În unele unităţi administrativ-teritoriale  din judeţ

Asistenţi sociali fără şcoală postliceală sau cursuri de calificare ca tehnician în domeniu

• „Există şi primării la care nu s-a întreprins nimic în vederea alinierii la prevederile Legii nr. 292 din 2011, a asistenţei sociale” se subliniază într-o informare a AJPIS Suceava

O campanie tematică având ca obiectiv „creşterea eficienţei în utilizarea fondurilor alocate pentru plata venitului minim de incluziune”  a desfăşurat Agenţia Judeţeană de Plăţi şi Inspecţie Socială Suceava, pe durata acţiunii fiind scoase la iveală mai multe iregularităţi. Inspectorii sociali au verificat 30 de unităţi teritorial-administrative, cu 1.350 de dosare pentru acordarea venitului minim de incluziune, iar potrivit AJPIS, la nivelul serviciilor publice de asistenţă socială „nu s-a înţeles scopul urmărit prin prevederilor legale privind obligaţia evaluărilor în teren şi cea a elaborării planului de intervenţie vizând pe beneficiarii venitului minim de incluziune. „Au fost identificate primării la care fişa de evaluare nu era urmată de un plan de intervenţie sau la care toată activitatea era percepută ca o formalitate menită să doar să îngreuneze munca personalului de la asistenţă socială” se evidenţiază într-o informare a instituţiei. În ceea ce priveşte asigurarea unui asistent la fiecare serviciu public de asistenţă socială, verificările au constatat diverse abordări la nivelul primăriilor cuprinse în campania de controale. Astfel, unele unităţi administrativ-teritoriale au scos postul la concurs, însă candidaţii nu au promovat examenul, motiv din care acesta a fost reprogramat. În patru cazuri, posturile de la compartimentul de asistenţă socială erau ocupate de persoane care nu au absolvit şcoală postliceală sau nu au urmat cursuri de calificare ca tehnician de asistenţă socială. „În acelaşi timp, există şi primării la care nu s-a întreprins nimic în vederea alinierii la prevederile Legii nr. 292 din 2011, a asistenţei sociale” se subliniază în informarea citată, în care se mai menţionează că nicio primărie din judeţul Suceava nu a făcut „demersuri pentru achiziţionarea serviciilor acordate de cabinete individuale sau societăţi civile profesionale de asistenţă socială”. Pe lângă cele menţionate, campania a mai evidenţiat şi faptul că există mari deficienţe în ceea ce priveşte corespondenţa electronică între unităţile administrativ-teritoriale, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi Agenţia Judeţeană de Plăţi şi Inspecţie Socială. „Reticenţe există la nivelul AJOFM Suceava care, în continuare, eliberează adeverinţe individuale pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă” se arată în informarea Agenţiei Judeţene de Plăţi şi Inspecţie Socială Suceava.