Compartimente ale
Primăriei Suceava, desfiinţate de Guvern
·
Respectivii şef vor avea venituri salariale diminuate,
iar aparatul de specialitate ar putea
pierde specialiştii pe care îi are la această dată.
Actul normativ guvernamental privind
anularea posturilor vacante din administraţia publică afectează şi Primăria
municipiului Suceava, a declarat ieri, într-o conferinţă de presă, şeful
executivului reşedinţei de judeţ, Ion Lungu. Potrivit edilului şef sucevean,
eliminate din organigrama aparatului de specialitate a administrativului, cât
şi a instituţiilor publice subordonate fără personalitate juridică, vor fi
numai puţin de 152 de posturi neocupate. Astfel, administraţia locală va rămâne
cu doar circa 600 de posturi de
funcţionari publici şi persoanal contractual, dintr-un total de747 existent în
prezent. „Există 152 de posturi
vacante, dintr-un total aprobat de 747 de posturi, ocupate efectiv la momentul
acesta fiind 595 de posturi. Mai avem şi 10 posturi unice, care conform legii,
pot fi păstrate. Deci reducerea este până la circa 600 de posturi”, a
subliniat Lungu. Primarul evidenţiază că, în condiţiile menţionate, există
riscul transformării sau desfiinţării unor direcţii şi servicii, situaţie în
care, pierzându-şi indemnizaţiile de conducere, respectivii şef vor avea
venituri salariale diminuate, iar aparatul de specialitate ar putea pierde
specialiştii pe care îi are la această dată.
„Voi avea discuţii cu directorii din Primărie, cu şeful de la
resurse umane şi secretarul municipiului. Există riscul să fie desfiinţate o
serie de direcţii de servicii, dar vom face tot ce putem să ne reorganizăm în
aşa fel încât să le păstrăm. După cu se ştie, salariile în administraţia
publică sunt destul de mici, iar în măsura în care le vom mai diminua,
angajaţii nu vor mai fi motivaţi să lucreze aşa cum trebuie”, a declarat că ocupantul fotoliului din Areni,
adăugând că se va încerca menţinerea funcţiilor de directori, şefi de servicii
şi şefi de birouri.
În termen de 30 de zile de la
intrarea în vigoare a actului normativ, autorităţile administraţiei locale sunt
obligate să modifice actualele organigrame, să stabilească şi să aprobe altele
noi. Primarul Sucevei susţine că posturile rămase după aplicarea măsuri
guvernamentale ar trebuie să fie lăsate în exclusiva gestionare a autorităţilor
municipale, astfel încât să poată fi repartizate în funcţie de necesităţi. „Anularea
acestor posturi vacante nu rezolvă problema. În continuare suntem descoperiţi
la compartimentul de executare silită, Poliţia Locală, precum şi în alte
domenii. Folosirea celor 600 de posturi, în cadrul aceleiaşi anvelope
salariale, conform hotărârii Consiliului Local, ar fi una mai eficientă”, a relevat Ion Lungu, primarul municipiului
Suceava.
