Zilieri puşi la muncă, fără să-şi asume, sub semnătură, că starea de sănătate le permite

• Aceştia nu au fost suficient de instruiţi şi nu au primit nici măcar echipament individual de protecţie

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a verificat modul de respectare a prevederilor Legii nr. 52 din 2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri. „Grupul ţintă l-au constituit angajatorii, utilizatorii sau beneficiarii, aceştia fiind sancţionaţi pentru nerespectarea condiţiilor legale privind desfăşurarea activităţii folosind munca prestată de zilieri” informează inspectorul-şef Romeo Butnariu.  Potrivit şefului ITM, în domeniul relaţiilor de muncă controlaţi au fost 9 beneficiari, iar ca urmare a deficienţele constatate s-a dat o amendă în valoare de 6.000 lei, dispuse fiind şi măsuri de remediere a acestora. Pentru încălcarea altor prevederi legale inspectorii de muncă au aplicat 3 sancţiuni contravenţionale însumând 23.000 de lei. Principalele abateri descoperite au constat în neînfiinţarea Registrului electronic de evidenţă a zilierilor, lipsă evidenţei timpului de lucru şi primirea la muncă a unei persoane fără forme legale. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, acţiuni de control au fost întreprinse la 17 beneficiari. În urma neregulilor descoperite, inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava au aplicat 10 avertismente şi au dispus 10 măsuri de remediere a deficienţelor. Abaterile constau în aceea că zilierilor nu li s-a cerut să-şi asume, prin semnătură, că starea de sănătate le permite desfăşurarea activităţilor repartizate, da şi în faptul că nu s-au organizat activităţi de prevenire şi protecţie. De asemenea s-a mai descoperit că instruirea nu era suficientă, iar zilierii nu au primit nici măcar echipament individual de protecţie.