Cu „decalaje economice structurale majore”
Judeţul Suceava rămâne blocat în
subsolul clasamentului câştigurilor salariale
- Economia fiind „dominată de sectoare cu valoare adăugată mică”, media salariilor se menţine constant la un nivel redus
- Spre edificare, diferenţa dintre salariul mediu net lunar al unui bucureştean şi cel al unui sucevean este de 3.336 de lei
În judeţul Suceava, câştigul
salarial mediu net a atins, în luna mai 2026, pragul de 4.295 de lei pe lună,
fiind mai mare cu 1,3% faţă de luna precedentă, cât şi cu 1,5% în comparaţie cu
luna mai a anului 2025. „În ciuda unor creşteri procentuale uşoare de la an la
an”, raportate de Direcţia
Judeţeană de Statistică , judeţul este constant la coada
clasamentului naţional din această perspectivă. Cauza o constituie „decalajele economice
structurale majore faţă de regiunile dezvoltate din România”, economia judeţului
Suceava fiind „dominată de sectoare cu valoare adăugată mică”. Este vorba
despre comerţ, servicii de bază, prelucrarea lemnului şi agricultură, ceea ce
explică „menţinerea la un nivel redus a mediei veniturilor”. Datele Agenţiei
Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă relevă că, sub aspect salarial, judeţul
Suceava se află „într-o situaţie de decalaj cronic, ocupând unul dintre locurile
din subsolul clasamentului naţional”. Pe prima poziţie se situează municipiul
Bucureşti, cu cel mai recent salariu mediu net publicat de 7.631 de lei pe
lună, urmat de Timiş (6.848 de lei) şi Cluj (6.843 de lei), cât şi de Sibiu
(5.679 de lei), Braşov (5.413 de lei) şi Iaşi (5.324 de lei).
- Multe dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt „greu sau foarte greu de ocupat”
Cu salarii medii nete lunare depăşind
4.000 de lei, în coada ierarhiei rămân judeţele Suceava (4.295 de lei), Teleorman
(4.250 de lei), Vaslui (4.135 de lei) şi Vrancea (4.097 de lei). În consecinţă,
spre exemplu, diferenţa dintre câştigul salarial mediu net lunar al unui
bucureştean şi cel al unui sucevean este
de 3.336 de lei. Conform analizelor furnizate de AJOFM Suceava, presiunea pe
salarii este accentuată inclusiv de „problemele structurale ale forţei de muncă”.
Astfel, în ceea ce priveşte şomajul, peste 80% dintre şomerii înregistraţi
provin din mediul rural, în care „oportunităţile de angajare bine plătite sunt
aproape inexistente”. De asemenea, în judeţul Suceava, în jur de 64% dintre
persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt din categoriile celor „greu sau foarte greu de
ocupat”. La cele enumerate se adaugă migrarea economică, nivelul scăzut al
salariilor oferite de angajatorii locali determinând plecarea tinerilor calificaţi
înspre judeţe mai atractive precum Cluj şi Iaşi, dar şi la muncă în străinătate.
