Angajatorii, administratorii judiciari şi lichidatorii judiciari, „sensibilizaţi” asupra obligaţiei eliberării adeverinţelor de vechime

> Vizaţi de inspectorii de muncă suceveni sunt inclusiv deţinătorii de arhive,  campania survenind sesizărilor privind obținerea cu dificultăți a actelor doveditoare la activitatea desfăşurată în baza contractui de muncă

Până la sfârşitul anului 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava desfăşoară o campanie de informare și conștientizare a angajatorilor și salariaților cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime în muncă. Inspectorul-şef Romeo Butnariu precizează că obiectivul campaniei constă în informarea persoanelor fizice care au, sau care au avut calitatea de salariat, cu privire la condițiile în care pot solicita adeverințe de vechime. Urmărite sunt inclusiv „sensibilizarea” angajatorilor și a altor deținători de arhivă, cu privire la obligația legală a eliberării adeverinţelor în cauză. „Toate acestea având în vedere numărul mare de sesizări prin care sunt semnalate dificultăți întâmpinate cu privire la obținerea adeverințelor referitoare la activitatea realizată în baza unui contract de muncă” subliniat Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, menţionând că în grupul țintă intră angajatorii, administratorii judiciari, lichidatorii judiciari, salariații şi foștii salariați. Adeverinţa va include, obligatoriu, datele de identificare ale salariatului; datele de identificare ale angajatorului; data și numărul contractului individual de muncă; tipul de contract; data începerii activității; funcția ocupată; salariul de bază și sporurile prevăzute în contractul de muncă; modificările suferite în executarea raportului de muncă; data încetării contractului individual de muncă; temeiul de încetare; perioadele de absențe nemotivate și concediile fără plată; semnătura reprezentantului legal, cât și ștampila angajatorului. Potrivit dispozițiilor Codului muncii și Hotărârii Guvernului nr. 905 din 2017 privind Registrul general de evidență a salariaților, angajatorii au obligația să elibereze adeverința care atestă activitatea desfășurată de angajaţi, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate.