Pe fondul cumulării pensiei cu salariul

Angajaţii Casei de Pensii sunt scoşi la pensie

 > La un volum mare de muncă, măsura i-a vizat pe trei lucrători cu experienţă, inclusiv de la Arhivă, pe listă fiind şi un jurist      

Casa Judeţeană de Pensii Suceava pierde angajaţi profesionişti ca urmare a aplicării Deciziei Înaltei Curți de Casație și Justiție din

29 ianuarie 2025 care interzice prestarea activităţii salarizate după îndeplinirea condiţiilor de pensionare. „Am pensionat, au ieşit la pensie, pentru cumulul pensiei cu salariul trei salariaţi, urmând şi un al patrulea. Celor mai buni salariaţi de la Pensii, care făceau sute de dosare pe lună, li s-a desfăcut contractul de muncă. Inclusiv de la arhivă, fiind nevoie să plece şi un jurist” subliniază directorul executiv Constantin Boliacu.  Aceasta în condiţiile în care deja au fost retrase trei posturi pe care CJP le avea în procedura de concurs, iar în virtutea noilor reglementări, alte angajări sunt blocate. CJP continuă activitatea cu analizarea dosarelor depuse de către persoanele care solicită înscrierea la pensie după 1 septembrie 2024, data intrării în vigoare a prevederilor Legii nr. 360 din 2023 privind sistemul public de pensii.  „Să procesezi manual sute de dosare, pe lună este destul de greu. …Cu deciziile puse în plic şi duse acasă, astfel încât beneficiarii să nu rămână fără drepturi băneşti. Iar dacă există întârzieri la plată, acestea au drept cauză şi procesarea manuală” arată Constantin Boliacu.
Pe 1 septembrie 2024, Casa Judeţeană de Pensii Suceava a încheiat procesul de recalculare şi trimitere a deciziilor de pensionare către cei 134.728 de pensionari, potrivit Legii nr. 360 din 2023. „La un volum aşa de mare de lucru, unii angajaţi începuseră să-şi ceară transferul la alte instituţii. La un moment dat intervine suprasolicitarea, iar cu sute dosare rezolvate, personalul risca să clacheze. Au apărut problemele de sănătate, iar la doi dintre salariaţi acestea sunt chiar destul de grave” a declarat Constantin Boliacu, directorul Casei Judeţene de Pensii Suceava, subliniind că în curs de implementare este un program de „digitalizare totală”, menit să „fluidizeze” toate procedurile.