În 2024

Creştere cu 8 la sută a cheltuielilor cu salarizarea angajaţilor firmei de transport călători TPL

> Faţă de 2023, în acest an cheltuielilor de natură salarială vor fi mai mari cu 1,08 milioane de lei

> Profitul brut va spori cu 2%, plăţile restante urmând a fi diminuate cu 2,20 de milioane de lei

Cheltuielile cu salarizarea personalului societăţii comerciale  Transport Public Local vor atinge, în acest an, „estimatul” de 20,58 de milioane de lei. Acestea includ salariile de bază, sporurile, adaosurile şi premiile, inclusiv contribuţiile de asigurări sociale, fiind, potrivit proiectului de buget pe anul 2024 a TPL, în creştere cu 8% faţă de cel din anul 2023. La fundamentarea cheltuielilor cu salarizarea s-a ţinut cont de salariile negociate, numărul de personal angajat, planificarea orelor de lucru, inclusiv de indicele preţurilor de consum de 6% prognozat pentru anul 2024. Astfel, având în vedere prevederile legale în vigoare, firma de transport local de călători TPL Suceava va avea, pentru anul acesta, o creştere a cheltuielilor de natură salarială cu 1,08 milioane de lei, faţă de estimatul din anul 2023. În acelaşi timp, se contează pe un spor de 2% al profitului brut, concomitent cu reducerea cu 2,20 de milioane de lei a plăţilor restante, însemnând dublul creşterii salariale. În conformitate cu Legea bugetului de stat pe anul 2024, „operatorii economici care au înregistrat pierderi şi/sau plăţi restante la data de 31 decembrie 2023 pot programa, în anul 2024, majorarea cheltuielilor de natură salarială faţă de nivelul programat în ultimul buget de venituri şi cheltuieli (…) cu condiţia reducerii pierderilor realizate la data de 31 decembrie 2023 cu cel puţin dublul sumelor programate pentru majorarea cheltuielilor de natură salarială, respectiv creşterea profitului brut faţă de cel realizat la data de 31 decembrie 2023, după caz, precum şi cu condiţia reducerii plăţilor restante cu cel puţin 20% faţă de nivelul realizat la data de 31 decembrie 2023, după caz”.