Luna trecută
4.187 de agenţi economici au încasat 44,52 de milioane de lei, pentru 26.866
de contracte de muncă suspendate
- De la bugetul de sta se
acordă sprijin financiar angajatorilor care reactivează salariaţii aflaţi în
şomaj tehnic, angajează şomeri tineri, şomeri peste 50 de ani şi români rămaşi
fără locul de muncă din străinătate
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava continuă să primească
spre soluţionare cererile angajatorilor care au suspendat contractele de muncă
ale angajaţilor în luna mai, şi care vor să încaseze în cursul lunii iunie indemnizaţiile
de şomaj tehnic, anunţă directorul executiv Mirela Elena Adomnicăi, arătând că
peste 700 de solicitări au fost deja încărcate pe platforma aici.gov.ro.
„Solicitările angajatorilor, pentru acordarea şomajului
tehnic aferent lunii aprilie au fost plătite integral, 4.187 de agenţi
economici beneficiari, care au suspendat contractele de muncă a 26.866 de salariaţi,
au încasat 44,52 de milioane de lei. Reamintim că, în luna martie, au
beneficiat de aceste indemnizații 1.901 angajatori suceveni, care au trimis în
şomaj tehnic 12.543 de angajaţi şi au primit 7.58 de milioane de lei. Măsurile de sprijin care au intrat în vigoare
prin OUG 92 din 2020, o dată cu încetarea stării de alertă, vizează pe angajatorii
care decid să reactiveze salariaţii aflaţi în şomaj tehnic, dar şi susţinerea
angajării şomerilor tineri, a celor peste 50 de ani sau a cetăţenilor români
rămaşi fără locul de muncă din străinătate, din motive neimputabile lor” a precizat directorul executiv al AJOFM
Suceava, Mirela Adomnicăi. Conform actului normativ amintit, angajatorii care
au reluat activitatea şi reactivează, după data intrării în vigoare a OUG nr.
92 din 2020, raporturile de muncă ale salariaţilor aflaţi în şomaj tehnic de
cel puţin 15 zile pe durata stării de urgenţă sau a celei de alertă, pot
solicita decontarea a 41,5% din salariul brut al angajatului, dar nu mai mult de 41,5% din câștigul salarial
mediu brut, respectiv de 2.253 de lei. Facilitatea este condiţionată
de menţinerea raporturilor de muncă ale salariaţilor până la 31 decembrie 2020,
cu excepţia contractelor de muncă sezoniere şi a situaţiei în care contractul încetează
din iniţiativa angajatului. Pierderea
locului de muncă în ţară şi în străinătate, dar şi reinserţia cât mai rapidă a
persoanelor afectate este susţinută prin facilităţi acordate angajatorilor.
Potrivit aceluiaşi act normativ, angajatorii primesc lunar, timp de 1 an, 50%
din salariile negociate, dacă încadrează şomeri peste 50 de ani sau cu vârsta cuprinsă
între 16-29 ani, înregistraţi în evidenţele AJOFM Suceava, care au pierdut
locul de muncă în perioada stării de urgenţă sau celei de alertă. Sumele se
acordă din bugetul asigurărilor sociale, pentru fiecare persoană angajată, dar
nu mai mult de 2500 lei. Facilitatea se acordă
şi în situaţia angajării cetăţenilor români, cărora li s-a desfăcut
contractul de muncă în străinătate, din motive neimputabile lor. 
