilor Termica, aflaţi pe listele de disponibilizare încă nu sunt desfăcute. Conducerea societăţii a lua decizia concedierii pe 1 mai 2013, măsură însoţită de precizarea că, potrivit Codului Muncii şi contractului colectiv de muncă, salariaţii respectivi beneficiază de 20 de zile de preaviz, interval în care persoanele vizate, chiar dacă sunt remunerate, nu sunt obligate să meargă la serviciu, dându-li-se timp la dispoziţie, pentru a-şi căuta un nou loc de muncă.

·        Deoarece au solicitat salariu fără plată, 244 de lucrători continuă să aibă calitatea de angajaţi ai Termica, situaţie în care salariile compensatorii nu pot deveni scadente.

Conform directorului general al Termica, s-a întâmplat, însă, ca în prejma expirării perioadei de preaviz, mare parte a angajaţilor aflaţi pe lista concediaţilor colectiv să solicite concediu fără salariu,  respectivii motivând că încă nu reuşiseră să-şi găsească o slujbă. Conducerea Termica le-a aprobat acestora concediul fără remuneraţie, 244 dintre salariaţi aflându-se în această situaţie, restul angajaţilor, până la 295 din totalul iniţial, intrând în şomaj, angajându-se la un alt agent economic, plecând la muncă în străinătate sau fiind la pensie. Astfel, cei 244 de lucrători continuă să aibă calitatea de angajaţi ai Termica, condiţii în care, conform legii, dreptul la ajutorul de concediere nu se poate materializa, iar salariile compensatorii nu devin scadente. În consecinţă, societatea comercială Termica, în calitate de angajator, nu are obligaţia de plăti drepturi salariale care nu au ajuns la scadenţă. Pe de altă parte, lista cu cei 295 de salariaţi a fost introdusă ca anexă la hotărârea guvernului aferentă Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 36/2013, prin care disponibilizaţii vor primi ajutoare de completare. „Ajutoarele de concediere devenind „plătibile” odată cu desfacerea contractelor de muncă, fondurile necesare achitării drepturilor în cauză urmează a fi constituite, pe parcurs, din încasările pe care Termica urmează a le face din diverse surse. Salariile compensatorii vor fi obligatoriu asigurate, însă nu printr-o singură plată, aşa cum ar fi trebuit, ci eşalonat, pe parcursul a câtorva luni”, subliniază Dumitrescu. Conducerea societăţii comerciale Termica recunoaşte dreptul legitim al concediaţilor colectiv la încasarea salariilor compensatorii, dar nu a putut estima o dată certă în care va proceda la achitarea celei dintâi tranşe. Angajamentul a fost acela ca, în următoarele luni, în măsura în care administratorul judiciar va considera că este posibil şi necesar, în funcţie de încasări, cheltuielile curente şi onorarea creditorilor, se va trece şi la efectuarea plăţilor. Situaţia s-a arătat a fi una dificilă, deoarece, în condiţii normale, persoanele cărora li se desfac contractele individuale de muncă  trebuie să intre în posesia drepturile compensatorii într-o unică tranşă. Aceasta, după cum normal ar fi fost şi ca Termica să-şi încaseze în timp util contravaloarea consumurilor populaţiei, centrelor bugetare din învăţământ şi subvenţiile datorate de administraţia locală. Normal, ar fi totodată, ca la rându-i societatea de termificare să-şi plătească furnizorii şi celelalte obligaţii financiare şi fiscale. „Din păcate, noi nu suntem într-o situaţie normală, ci în una de criză şi trebuie să găsim soluţii, să ne strecurăm, astfel încât să ne putem continua activitatea şi să ne achităm şi datoriile”, a declarat directorul general al Termica, Ovidiu Dumitrescu. De precizat este faptul că, în situaţia deschiderii şi derulării procedurii de insolvenţă, există creditori privilegiaţi, disponibilizaţii colectiv fiind printre cei care ar urma să fie onoraţi. V.I. ADOMNICĂI