Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi

Afacerile angajatorilor suceveni se ridică la un nou nivel

> „Sperăm ca, prin ceea ce oferim noi, ca resursă de forţă muncă, să venim tot mai mult întâmpinarea cerinţelor mediului de afaceri” a subliniat Anca Doina Capverde, purtător de cuvânt al AJOFM

> Manifestarea este binevenită deoarece „unii studenţi nu beneficiază de burse, având nevoie de sprijin financiar, în cazul în care familia nu îl poate acorda” a opinat prof dr. univ. Mihai Dimian, rectorul USV

O variată ofertă de locuri de muncă, atât ca meserii, dar şi ca număr s-a înregistrat la Bursa locurilor de muncă de muncă pentru absolvenţi, organizată la finele săptămânii de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava.  Ofertele au fost „cu adevărat atractive”, procentajul pentru absolvenţii de studii superioare fiind unul important, cu mult peste cel de la Bursa generală a locurilor de muncă, a apreciat Anca Doina Capverde, inspector superior comunicare, presă şi relaţii publice.  Aceştia din urmă au avut de ales dintre 57 de slujbe disponibile, „semnal că afacerile angajatorilor suceveni se ridică la un nou nivel, iar nevoia de forţă de muncă specializată se impune tot mai mult”. Printre „ariile ocupaționale” reprezentate şi oportunităților disponibile pentru aspiranţii „la intrarea în câmpul muncii” s-au numărat educaţia, IT, desenul tehnic și designul, ingineria, marketingul, controlul calității şi altele. Domeniile de activitate preponderente au fost construcţiile, alimentația publică, HORECA, confecțiile de încălțăminte și din textile, fabricarea mobilei, dar şi industria hârtiei și a cartonului ondulat. De la Bursă nu au lipsit standuri de suport pentru grupuri vulnerabile, cum ar tinerii NEETs, persoanele cu dizabilități, etnicii romi şi refugiații ucraineni, dar şi cele suport privind cursurile de calificare, ocuparea în străinătate, subvenționarea în economia socială, ucenicia la locul de muncă și la prestarea de activități casnice. Pe lângă absolvenţi, căutaţi au fost persoane calificate sau necalificate, prezenţi fiind inclusiv candidaţi care au lucrat în străinătate, întorşi cu „export al indemnizaţiei de şomaj”, doritori să se angajeze în judeţ. „Sunt lucruri pozitive şi sperăm ca, prin ceea ce oferim noi, ca resursă de forţă de muncă, să venim tot mai mult întâmpinarea cerinţelor mediului de afaceri” a subliniat Anca Doina Capverde, inspector superior comunicare, presă şi relaţii publice al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava. 

Potrivit prof dr. univ. Mihai Dimian, rectorul Universităţii „Ştefan cel Mare”, acesta este cel de-al patrulea eveniment de acest fel găzduit de instituţia academică suceveană. Târgul de forţă de muncă ar avea inclusiv menirea de a oferi unora dintre studenţi condiţii de „susţinere materială” pe durata cursurilor. Mihai Dimian a  remarcat că, faţă de ediţia anterioară, interesul este unul crescut, nu numai din partea angajatorilor, ci şi a studenţilor, absolvenţilor şi a altor categorii de participanţi. „Totuşi, după o perioadă de vară, mare parte dintre absolvenţi de studii superioare s-au angajat, inclusiv prin derularea Proiectului <USV dual>. Bursa este un beneficiu, dar trebuie să fim atenţi la aceste târguri de forţă de muncă de la început de an universitar, deoarece studenţii au tendinţa să se angajeze, iar ulterior să neglijeze efortul dedicat studiilor. De obicei, astfel de manifestări sunt organizate înspre sfârşitul anului universitar, însă, sigur, sunt binevenite şi acum, întrucât unii studenţi nu beneficiază de burse, având nevoie de sprijin financiar, în cazul în care familia nu îl poate acorda” a explicat prof dr. univ. Mihai Dimian, rectorul Universităţii „Ştefan cel Mare” Suceava.