Inspectorii ITM Suceava

Acţiuni de identificare şi combatere a muncii nedeclarate a străinilor

• Înainte de a primi la muncă cetăţeni străini, angajatorii  trebuie să obţină avizul Inspectoratului General pentru Imigrări

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava verifică modul în care angajatorii cetăţenilor străini respectă prevederile legale din domeniul relaţiilor de muncă şi în cel al securităţii şi sănătăţii în muncă. Totodată, controalele urmăresc respectarea reglementărilor legale referitoare la încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României. Campania  este motivată de „necesitatea consolidării controlării legalităţii angajării cetăţenilor din state terţe pe teritoriul României, dar şi a condiţiilor de muncă a acestora”. Printre altele, obiectivele campaniei includ identificarea şi combaterea muncii nedeclarate a străinilor; verificarea respectării prevederilor privind timpul de muncă şi cel de odihnă; garantarea salariului de bază minim brut; asigurarea condiţiilor de muncă sigure şi sănătoase, precum şi informarea şi instruirea adecvată cu privire la riscurile profesionale. Inspectorii de muncă suceveni au în vedere ca, înainte de a primi la muncă cetăţeni străini, angajatorii să fi obţinut avizul de angajare de la Inspectoratul General pentru Imigrări. De asemenea, imperative sunt încheierea de contracte individuale de muncă, cât şi instruirea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, una „adaptată nivelului de înţelegere al lucrătorilor străini”. Conform unui comunicat de presă al ITM Suceava, în cazul deficienţelor constatate sunt aplicate avertismente şi amenzi, dar şi dispuse măsuri obligatorii  de intrare în legalitate.