Până la 30 iunie,

Angajatorii sunt obligaţi să predea cărţile de muncă angajaţilor
• Actele privind executarea, suspendarea, modificarea şi încetarea contractelor individuale de muncă se întocmesc şi se păstrează la sediul angajatorului, de la 1 ianuarie ITM neamaivând o atribuţii în acest sens
Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava informează că începând cu 1 ianuarie anul acesta, agenţii economici nu vor mai plăti comisionul de 0,25% datorat instituţiei din fondul lunar de salarii pentru serviciile de verificare şi certificare a legalităţii înregistrărilor efectuate de către angajatorii în cauză. La fel, de la aceeaşi dată, nu mai este datorat nici comisionul de 0,75% din fondul lunar de salarii pentru păstrarea şi completarea de către ITM a carnetele de muncă. Directorul executiv al ITM Suceava, Ionuţ Creţuleac spune că „dispariţia” comisioanelor amintite sunt prevăzute de OUG nr.123 din 28 decembrie 2010, de abrogare a Legii nr.130/1999 privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în muncă. Creţuleac precizează că, în baza prevederilor amintite, contractele individuale de muncă nu vor mai fi înregistrate la Inspectoratul Teritorial de Muncă, angajatorul având obligaţia, în continuare, de a întocmi un dosar personal pentru fiecare salariat, acesta din urmă conţinând actele necesare angajării, contractul individual de muncă, actele adiţionale şi celelalte documente referitoare la modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă. Toate acestea deoarece, la 1 ianuarie 2011 au fost abrogate dispoziţiile Decretului nr.92/1976 privind carnetul de muncă, cu modificările ulterioare, după această dată evidenţa muncii realizându-se electronic prin intermediul registrului general de evidenţă a salariaţilor. „Angajatorul va înregistrează contractul individual de muncă în Registrul Electronic de Evidenţă a Salariaţilor, REVISAL, iar acesta poate fi depus direct la sediul ITM sau online. Totodată, începând cu data de ianuarie 2011, actele privind executarea, suspendarea, modificarea şi încetarea contractelor individuale de muncă se întocmesc şi se păstrează la sediul angajatorului. Cărţile de muncă vor fi predate angajatorilor până la data de 30 iunie 2011”, a declarat directorul executiv al ITM Suceava Ionuţ Creţuleac, adăugând că angajatorii sunt obligaţi să predea cărţile de muncă - pe bază de proces verbal – angajaţilor.