În starea de urgenţă
867 de angajaţi ai Spitalului Judeţean au luat peste
14.000 de zile de concediu medical pentru afecţiuni „COVID”- Aceştia au fost internaţi, trataţi la domiciliu, s-au auto-izolat ori au intrat în carantină, valoarea totală a concediilor medicale fiind de 6,84 de milioane de lei
În perioada în care a fost instituită starea de
urgenţă, un număr important de personal angajat al Spitalului Judeţean de
Urgenţă „Sfântul Ioan cel Nou” Suceava s-a aflat în incapacitate de muncă. Aşa
evidenţiază un raport al Camerei de Conturi Suceava potrivit căruia personalul
în cauză a cumulat 29.196 de zile de incapacitate de muncă, dintre care 19.849
de zile lucrătoare. Conform sursei citate, valoarea concediilor medicale la
care respectivii angajaţi au avut dreptul s-a ridicat la aproximativ 6,84 de
milioane de lei, dintre care 3,80 de milioane de lei suportate din fondurile
unităţii spitaliceşti, iar diferenţa din bugetul asigurărilor sociale de
sănătate. Cel mai mare număr de zile de
incapacitate de muncă au fost adunate în luna aprilie, respectiv 16.118, cu o
valoare a concediilor medicale de 3,77 de milioane de lei. În luna mai au fost
înregistrate cele mai puţine zile de incapacitate de muncă, adică 5.423, cu
drepturi de concedii medicale însumând 1,14 milioane de lei. Din totalul
persoanelor aflate în incapacitate de muncă, 867 de angajaţi au prezentat
certificate medicale pentru 14.037 de zile calendaristice, dintre care 9.947 de
zile lucrătoare, având afecţiuni cu codul „07 COVID” (codurile de diagnostic
„994-persoane susceptibile de a fi contaminate cu boli transmisibile;
„511-pneumopnii cu microorganisme neprecizate, „64-alte boli cu virus,
neclasate la alte locuri”, reprezentând afecţiuni în legătură cu infecţia cu
noul coronavirus SARS-CoV-2. „Persoanele aflate în această situaţie au fost
internate, au efectuat tratament la domiciliu, au fost autoizolaţi-contacte ai
persoanelor infectate ori s-au aflat în carantină” se subliniază în Raportul
Camerei de Conturi Suceava.
