La firmele de livrări şi serviciile medicale private

Descinderi ale inspectorilor ITM pentru combaterea muncii la negru şi a celei  la gri

• Verificate sunt angajatorii care îşi plătesc lucrătorii „în plic”, pe lângă salariul declarat, dar şi încheind contract cu timp parţial, „când efectiv se lucrează cu normă întreagă”   

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava este angrenat în campania naţională de identificare şi combatere a cazurilor de muncă nedeclarată și subdeclarată în domeniile catering, livrare şi curierat, precum şi în cabinete medicale individuale, policlinici şi spitale private. Prioritatea majoră o reprezintă diminuarea consecinţelor sociale şi economice ale muncii la negru şi a celei la gri, urmărită fiind depistarea unităţilor care oferă de lucru persoanelor interesate, fără a încheia, însă, un contract individual de muncă. De asemenea, în atenţie stau identificarea cazurilor în care angajatorii acordă salarii nete mai mari decât cele evidenţiate în statele de plată, dar şi utilizarea contractelor cu timp parţial, „când în realitate se lucrează cu normă întreagă”. Concomitent, controlorii îşi propun eliminarea concurenţei neloiale făcută de firmele care eludează obligaţiile fiscale, „în detrimentul angajatorilor corecţi”, precum şi evidenţierea riscurilor muncii fără forme legale, adică „lipsa beneficiilor vechimii şi a asigurărilor medicale şi a celor de pensii”. În judeţ, acţiuni de control inopinate au avut loc pe raza municipiului Suceava, precum şi în Rădăuţi, Fălticeni, Câmpulung Moldovenesc şi Gura Humorului. Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a verificat deja 45 de  angajatori, dispunând 92 de măsuri de remediere a deficienţelor constatate. Totodată, inspectorii de muncă au aplicat 10 sancţiuni contravenţionale, dintre care 3 amenzi în valoare totală de 11.000 de lei.