Inspectorii de muncă monitorizează angajatorii cu lucrători la temperaturi extreme  

·        Neasigurarea protejării salariaţilor se sancţionează cu până la 2500 de lei amendă  

Inspectorii de muncă vor dispune sistarea, până la remedierea deficienţelor, a activităţii agenţilor economici care încalcă grav prevederile Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000 privind măsurile obligatorii de protecţie a persoanelor încadrate în muncă, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, avertizează conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava.     Inspectorul şef adjunct, Grigore Duciuc, atrage atenţia că sancţiunile contravenţionale pentru angajatorii care nu se conformează normelor legale în vigoare sunt cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei. „Inspectoratul Teritorial de Muncă monitorizează, prin intermediul inspectorilor de muncă, modul în care angajatorii respectă măsurile ce pot fi aplicate, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, în scopul protejării salariaţilor”, reliefează inspectorul şef adjunct sucevean. Grigore Duciuc informează că atunci când temperaturile depăşesc +37 de grade Celsius sau temperaturi care, corelate cu condiţii de umiditate mare, sunt echivalate acestui nivel, angajatorii sunt obligaţi la reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice; asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă; alternarea efortului dinamic cu cel static, precum şi la combinarea intervalelor de lucru cu altele de repaus, în locuri umbrite. Salariaţilor li se va pune la dispoziţie câte 2-4 litri de apă minerală de persoana şi schimb, echipament individual de protecţie adecvat şi, totodată, li se va crea posibilitatea accesului la duşuri. În situaţia în care aceste condiţii sunt nerealizabile, se va trece la reducerea duratei zilei de lucru; desfăşurarea activităţii până la ora 11.00 şi după ora 17,00; întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuităţii acolo unde încetarea este interzisă, potrivit legii. Aceste măsuri vor fi stabilite dacă temperaturile ridicate extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri, angajatorul are obligaţia asigurării examenului medical, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi ridicate. Persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind temperaturile pozitive extreme, vor fi trecute pe alte locuri de muncă.