De la finele anului

Aplicaţia de evidenţă a salariaţilor REVISAL nu va mai fi disponibilă

• Începând cu 1 ianuarie, agenţii economici care nu au trecut la REGES-ONLINE riscă amenzi de până la 20.000 de lei

Data de 31 decembrie 2025 este termenul limită până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-ONLINE şi, totodată, să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, respectiv cele care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL. Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, informează că, începând cu 1 ianuarie 2026, aplicaţia REVISAL nu va mai fi disponibilă, toate raportările urmând a se face, exclusiv, prin noua platformă digitală. Potrivit inspectorului-şef, noul sistem aduce o serie de avantaje majore, printre care administrarea digitală a contractelor de muncă şi accesul permanent la istoricul acestora; raportarea în timp real şi actualizarea automată a aplicaţiei; accesul securizat prin certificat digital calificat sau ROeID, precum şi integrarea cu sistemele informatice interne de resurse umane, „fără proceduri suplimentare de transferare a datelor”. Noua platformă digitală este disponibilă direct din browser, fără instalare locală, accesând https://reges.inspectiamuncii.ro/. Autentificarea în Registru se poate realiza fie cu un cont creat pe platforma ROeID, fie cu semnătură digitală confirmată la ANAF. Trecerea la REGES-ONLINE „nu presupune migrarea bazelor de date existente de către angajatori, aceasta fiind deja realizată în sistem”. „Neîndeplinirea obligaţiilor legale privind înregistrarea şi completarea datelor în REGES–ONLINE poate atrage sancţiuni, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 295 din 2025” subliniază Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava. Astfel, nerespectarea obligaţiei privind înregistrarea în Registru în termenul legal se sancţionează cu amendă cuprinsă 15.000 de lei şi 20.000 de lei. În cazul necompletării tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, amenda variază între 5.000 de lei şi 10.000 de lei.