Anul trecut, prin agenţii din evidenţa ITM

Peste 5.800 de suceveni au fost angajaţi în ţările UE

• Faţă de 2020, în primul trimestru numărul acestora s-a dublat, în top fiind Germania, cu 80% din cei care au optat să lucreze în străinătate

• Agricultura este domeniul cel mai căutat, 63% din sucevenii care au încheiat contracte fiind bărbaţi, iar 37% provin din rândul femeilor

Numărul agenţilor de plasare a forţei de muncă înregistraţi la Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava este în scădere.  Aşa se arată într-o informare semnată de inspectorul-şef Romeo Butnariu, potrivit căruia în trimestrul întâi al anului 2021, în evidenţele instituţiei sucevene se aflau 9 asemenea agenţi, faţă de 13 la finele perioadei corespunzătoare din 2020.  Dar, chiar şi aşa, numărul sucevenilor angajaţi în urma medierii a crescut cu peste 45%, respectiv de la 880 în martie 2020, la 1.620 de lucrători în martie 2021. Conform şefului ITM Suceava, Germania rămâne, şi în prezent, ţara cu cele mai multe solicitări, urmată fiind de Olanda. „Există o dinamică a numărului de agenţi de plasare a forţei de muncă, o parte dintre ei reprofilându-se, iar alţii făcând demersuri pentru a se înregistra şi a presta o astfel de activitate” subliniază Romeo Butnariu. În anul 2020, prin intermediul celor 13 agenţi de plasare a forţei de muncă înregistraţi la ITM Suceava, mediate şi angajate au fost peste 5.800 de suceveni, în ţări precum Germania, Belgia, Italia şi Olanda. În topul solicitărilor se situează Germania, cu aproximativ 80% din totalul lucrătorilor români care au optat să muncească în străinătate, ţară urmată fiind de Olanda. Conform informării citate, „agricultura a fost şi rămâne, în continuare, domeniul cel mai căutat”. De asemenea, de remarcat este şi faptul că 63% din totalul sucevenilor care au încheiat contracte de mediere sunt bărbaţi, iar 37% provin din rândul femeilor. „Experienţele de până acum ne-au arătat că există vulnerabilităţi  în momentul în care lucrătorii din România pleacă să muncească în străinătate”, precizează Romeo Butnariu, inspector-şef la Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava, menţionând că „insuficienta reglementare a modului de plasarea a forţei de muncă în străinătate poate avea consecinţe negative asupra siguranţei, sănătăţii şi chiar asupra vieţii lucrătorilor. Serviciile de plasare a forţei de muncă în străinătate de către un agent specializat în acest sens constau informarea, consilierea şi medierea cetăţenilor români în vederea angajării legale în străinătate.