Dascălii suceveni nu duc grija banilor pentru navetă

·        Navetiştii lucrează la 26 de unităţi de învăţământ preşcolar şi şcolar, pentru plata cheltuielilor cu transportul de la bugetul local urmând a fi disponibilizată o sumă de 67.470 de lei.

Cadrele didactice şi personalul didactic auxiliar care îşi desfăşoară activitatea la unităţi de învăţământ preunivesitar de stat din municipiul Suceava, nedeţinând o locuinţă pe teritoriul reşedinţei de judeţ, nu trebuie să-şi facă griji în legătură cu decontarea cheltuielilor cu naveta. Autorităţile locale au banii necesari pentru onorarea cererilor venite de la centrele bugetare şcolare, un proiect de hotărâre pentru aprobarea disponibilizării acestora fiind pe masa legislativului municipal. Vizat este intervalul septembrie-decembrie 2017, în baza cererilor navetiştilor, de la bugetul local alocată urmând a fi o sumă de 67.470 de lei. Acesta, însă, cu menţiunea că decontarea "se va face în limita creditelor bugetare repartizate centrelor bugetare din învăţământ". Solicitări au fost înaintate de consiliile de administraţie a 26 de unităţi de învăţământ preşcolar şi şcolar, decontate fiind cheltuielile pentru abonamente, carburanţi sau pentru folosirea mijloacelor de transport. În conformitate cu prevederile Legii educaţiei naţionale nr. 1/2011, personalul didactic din unităţile de învăţământ de stat, care nu dispune de o locuinţă în localitatea în care îşi desfăşoară activitatea profesională, beneficiază de decontarea cheltuielilor de transport la, şi de la locul de muncă, între localitatea de reşedinţă şi sediul unităţii de învăţământ. Finanţarea respectivelor cheltuieli este prevăzută în bugetele unităţilor şcolare aflate în această situaţie. Aprobarea drepturile băneşti aferente personalului didactic care solicită cheltuieli de deplasare revine Consiliului Local, în urma unei propuneri înaintate de consiliul de administraţie al şcolii.

Firmele sucevene nu mai cer experienţă la angajare 

·       22 de absolvenţi au fost angajaţi pe loc la Bursă, selectate în vederea încadrării fiind 533 de persoane, cele mai multe, adică 340, provenind din reşedinţa de judeţ.

·        „Mesajele primite de la angajatori subliniază intenţia acestora de a angaja cât mai multe persoane selectate pentru interviu, experienţa profesională nefiind un criteriu eliminatoriu ”, a declarat purtătorul de cuvânt la AJOFM, Anca Capverde

Nu mai puţin de 116 firme sucevene au avut standuri, ieri, la Bursa locurilor de muncã pentru absolvenţi, organizatã de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncã Suceava. Cei mai mulţi angajatori prezenţi cu oferte de posturi vacante au provenit din Suceava, respectiv 41, după care au urmat cei din Cîmpulung Moldovenesc(32), Fălticeni (23) şi Rădăuţi(20). Persoanele aflate în căutarea unui job au putut alege din 900 de locuri de muncă scoase la mezat, în Suceava fiind disponibile 519 dintre acestea, în Rădăuţi-164, în Fălticeni-138, iar în Cîmpulung Moldovenesc doar 79. 

Amatori s-au arătat 1.101 de participanţi, 580 luând parte la bursa din Suceava, 260 la cea din Rădăuţi, 158 în Fălticeni şi 103 în Cîmpulung Moldovenesc. Selectate în vederea încadrării au fost 533 de persoane, cele mai multe, adică 340, provenind din reşedinţa de judeţ, urmând, în ordine, municipiile Rădăuţi, cu 81 de potenţial angajaţi, Fălticeni cu 60 şi Cîmpulung Moldovenesc, cu 52. „Angajatorii  au informat că 22 dintre absolvenţii participanţi la interviuri au obţinut deja câte un post, 12 din Suceava, 5 din Rădăuţi, 4 din Fălticeni şi unul din Cîmpulung Moldovenesc. Mesajele primite de la angajatori subliniază intenţia acestora de a angaja cât mai multe persoane selectate pentru interviu, experienţa profesională nefiind un criteriu eliminatoriu”, a declarat purtătorul de cuvânt la AJOFM, Anca Capverde, care a menţionat că, după ce se vor finaliza interviurile cu persoanele selectate, la o lunã de la închiderea Bursei, vor fi publicate datele finale referitoare la statistica ocupării absolvenţilor din 2017. 

Dănuţ Mihai Burgheaua, drector executiv la AJOFM:

Angajatorii suceveni se confruntă cu lipsa forţei de muncă

·        Căutaţi sunt de la necalificaţi şi până la IT-işti, deficitul manifestându-se în domeniile construcţiilor, turismului, construcţiilor, serviciilor, confecţiilor şi transporturilor.

Ieri, la Iulius Mall Suceava, la sediile punctelor de lucru din Fălticeni şi Cîmpulung Moldovenesc, precum şi la Casa Germană din Rădăuți, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava a organizat Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi. Manifestarea a avut ca ţintă pe absolvenţii din proaspăta promoţie a instituţiilor de învăţământ, adresându-se, totodată, şi celor din anii anteriori, precum şi oricui aflat în căutarea unui loc nou de muncă sau care ar dori să şi-l schimbe pe cel vechi.

„La ora actuală angajatorii se confruntă cu o problemă importantă, aceea a lipsei forţei de muncă.  Din cei 11.500 de oameni pe care noi îi avem în evidenţa noastră, din care 2.916 şomeri, iar restul fiind neindemnizaţi, ne-am dorit să vină cât mai mulţi la Bursă, întrucât oferta angajatorilor este destul de bogată şi variată, în acelaşi timp”, a precizat şeful AJOFM, Mihai Dănuţ Burgheaua. La târgul forţei de muncă destinat absolvenţilor s-au înscris, în prealabilul acţiunii, 112 de angajatori, dintre care 41 din reşedinţa de judeţ. Din oferta de 900 de locuri de muncă cu care firmele în cauza s-au anunţat, cele mai multe, adică circa 500, sunt de pe raza municipiului Suceava. În totalul acestora din urmă, 50 i-au vizat pe absolvenţii de facultăţi şi masterate, ceea ce, conform lui Burgheaua, în comparaţie cu oferta redusă din anii precedenţi, „este un lucru îmbucurător”. Din paleta largă a locurilor de muncă scoase la bătaie, directorul executiv al AJOFM a enumerat pe cele din domeniile construcţiilor turismului, construcţiilor, serviciilor, confecţiilor şi transporturilor. Căutaţi au fost de la necalificaţi şi până la IT-işti, participanţilor oferindu-li-se inclusiv locuri de în Uniunea Europeană, prin intermediul EURES. „Pe tinerii care doresc să lucreze în afară îi sfătuiesc să meargă prin intermediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, unde le punem la dispoziţie consilieri specializaţi”, a declarat Mihai Dănuţ Burgheaua, director executiv al AJOFM.   

120 kg de produse de origine animală, confiscate de inspectorii sanitari veterinari 

·        „Acestea erau improprii consumului uman şi puteau pune în pericol sănătatea publică”, arată dr. Ioan Corduneanu, şeful DSVSA Suceava, adăugând că emise au fost şi  două ordonanţe de interzicere activităţii unităţilor controlate.

În trimestrul al treilea al anului 2017, inspectorii Direcţiei Sanitare Veterinare şi pentru Siguranţa Alimentelor Suceava au organizat şi întreprins nu mai puţin de 849 de controale la unităţi de procesare a cărnii, unităţi de procesare a laptelui; unităţi de depozitare şi comercializare a produselor alimentare  de origine animală şi nonanimală; în târguri şi pieţe; la exploataţii profesionale de animale, precum şi la unităţi de alimentaţie publică. Dr. Ioan Corduneanu, directorul executiv al instituţiei sanitar-veterinare sucevene, informează că, pe durata inspecţiilor, ca urmare a neregulilor depistate, aplicate au fost 47 de amenzi, valoarea acestora însumând 105.000 de lei. Totodată, în 57 de cazuri, agenţii economici au scăpat doar cu avertismente. În acelaşi timp, inspectorii DSVSA au dispus şi confiscarea a 119,16 kg de produse alimentare de origine animală, „improprii consumului uman şi care puteau pune în pericol sănătatea publică”. Tot în trimestrul al treilea al anului, Direcţia Sanitară Veterinară şi pentru Siguranţa Alimentelor Suceava a fost notificată în legătură cu 83 de importuri de produse alimentare de origine a nonanimală şi, pe de altă parte, a emis 27 de ordonanţe a activităţii la cerere şi două ordonanţe de interzicere activităţii. În perioada amintită, lucrătorii de specialitate ai DSVSA au înregistrat 132 de unităţi noi, a acordat 32 de vize auto şi au autorizat, din punct de vedere sanitar-veterinar, 53 de mijloace de transport. 

Ion Lungu, primarul municipiului Suceava:

Dacă nu votează cum trebuie, consilierii locali pot fi daţi afară

·        Edilul-şef sucevean cere abolirea, prin Codul administrativ, a votului cu două treimi din numărul consilierilor, susţinând că acesta blochează proiectele câştigătorilor alegerilor.

·        „Vine, în Consiliu,  câte un şef de la partid şi se votează cum vrea acesta, şi nu cum vor consilierii”, susţine Ion Lungu.       

Ion Lungu, primarul municipiului Suceava, cere ca viitorul Cod administrativ să modifice prevederile Legii nr. 215/2001 a administraţiei publice locale cu privire la „majoritatea” de voturi necesară aprobării proiectelor de hotărâre supuse deliberării în consiliile locale şi consiliile judeţene. Lungu crede că toate propunerile legislative de interes local sau de interes judeţean, după caz, ar trebui să treacă cu jumătate plus unul din opţiunile favorabile ale numărului total al consilierilor, şi nu cu două treimi, ca în prezent. În opinia edilului-şef sucevean, excepţia de la această regulă ar urma să o facă proiectele de hotărâre privind contractele de vânzare-cumpărare. „Este o bătălie politică surdă în întreaga ţară. Dacă nu votează cum trebuie, consilierii locali pot fi daţi afară. Vine, în Consiliu  câte un şef de la partid şi se votează cum vrea acesta, şi nu cum vor consilierii. Astăzi nimeni nu mai votează, pentru că se teme că va fi exclus din partid. De aceea, peste tot în ţară, primăriile şi consiliile locale sunt în blocaje, mai ales acolo unde sunt necesare două treimi din voturi”,  explică şeful executivului din reşedinţa de judeţ. Lungu susţine că modificările cu pricina nu ar da cale liberă eventualelor nereguli, însă important este ca atunci când un partid sau o alianţă electorală câştigă alegerile locale, aceasta să-şi poată materializa programul electoral. „Dacă tot am câştigat şi avem puterea în Primărie, să avem şi puterea de a lua deciziile care sunt necesare pentru a face ceea ce am promis cetăţenilor. Ca atare, ar fi de bun augur să se modifice <majoritatea>, iar toate deciziile, mai puţin cele de vânzare şi cumpărare, să poată fi luate cu o majoritate simplă”, a conchis primarul Sucevei. Ion Lungu ia această poziţie, după ce proiectul de hotărâre privind construirea, cu finanţare europeană, a unei grădiniţe cu program prelungit în cartierul Obcini, cât şi cel de inventariere a locurilor de parcare din municipiu, în vederea modernizării acestora. Propunerile legislative ale celor din alianţa PNL-PMP au căzut în faţa voturilor potrivnice ale consilierilor alianţei PSD-ALDE. 

Doi suceveni angajaţi cu timp parţial, prinşi că lucrau în program de 8 ore    

·        Reglementările în vigoare interzic încălcarea prevederilor din contract, întrucât, astfel, angajatorii pot plăti salarii aferente a 8 ore de muncă,  contribuţiile  la stat fiind achitate doar pentru timpul parţial.

·        În septembrie, cele 11 firme descoperite că aveau la lucru 23 de persoane fără contracte au fost amendate de inspectorii ITM cu un total de 190.000 de lei.

În luna septembrie a anului în curs, inspectorii de muncă suceveni au depistat 48 de persoane care desfăşurau muncă nedeclarată. Potrivit lui Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, este vorba despre o persoană a cărei contract individual de muncă nu a fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor, până cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii şi de 22 de persoane ale căror contracte au luat calea REVISAL, însă fără respectarea termenului legal. Inspectorii de muncă au depistat, de asemenea, două persoane care munceau în afara programului stabilit pin contractul individual de muncă cu timp parţial. Depăşirea programului este interzisă prin lege, întrucât angajatorii plătesc salarii pentru 8 ore, iar contribuţii doar pentru timpul parţial de lucru. Totodată, descoperiţi au fost 23 lucrători fără forme legale de angajare, aceştia muncind în cadrul a 11 firme. În ceea ce priveşte acest din urmă aspect, inspectorul şef Romeo Butnariu precizează că societăţile care primeau la lucru muncitori fără contracte de muncă individuale au fost sancţionate cu amenzi însumând 190.000 de lei. În domeniul relaţiilor de muncă, lucrătorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava au avut, pe parcursul lunii trecute, 205 controale. Inspectorul şef Romeo Butnariu arată că descinderile s-au materializat în aplicarea a 49 de sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor însumând 238.500 de lei. Pe lângă cele amintite, în timpul controalelor, inspectorii ITM Suceava au depistat deficienţe legate de nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă, a repausului săptămânal, cât şi a celui cuvenit în cazul muncii suplimentare. Totodată, s-a mai constatat că unii dintre agenţii economici nu ţineau evidenţa orelor prestate de către fiecare salariat în parte. 

Organizaţiile neguvernamentale se plâng că autorităţile nu le asigură sedii decente

·        Organizaţiile neguvernamentale sucevene sunt invitate să se înscrie în Comitetul Național de Implementare a Parteneriatului pentru Guvernare Deschisă.  

·        Cornel Grosaru, de la „Juventus”, este sceptic că judeţul va avea reprezentare la Guvern, în timp ce Camelia Iordache, de la „Salvaţi copiii”, apreciază că mediul civil reprezintă un partener pentru administraţiile centrală şi locală.

·        „Ar trebui să facem lobby și să susţinem ca un reprezentant dintre cei 7 să fie de la o organizaţie din Suceava”,  este de părere prefectul Mirela Elena Adomnicăi.  

Prefectul județului Suceava, Mirela Elena Adomnicăi, s-a întâlnit, ieri, cu reprezentanți ai unor organizaţii neguvernamentale sucevene, pentru a purta discuţii pe marginea înscrierii acestora în Comitetul Național de Coordonare a Implementării Parteneriatului pentru Guvernare Deschisă în România. Participante au fost reprezentate 19 organizaţii neguvernamentale din județul Suceava, printre care Filiala Suceava „Salvați Copiii”; Institutul pentru Parteneriat Social Bucovina; AREAS; Fundația „Ana”; Asociația „Juventus”; Fundația Județeană pentru Tineret; Centrul Diecezan „Caritas”; Fundația „O nouă viață”; Asociația „Euroactiv” şi Fundația „Sfinții Ierarhi Leontie și Teodosie”. Reprezentanții acestora și-au prezentat activitatea, proiectele și problemele pe care le întâmpină, între acestea din urmă cea mai acută fiind lipsa unui spațiu adecvat în care să funcționeze. Camelia Iordache, preşedintele filialei judeţene, a precizat că „Salvați copiii” şi-a depus deja candidatura pentru comitet, apreciind  că mediul civil poate reprezenta un partener real pentru Guvern, cât şi pentru administrația  locală sau centrală. Vasile Gafiuc, președintele Institutul pentru Parteneriat Social Bucovina a apreciat că Instituţia Prefectului  ar putea să propulseze mişcarea organizaţiilor neguvernamentale din județul Suceava. „Sunt câteva organizații care chiar au îmbunătățit considerabil starea comunității”, a spus Vasile Gafiuc. Cornel Grosaru, președintele „Juventus”, a precizat că organizaţiile neguvernamentale sucevene sunt, în general, dornice să se implice în viața publică, dar s-a arătat sceptic că una dintre cele din judeţului Suceava ar putea avea reprezentare la Guvernul. Prefectul Mirela Adomnicăi a avansat că ar trebui ca organizaţiile neguvernamentale să se cunoască mai bine între ele și să colaboreze mai bine. Totodată, prefectul județului Suceava a propus o întâlnire lunară cu organizațiile neguvernamentale din județul Suceava, la Prefectură sau cu prilejul unor activități desfășurate de acestea.  Referitor la înscrierea în Comitetul Național de Coordonare a Implementării Parteneriatului pentru Guvernare Deschisă în România, prefectul Mirela Elena Adomnicăi a declarat că pentru următorul mandat „ar trebui să facem lobby și să susţinem ca un reprezentant dintre cei 7 să fie de la o organizaţie din Suceava”. 

Licitaţia pentru atribuirea salubrităţii,

Punct de cotitură în gestionare gunoiului menajer din Suceava

·        Pentru 12 ani, contractul este de 83,82 de milioane de lei, investiţia vizând amenajarea a 100 de platforme subterane, 100 de platforme cu containere semiîngropate, şi a 30 de puncte de colectare a deşeurilor reciclabile.

·        „O să avem o bătălie destul de mare la această licitaţie şi sper ca, de această dată, să ajungem la capăt”, a declarat primarul Ion Lungu.

Noua licitaţie de atribuire prin delegarea a serviciului de salubritate menajeră municipiului Suceava va avea loc pe 1 noiembrie, după ce modificările la caietul de sarcini au trecut de deliberativul local în şedinţa extraordinară din luna septembrie.  Procedura este reluată după ce prima tentativă  de delegarea fost anulată în urma unui şir lung de contestaţii şi procese început încă din anul 2015. Mai apoi, dosarul a fost respins de 4 ori de  Autoritatea Naţională de Reglementare şi Monitorizare a Achiziţiilor Publice (ANRMAP), iar când, în cele din urmă, a fost aprobat, documentaţia s-a împiedicat, în alte două rânduri, în Consiliul Local. „Suntem la un pas de avea licitaţie pe data de 1 noiembrie. Aşa cum anticipam, aceasta va fi destul de solicitată, până acum cerându-se multe clarificări, cărora le-am răspuns”, arată primul gospodar al oraşului. Lungu spune că a primit şi o notificare prealabilă a RER Ecologic Buzău care a cerut modificări ale prevederilor caietului de sarcini, acesta fiind respinsă pe motiv de tardivitate.

„Este o licitaţiei importantă pentru salubritatea menajeră din municipiu, un punct de cotitură în ceea ce priveşte modalitatea de gestionare a deşeurilor. Sunt convins că  o să fie o bătălie destul de mare la această licitaţie şi sper ca, de această dată, să ajungem la capăt, să avem un operator titular”, explică ocupantul fotoliului administrativ din Areni.   Valoarea contractului pentru prestarea serviciului de salubritate menajeră este de 83,82 de milioane de lei, acesta urmând a fi parafat pentru 12 ani. Investiţia vizează amenajarea a 30 de puncte de colectare a deşeurilor reciclabile, fiecare dotat cu pubele pentru hârtie, mase plastice, sticlă şi metale; a 100 de platforme subterane cu câte 4 euro-containere şi a 100 de platforme cu containere semiîngropate. În cadrul aceluiaşi program, locuinţele individuale vor fi dotate cu câte 2 pubele de câte 120 de litri, pentru fracţia umedă şi fracţia uscată, anual urmând a fi achiziţionate şi montate 1.000 de coşuri stradale de gunoi. Totodată, câştigătorul licitaţiei se obligă la amenajarea a două locuri de joacă pentru copii pe an. Reamintim că prima licitaţie pentru concesionare a avut loc pe 21 iulie 2015, la momentul respectiv soluţiile date de autorităţile contractante fiind contestate de către fostul operator, Rosal Grup Bucureşti, la Consiliul Naţional pentru Soluţionarea Contestaţiilor (CNSC) şi Curtea de Apel Suceava. Dată fiind această situaţie, Primăria a fost nevoită să anuleze licitaţia, fapt confirmat prin decizia CNSC nr. 9353 din 2 iunie 2016.  Anterior, însă, adică pe 17 aprilie 2015, ca urmare a expirării contractului cu ex-prestatorul Rosal Grup, atribuirea pe o perioadă limitată a activităţii de salubritate menajeră s-a făcut, pe motiv de forţă majoră, către asocierea dintre Florconstruct şi Diasil Service, firme care asigură şi în prezent adunarea şi transportul gunoiului. 

Primăria Suceava cumpără autobuze electrice din economii

·        Întrucât sunt foarte scumpe, se apreciază că, în cadrul Proiectului "Electromobilitate-vehicule electrice pentru o municipalitate verde", cu cei 1,14 milioane de franci elveţieni economisiţi, achiziţionate vor fi 4 autobuze de capacitate mică.

Primăria municipiului Suceava făcut o economie de 1,14 milioane de franci elveţieni la licitaţia pentru atribuirea execuţiei şi implementarea Proiectului "Electromobilitate-vehicule electrice pentru o municipalitate verde", bani pe care intenţionează să îi folosească pentru achiziţionarea de autobuze electrice de capacitate mică. Primarul Ion Lungu a declarat, într-o conferinţă de presă, că a întreprins, în acest sens, demersuri al Ministerul Finanţelor Publice şi la Ministerul Administraţiei şi Internelor, care a gestionează Programul de cooperare elveţiano-român „Swiss-Romanian cooperation programe”. „Proiectul expiră pe 30 iunie 2019. Din calculele pe care le-am făcut, sunt necesare 6 luni pentru achiziţii şi 8 luni pentru furnizare, neluând în calcul contestaţiile. Ca atare, vom depăşi acest termen care va trebui prelungit cu circa 2 luni, respectiv până pe 31 august 2019. Urmează ca în cadrul Consiliului de coordonare a proiectului, la Ministerul de Finanţe, la Ministerul de Interne, împreună cu partea elveţiană, să se dea un răspuns. Sper ca acesta să fie pozitiv, astfel încât să putem valorifica suma în cauză, echivalentul a circa 1 milion de euro”, a precizat Lungu. Întrucât mijloacele de transport electrice sunt foarte scumpe, se apreciază ca Primăria municipiului Suceava va putea achiziţiona, cu cei 1,14 milioane de franci elveţieni, 4 autobuze de capacitate mică, care, intrând dotarea firmei Transport Public Local (TPL) ar urma să acopere traseele care includ străzi înguste. Primăria municipiului Suceava implementează Proiectul "Electromobilitate-vehicule electrice pentru o municipalitate verde", parte a Programului de cooperare elveţiano-român „Swiss-Romanian cooperation programe”. Proiectul cu finanţare elveţiană nerambursabilă prevede achiziţionarea a 11 autovehicule electrice, la care se adaugă două furgonete electrice, o automăturătoare electrică, o autocisternă electrică şi 10 biciclete electrice. De asemenea, prevăzută este creare a 56 de locuri de parcare destinate vehiculelor electrice, precum şi înfiinţarea a 28 de puncte de încărcare a acumulatorilor. Valoarea proiectului este de 3,11 milioane de franci elveţieni, 85% reprezentând finanţare nerambursabilă, iar 15% contribuţie a financiară  de la bugetul local sucevean.

Un investitor din Australia vrea să preia construirea noului stadion futurist al Sucevei    

·        Consiliul Local a aprobat, în 2014, construirea unui stadion îndeplinind cerinţele UEFA, cu o capacitate de 15.000 de locuri, în tribune eliptice, investiţia fiind aproximată la 100 de milioane de lei.

·        La începutul lui 2013, Astaldi SPA, o firmă româno-italiană specializată a contactat autorităţile sucevene în acelaşi scop, însă demersurile nu s-au mai concretizat.

Printr-un parteneriat public privat, municipiul Suceava ar putea avea, până la urmă, un stadion nou, un investitor au australian tatonând  terenul şi având, în acest scop, o întrevedere cu autorităţile locale din reşedinţa de judeţ. „Avem o veste în premieră. Săptămâna trecută, un investitor serios din Australia - pentru că ştiu şi eu să citesc oamenii - a venit să investească în Suceava, să facă noul stadion”, a anunţat ieri, într-o conferinţă de presă, primarul Ion Lungu. Edilul-şef spune că investiţia nu poate fi amortizată din taxele practicate cu ocazia evenimentelor organizate, de aceea municipalitatea ar putea „gira” pentru viitorul obiectiv. În acest sens, autorităţile sucevene ar fi obligate să apeleze la un credit, pe care - având în vedere constrângerile având în încadrarea în deficitul bugetar de 3% din PIB - Comisia de Împrumuturi de pe lângă Ministerul Finanţelor Publice cu greu l-ar aproba. „Aşa se întâmplă în lumea civilizată, însă pentru a face aceasta garanţie, pentru a gira, trebuie un împrumut. Iar dacă se ia în calcul deficitul bugetar, există posibilitatea acesta să nu încapă în acesta”, a reliefat şeful administrativului sucevean, exemplificând cu creditul de 10 milioane de lei pentru amenajarea Zonei de agrement „Tătăraşi”, care o perioadă a fost blocat tocmai din cauza pericolului ieşirii din deficitul bugetar. 
Pe de altă, parte, mai există, totuşi, o speranţă, întrucât, se pare,  În Uniunea Europeană, cofinanţările aferente parteneriatelor publice private nu sunt incluse în calculul deficitului bugetar. Lungu crede că acestea prevederi ar trebui adoptate şi de România, „în caz contrar nu se vor putea face împrumuturi pentru a intra în aceste parteneriate”. Potrivit lui Lungu, investitorul australian s-ar fi arătat interesat de proiectul întregului Complex sportiv,  însă, între timp,  construirea Sălii polivalente din cadrul acestuia, a fost preluată de Compania Naţională de Investiţii. Dacă parteneriatul public privat se va perfecta, actualul stadion cu circa 10.000 de locuri ar putea fi dărâmat, pe terenul lăsat liber urmând a fi ridicat un hotel de mare capacitate, primarul Ion Lungu opinând că Suceava duce lipsă de spaţii de cazare moderne. În 2014, Consiliul Local a aprobat realizarea obiectivului de investiţii „Stadion sportiv în municipiul Suceava” cu o capacitate de 15.000 de locuri în tribune eliptice acoperite. Acesta urma a fi dotat cu instalaţie de nocturnă şi toate facilităţile, îndeplinind cerinţele UEFA impuse în vederea omologării în cadrul categoriei 4, cea de exigenţă maximă, conform regulamentelor Stadium Infrastructure Regulation Edition 2010. Stadionul trebuia amenajat pe o suprafaţă de 120.000 de metri pătraţi, proprietate a municipiului Suceava, aflată la ieşirea din reşedinţa de judeţ înspre municipiul Suceava. Valoarea investiţiei, derulată, pe durata a 3 ani, era prevăzută la aproximativ 100 de milioane de lei, amenajarea incluzând, de asemenea, piste de atletism, spaţii verzi, parcuri, alei pietonale, drumuri, trotuare şi parcări. La începutul lui 2013, Astaldi SPA, firmă româno-italiană specializată în ridicarea de obiective sportive de nivel european a contactat Primăria Suceava în acelaşi scop, al construirii unui nou stadion. În urma întrevederilor a rămas ca responsabilii Astaldi SPA să se adreseze autorităţilor sucevene cu o scrisoare de intenţie, însă demersurile nu s-au mai concretizat.

Firmele din Suceava nu mai lucrează, plângându-se că Primăria nu le plăteşte

·        „Trebuie să profităm de aceste zile călduroase, iar noi vom încerca să facem cât mai multe plăţi, în funcţie de banii pe care îi vom avea la Primărie”, le-a spus viceprimarul Lucian Harşovschi constructorilor.     

Constructorii de pe şantierele Sucevei nu mai muncesc cu aceeaşi râvnă din cauză că Primăria nu îi plăteşte. Cel puţin aşa a reieşit în urma şedinţei comandamentului de monitorizare a investiţiilor în derulare din reşedinţa de judeţ, în cadrul căreia s-a ridicat, din nou, problema achitării facturilor pentru lucrările executate. Deoarece finanţarea de bugetul de stat nu a ajuns încă, lucrările de reabilitare a termoficării au fost sistate, urmând ca, în această săptămână, niciun bloc să rămână fără apă caldă şi căldură. La fel, readuse la starea iniţială vor fi trotuarele de deasupra conductelor pentru transportul agentului termic, locuitorii din zonele afectate plângându-se că le este îngreunat accesul în locuinţe. „S-au mai făcut plăţi, pentru că, până la urmă constructorii asta spun: că nu primesc bani de la Primăria municipiului Suceava. Altora nu le-am plătit, pentru că nu este de unde, dar avem şi noi promisiuni că banii vor veni, mai ales la lucrările de termoficare. De altfel, domnul primar Ion Lungu a smuls o promisiune de la Guvern pentru alocarea a 3,5 milioane de lei, jumătate din suma prevăzută iniţial”, a reliefat viceprimarul Lucian Harşovschi, conducătorul comandamentului. Viceprimarul i-a remarcat pe cei de la Elco Iaşi, firmă care introduce reţelele de iluminat public în noul cartier „Europa”, ai căror reprezentanţi au dat bir cu fugiţii, neprezentându-se la şedinţa de analiză de ieri. Încetinirea ritmului este resimţită şi la Loial Impex, societate care lucrează la modernizarea iluminatului public, printr-un proiect cu finanţare nerambursabilă elveţiană. Aceasta, în ciuda faptului că, potrivit lui Harşovschi, în ultima săptămână, către firma în cauză au mers peste 500.000 de lei. Adjunctul şefului executivului reliefează că banii elveţieni sunt o  certitudine, dar autorităţile locale fac plăţi anticipate în perspectiva decontărilor care urmează. Chiar şi an aceste condiţii, restanţele către constructorul de la modernizarea cu lămpi cu LED a iluminatului stradal au scăzut de la 47 de milioane de lei la 27 de milioane de lei. „Trebuie să profităm de aceste zile călduroase, iar noi vom încerca să facem cât mai multe plăţi, în funcţie de banii pe care îi vom avea la Primărie”, le-a spus viceprimarul Lucian Harşovschi responsabililor firmelor constructoare.     

Condus de vicepremierul, Grațiela Leocadia Gavrilescu,

Desant al Ministerului Mediului inspectează obiectivele de mediu cu probleme din judeţul Suceava

O delegaţie a Ministerului Mediului, condusă de vicepremierul, Grațiela Leocadia Gavrilescu, ministru al mediului vizitează județul Suceava, vineri 20 octombrie 2017, Vizita de lucru survine problemelor de mediu din judeţ, ministrul Gavrilescu fii însoţită de secretarul de stat Eugen Constantin Uricec; Viorel Toma, președintele Agenției Naționale pentru Protecția Mediului(ANPM); Robert Szep, comisarul general adjunct al Gărzii Naționale de Mediu,; Corina Lupu, director în cadrul ANPM; Adi Croitoru, directorul Direcției „Biodiversitate”, precum şi de consilierii de ministru  Dorina Grunfeld, Flavius Ardelean, Gheorghe Popa și Răzvan Alecu. Vineri, delegaţia va fi prezentă la Prefectura judeţului Suceava, în sala „Nicolae Labiș”, unde se vor purta discuţii cu reprezentanţii autorităților locale şi judeţene, pe marginea aspectelor de mediu. La întrevedere iau parte, Mirela Adomnicăi, prefectul Sucevei; Gheorghe Flutur, președintele Consiliului Județean Suceava; responsabili ai Agenției de Dezvoltare Intercomunitară Suceava; Agenției pentru Protecția Mediului; Comisariatului Judeţean al Gărzii de Mediu; Direcției de Sănătate Publică; Administrației Bazinale de Apă  „Siret”; Sistemului de Gospodărire a Apelor;  Romsilva; Gărzii Forestier, dar și cei ai primăriilor din Suceava, Ilișești, Fălticeni, Rădăuți, Gura Humorului, Pojorîta și Moara. 

Declaraţii false la atribuirea autorizaţiilor taxi

·        „Am avut destule cazuri în care cele declarate nu au fost în concordanţă cu realitatea din teren”, spune viceprimarul Lucian Harşovschi, menţionând că transportatorii cu pricina au primit 13 puncte de penalizare.

·        Libere sunt 18 autorizaţii  de taximetrie, după ce operatorii  au fost prinşi cu conducători auto neatestaţi sau nepunând în funcţiune aparatul de taxat, în timp ce unii şoferi au renunţat la meserie din cauza vârstei.     

Primăria municipiului Suceava a lansat o nouă licitaţie pentru atribuirea autorizaţiilor de taxi. Este vorba despre 18 de astfel autorizaţii aprobate prin hotărâre a Consiliului Local, acestea devenind vacante în luna august 2017. Viceprimarul Lucian Harşvoschi  atrage atenţia competitorilor să facă nu declaraţii pe proprie răspundere neconforme, în caz contrar riscând să fie depunctaţi. „S-au înscris foarte mulţi transportatori, respectiv 13 persoane juridice şi 9 persoane fizice, cu un total de 48 de maşini. Această procedură este complicată în a doua sa parte, fiecare transportator trebuind să completeze o declaraţie pe propria răspundere privind confortul şi siguranţa asigurate pasagerilor cu acea maşină, respectiv referitoare la aerul condiţionat, climatizare, numărul de airbag-uri, volumul portbagajului, capacitatea cilindrică şi altele”, arată adjunctul şefului executivului Local. În baza prezenţei acestora din urmă se întocmeşte un punctaj care este afişat la sediul Primăriei municipiului Suceava, ulterior, în şedinţa Consiliului Local din luna octombrie, aprobându-se atribuirea respectivelor autorizaţii. Harşovschi precizează că în momentul în care transportatorul vine şi cere să îi fie dată autorizaţia, acesta va trebui să dovedească  că dotările amintite corespund declaraţiei pe propria răspundere, lucrătorii Biroului „Transporturi” al executivului urmând a se pronunţa asupra conformităţii. „Am avut destule cazuri în care cele declarate nu au fost în concordanţă cu realitatea din teren, iar acei transportatori nu numai că nu au primit autorizaţie, ci mai mult, sunt sancţionaţi prin aceea că pe o perioada de 2 ani nu primesc punctajul pentru vechimea  de 11 sau 13 puncte la o nouă procedură de  atribuire. Astfel, cei în cauză vor fi în dezavantaj faţă de competitorii de bună credinţă”, subliniază viceprimarul Lucian Harşvoschi,  menţionând că cele 18 autorizaţii „eliberate” anterior vor fi înmânate efectiv la începutul lunii noiembrie. Locurile cu pricina au fost declarate vacante după ce operatorii de transport au fost  prinşi, printre altele, cu conducători auto neatestaţi sau cu nu au pus în funcţiune aparatul de înregistrat şi taxat. Alţi şoferi au  renunţat la meserie de taximetrist din cauza vârstei care nu le mai permite să practice această activitate.      

Primăria Suceava are 400 de autorizaţii pentru transportul complementare de călători în regim taxi, care „îşi fac treaba destul de bine”. Compartimentul specializat al executivului a impus inclusiv respectarea unui grafic pentru transportul nocturn, în aşa fel încât să serviciul să acopere 24 de ore din  24. În municipiului Suceava că călătoria cu mijloacele de transport în regim taxi este  taxată cu 2,4 lei/km.   

La Bursă,

Peste 70 de agenţi economici suceveni caută să angajeze absolvenţi

         

·        Sectoarele de activitate care au cele mai multe locuri vacante sunt construcţiile, comerţul, prelucrarea lemnului, industria alimentară şi fabricarea articolelor de îmbrăcăminte.

·        Printre domeniile nou-apărute se remarcă intermedierile financiare, cercetarea-dezvoltarea, precum şi activităţile de management şi consultanţă.

Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi oferă, şi în acest an, posibilitatea ca agenţii economici suceveni să angajeze tineri ai promoţiei 2017, dar nu numai, face cunoscut Dănuţ Mihai Burgheaua, director executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava, potrivit căruia, vineri, 20 octombrie 2017, la Iulius Mall Suceava, la parter, în zona liftului panoramic, începând cu ora 10, la manifestare aşteptaţi sunt să participe candidaţi cu diverse calificări şi experienţe profesionale. Evenimentul are loc simultan şi la sediile punctelor de lucru ale AJOFM din Fălticeni şi Cîmpulung Moldovenesc, precum şi la Casa Germană din Rădăuți.Dănuţ Burgheaua informează că până în prezent, Bursa a  adunat 349 de locuri vacante, dintre care 111  posturi sunt scoase la concurs în Suceava, 52 în Fălticeni, 125 în Rădăuți și 61 în Cîmpulung Moldovenesc. Ofertanţii sunt peste 70 de angajatori, 17 confirmând prezenţa la târgul de forţă de muncă din  reşedinţa de judeţ, 16 la manifestarea din Fălticeni, 18 la cea din Rădăuți și 20 la Bursa din Cîmpulung Moldovenesc.Şeful AJOFM Suceava spune că sectoarele de activitate care vin cu cele mai multe locuri vacante sunt construcţiile, comerţul, prelucrarea lemnului, industria alimentară şi fabricarea articolelor de îmbrăcăminte. De asemenea, printre domeniile nou apărute în acest cadru de mediere se remarcă intermedierile financiare, cercetarea-dezvoltarea, precum şi activităţile de management şi consultanţă.

·        Candidaţii vor primi suport şi orientare pentru a se prezenta la interviu.

Meseriile cele mai căutate sunt cele specifice construcţiilor, respectiv de sudor, electrician, instalator şi lăcătuş mecanic, dar  şi cele din comerţ, curm ar fi lucrător comercial, vânzător, decorator vitrine. Urmează prelucrarea lemnului, cu posturi de operator prelucrare lemn, tâmplar şi muncitor necalificat, la care se adaugă fabricarea îmbrăcămintei, cu locuri libere de confecționer. Un număr important de posturi vacante se adresează, de asemenea, persoanelor cu calificări specifice domeniilor hotelier, turism și industrie alimentară, pentru ospătari, bucătari, brutari, patiseri şi lucrători în bucătărie. În ceea ce priveşte studiile superioare, printre cele mai căutate specializări sunt cele de programatorii IT, agenţi de servicii cunoscători de limbi străine, dar şi inginerii şi economiştii, la nivelul oferta această categorie de absolvenţi ajungând la 32 de posturi. „Candidaţii pentru locurile vacante oferite la bursă vor primi suport şi orientare pentru a se prezenta la interviu, precum şi iniţiere în instrumente și tehnici aplicate de căutare a unui loc de muncă. Alături de oferte de locuri vacante pe plan local, persoanele interesate vor putea consulta și solicita consiliere pentru a ocupa locuri vacante în străinătate, mediate prin rețeaua EURES a serviciilor publice din Europa, oferta angajatorilor europeni fiind diversificată atât pe niveluri de studii si calificări, cât și  ca domenii de activitate”, explică Dănuţ Mihai Burgheaua, director executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava, adăugănd că manifestarea este deschisă tuturor persoanele interesate de un loc de muncă, indiferent de nivelul de educație și anul absolvirii studiilor. 

Florin Jianu, CNIMMPR:

Mediul de afaceri solicită stabilitate şi predictibilitate

·        7 din 10 întreprinzători reclamă impactul negativ al măsurilor legislative din ultima perioadă

Cea mai stringentă problemă a întreprinderilor mici şi mijlocii din Regiunea de Dezvoltare Nord-Est o reprezintă, la fel ca şi la nivel naţional, concurenţa neloială, a declarat, în Suceava, Florin Jianu, preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private din România(CNIMMPR).  „Concurenţa neloială a apărut pentru prima dată în topul problemelor ridicate de întreprinzători. De asemenea, se constată că Regiunea de Nord-Est nu are o evoluţie foarte însemnată în ceea ce priveşte intensitatea întreprinderilor mici şi mijlocii, doar 8% dintre întreprinzători evaluând ca fiind pozitiv mediul de afaceri din regiune, precum şi evoluţia acestuia în general”, arată Jianu, reliefând că IMM din această parte a ţării au cea mai redusă performanţă la nivel naţional. Preşedintele CNIMMPR este de părere că instabilitatea politicilor guvernamentale şi parlamentare este puternic resimţită de oamenii de afaceri, 7 din 10 întreprinzători reclamând impactul negativ al măsurilor legislative din ultima perioadă. „Ceea mediul de afaceri solicită în mod constant este stabilitatea şi predictibilitatea”, evidenţiază Florin Jianu.

Preşedintele CNIMMPR spune că instabilitatea legislativă, cât şi cea administrativă, se reflectă negativ asupra economiei, rata inflaţiei ajungând la 1,8%, cea ridicată  din ultimii ani. Totodată,  preţurile sunt în creştere continuă, la fel ca şi dobânda interbancară. „Toate acestea sunt urmare a instabilităţii şi lipsei  de management performant”, a explicat Florin Jianu, preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private din România(CNIMMPR)                       

La ediţia a XXII-a a Topului firmelor private,

Elitele mediului de afaceri sucevean, premiate pentru curaj,  tenacitate şi spirit antreprenorial    

·        „Îi felicit pe toţi întreprinzători, pentru că au rezistat, că nu se dau bătuţi şi că oricâte piedici ar avea, reuşesc, înving şi merg mai departe”, a spus Liliana Agheorghicesei preşedintele FP a IMM.

·        „Ne luptăm pentru ca mediul de afaceri să aibă predictibilitate şi stabilitate”, a subliniat Florin Jianu, preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii.

 Cea de a XXII-a ediţie a Topului firmelor private din judeţul Suceava a avut loc la finele săptămânii trecute, participanţi fiind premiaţii din toate ramurile mediului de afaceri; reprezentaţi ai autorităţilor şi instituţiilor publice locale şi judeţene; invitaţi din partea organizaţiilor similare din alte judeţe şi ai celor de la nivel naţional; oficiali ai mediilor bancare şi din asigurări. În deschiderea manifestării Liliana Agheorgicesei, preşedintele Federaţiei Patronale a Întreprinderilor Mici şi Mijlocii din judeţul Suceava a felicitat pe întreprinzătorii care, la diferite categorii, au avut rezultate care i-au plasat pe primele 3 locuri în top. „Dar nu numai pe aceştia. Îi felicit pe toţi întreprinzători, pentru că au rezistat, că nu se dau bătuţi şi că oricâte piedici ar avea, reuşesc, înving şi merg mai departe”, a reliefat preşedintele FP a IMM. Florin Jianu, preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii a lăudat organizaţia din judeţul Suceava, care ar fi pe locul al treilea în ţară ca activitate şi  le-a spus celor prezenţi că ar trebui să fie „mai activi şi mai ofensivi în ceea ce fac”. „Atât la Bucureşti, cât şi la nivel de regiuni, ne luptăm pentru ca mediul de afaceri să aibă predictibilitate şi stabilitate. Vedem zilele acestea tot felul de dispute politice, însă dacă guvernanţii noştri ar sta tot atâtea ore în şedinţe, să gândească soluţii pentru mediul de afaceri, cred că România ar fi mai avansată”, a explicat Florin Jianu, căruia organizatorii i-au înmânat placheta aniversară cu prilejul împlinirii a 25 de al înfiinţarea CNIPMMR DIN România.

·        „Dacă întreprinzătorilor le este bine şi nouă ne este bine”, susţine Mirela Adomnicăi.

Prefectul Mirela Adomnicăi le-a spus reprezentaţilor mediului de afaceri că au în Guvern un partener credibil, exprimându-şi speranţa că la următoarea ediţie a Topului, cea în 2018, cu ocazia aniversării Centenarului Marii Uniri, întreprinzătorii vor veni la întâlnire „mai mulţi şi mai uniţi”. „Am văzut oameni de afaceri care prin activitatea lor de succes au reuşit să creeze o bază economică solidă, importantă pentru noi. Aapreciez că, prin iniţiativă, aţi găsit căi profitabile de a investi şi de a crea plus valoare”, a arătat Mirela Adomnicăi, adăugând că „dacă întreprinzătorilor le este bine şi nouă ne este bine”. Viorel Seredenciuc, vicepreşedintele Consiliului Judeţean, a subliniat că autorităţile judeţene, alături de cele naţionale, au datoria de a sprijini întreprinderile mici şi mijlocii. „Acesta trebuie să fie scopul nostru principal, deoarece întreprinzătorii sunt cei care aduc plusvaloare în această ţară, care finanţează tot ceea ce înseamnă activitatea economică, socială şi chiar administrativă”, a  explicat Viorel Seredenciuc, adjunctului şeful executivului judeţean.  Lucian Harşovschi, viceprimarul municipiului Suceava a prezentat o statistică potrivit căreia persoanele juridice din reşedinţa de judeţ au contribuit la bugetul local, în primele 9 luni, cu 27 de milioane de lei, specificând că, din păcate, a mai rămas plătit o diferenţă de 48 de milioane de lei. „Asta înseamnă că nu vă merge foarte bine. Ştim vă confruntaţi cu o problemă foarte importantă, a crizei locurilor de muncă şi acum, din nefericire - nu este normal - în administraţie acestea sunt mult mai bine plătite decât în mediul privat, care este motorul acestei economii. Vreau să spun că aveţi o uşă deschisă la Primăria municipiului Suceava pentru idei de parteneriat, pentru a crea locuri de muncă”, a precizat Lucian Harşovschi oamenilor de afaceri.

·        „Dacă nu suntem competitivi, nu vom rezista”, consideră Vasile Asandei, directorul ADRNE.

Vasile Asandei, directorul Agenţiei de Dezvoltare Regională Nord Est a adus întreprinzătorilor suceveni veşti privind finanţarea  start-up-urilor, sumele destinate acestor afaceri fiind suplimentate recent. „Dacă nu suntem competitivi, nu vom rezista. Lupta pe această piaţă este puternică şi trebuie să ne gândim ce vom face pe viitor. Acesta deoarece de proiectele de după 2020 se vor concentra pe competitivitate, iar granturile vor fi mai puţine”, a evidenţiat Vasile Asandei, subliniind că ADRNE este un partener al IMM.                  Mihai Dimian, prorector al Universităţii Ştefan cel Mare” a spus că instituţia academică suceveană oferă o mână întinsă mediul de afaceri, din mai multe direcţii. „Am deschis cursuri antreprenoriale pentru studenţi, ne interesează locurile de practică pe care le aveţi şi, nu în ultimul rând, vă oferim rezultatele cercetării noastre”,  a precizat prof. dr. ing. Mihai Dimian. Au luat cuvântul şi-au felicitat pe reprezentaţii mediului de afaceri din judeţul Suceava, Marian Filimon  vicepreşedinte al organizaţiei IMM Galaţi; Elena Coandă, preşedintele Patronatului o Naţional a Femeilor de Afaceri şi Ioana Crişan, femeie de afaceri din Târgu Mureş. În cadrul manifestării  a fost premiată special Simona Rusu, femeie de afaceri, care a luat locul I  la Sankt Petersburg competiţia dintre 1.490 de saloane de parfumerie din Europa, câştigătorul fiind şi primul dea cest gen din judeţul Suceava. Florin Preda a primit, de asemenea, premiul special pentru „curajul de a intra în această lume”, înfiinţând o firmă nouă în 2017.    

 După 10 ani,

 Liliana Agheorghicesei pleacă de la conducerea  Federaţiei Patronale a IMM

Liliana Agheorghicesei şi-a anunţat încetarea activităţii la şefia Federaţiei Patronale a Întreprinderilor Mici şi Mijlocii a judeţului Suceava. „În anul 2017, îmi închei activitatea în calitatea de preşedinte. Mulţumesc soţului şi familiei mele care întotdeauna mi-au fost alături şi m-au ajutat în cei 12 ani de activitatea patronală. Mulţumesc conducerii colegilor de la Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii care, întotdeauna, m-au susţinut şi au sprijinit mediul de afaceri bucovinean”, a spus Liliana Agheorghicesei, mulţumind, de asemenea, întreprinzătorilor, accentuând că va rămâne „o luptătoare pentru munca patronală” şi că Federaţia „are nevoie de un suflul tânăr”. Conducerea interimară a Federaţiei Patronale a Întreprinderilor Mici şi Mijlocii a judeţului Suceava va fi asigurată de către unul dintre vicepreşedinţi, pentru funcţia de preşedinte plin urmând a fi organizate alegeri.  Cu acest prilej, în cadrul Topului firmelor private, Elena Coandă, preşedintele Patronatului Naţional al Femeilor de Afaceri i-a înmânat Lilianei Agheorghicesei, placheta aniversară pentru 10 ani de la înfiinţarea FP a IMM Suceava. „Vă înmânăm această plachetă pentru cei 10 ani de dăruire, 10 ani de împliniri şi vă mulţumim pentru tot”, spus Elena Coandă. Mihai Deliu, preşedinte fondator al Asociaţiei Întreprinderilor Mici şi Mijlocii din Judeţul Suceava, membru de onoare al CNIPMMR a precizat că, în 23 de ani, perioadă în care a activat în domeniu şi a condus organizaţia, „nu a găsit o persoană mai bună, din toate punctele de vedere, decât doamna Liliana Agheorghicesei”. „Nu pot găsi un superlativ al mulţumirilor pentru activitatea sa, dar va rămâne, totuşi, alături de noi, în calitate de preşedinte a Patronatului Femeilor de Afaceri din judeţul Suceava”, a arătat Mihai Deliu. 

Rata şomajului continuă să scadă

·        În septembrie, 1.485 din șomeri au obţinut un loc de muncă, 746 fiind rezidenți în mediul rural, iar 29% tineri cu vârsta sub 25 ani.

În judeţul Suceava, rata şomajului continuă să se menţină pe un trend descendent, după ce în luna august se înregistrase cel mai mic nivel al acestui indicator după 1989. La sfârşitul lunii septembrie 2017, În evidenţele Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava erau 11.549 de şomeri, dintre care 2.916 care primesc indemnizaţii de şomaj. Astfel, rata şomajului judeţean a înregistrat o scădere de 0,08% în raport cu luna precedentă, ajungând la valoarea de 4,86%. „Tendinţa descrescătoare a ratei şomajului se menţine pe fondul creşterii cererii de forţă de muncă pe piaţa locală şi cea europeană a muncii” declară Anca Capverde, purtătorul de cuvânt al instituţiei.  În total, o pondere majoritară o deţin cei 8.633 de şomeri neindemnizaţi, adică una de 75%. În ceea ce priveşte distribuţia şomerilor după gen și vârstă, 43% sunt persoanele de sex feminin, iar un procentaj majoritar revine şomerilor cu vârsta între 40 şi 49 de ani. Potrivit Ancăi Capverde, în cursul lunii septembrie, 1.485 de șomeri din evidența ‚ Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava au obţinut un loc de muncă, 746 fiind rezidenți în mediul rural. Totodată, din totalul persoanelor care s-au angajat în luna trecută, 29% sunt tineri cu vârsta sub 25 ani.