Controale fulger ale inspectorilor de muncă suceveni şi botoşăneni la angajatorii din judeţ

Controale fulger au desfăşurat, ieri, inspectorii de muncă suceveni în colaborare cu cei din Botoşani, în cadrul unei acţiuni vizând combaterea muncii la negru iniţiată de Inspecţia Muncii Bucureşti. Echipele mixte au fost formate din 6 inspectori de muncă botoşăneni şi 7 colegi suceveni, verificările având loc la angajatorii de pe întreaga rază a judeţului. Directorul executiv al Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, Ionuţ Radu Creţuleac a declarat că descinderile au urmărit, în principal, depistarea muncii fără forme legale de angajare, dar şi alte nereguli pe linie de relaţii de muncă, cât şi în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă. Creţuleac spune că la acest din urmă capitol au fost verificaţi 14 operatori economici, la care s-au consemnat 43 de deficienţe şi s-au dispus 52 de măsuri de remediere. Lucrătorii specializaţi au dat 38 sancţiuni, dintre care 4 amenzi în valoarea totală de 19.000 de lei. Inspectorii de muncă au descoperit deficienţe legate de lipsa materialelor pentru instruirea personalului; neevaluarea riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională; nesupravegherea stării de sănătate a lucrătorilor, amplasare necorepunzătoare a echipamentelor de muncă, instruirea neconformă a muncitorilor; neorganizarea activităţii de protecţia muncii şi lipsa instrucţiunilor proprii de sănătate şi securitate în muncă. Pe linia relaţiilor de muncă, controlaţi au fost 13 angajatori cu 683 de angajaţi. Ca urmare a neregulilor reliefate, inspectorii de muncă au dispus 41 de măsuri de remediere şi au dat o amendă de 3000 de lei pentru munca fără forme legale. S-au emis, totodată, 3 avertismente scrise şi 2 verbale. Controlorii au mai depistat nereguli legate de neevidenţierea muncii suplimentare, neconcordanţe în Registrul de Evidenţă Electronică a Salariaţilor(REVISAL) şi de transmitere a Registrului la ITM.