04 mai 2021

 

Descinderi la agenţii de muncă temporară şi utilizatorii de salariaţi temporari

  • La data controlului în evidenţa agenţilor respectivi se aflau 340 de contracte de muncă temporară, în urma deficienţelor constate doi dintre aceştia fiind amendaţi cu 5.000 de lei

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava fost implicat, î
n ultimele 2 luni, în campania naţională privind respectarea prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă de către agenţii de muncă temporară şi utilizatorii salariaţilor temporari. Romeo Butnariu, şeful ITM face cunoscut că la acţiune au participat inspectori de muncă din cadrul Serviciului „Control relaţii de muncă”, aceştia verificând 10 agenţi de muncă temporară şi 61 utilizatori de salariaţi temporari. La data controlului în evidenţa agenţilor de muncă temporară figurau 340 de contracte de muncă temporară aflate în executare. Conform inspectorului-şef sucevean, pe fondul neregulilor constatate, lucrătorii din subordine au aplicat două sancţiuni contravenţionale, valoare amenzilor însumând 5.000 lei. Printre deficienţe frecvent depistate de inspectorii de muncă se numără lipsa fişei postului în dosarele personale; neincluderea de clauze specifice în contractul de muncă cu timp parțial; informarea incompletă a salariaților temporari anterior detaşării în străinătate şi necompletarea contractelor de punere la dispoziţie conform legislaţiei în vigoare. Romeo Buntariu subliniază că, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, verificaţi au fost 7 agenţi de muncă temporară şi un utilizator al salariaţilor temporari. Cu prilejul verificărilor efectuate, nu au fost constatate încălcări ale legislaţiei în vigoare şi nu au fost aplicate sancţiuni contravenţionale. Obiectivul verificărilor a fost garantarea unui nivel adecvat de protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă a salariaţilor detaşaţi în cadrul prestării de servicii transnaţionale, pentru lucrătorul pus la dispoziţie prin detaşare transnațională pe teritoriul României și pentru lucrătorul pus la dispoziţie prin detaşare transnațională de pe teritoriul  României.