La o sută 100 de salariaţi

Firmele sunt obligate să angajeze câte patru  persoane cu dizabilităţii

Entitățile publice și cele private care au cel puțin 50 de angajați sunt obligate să angajeze persoane cu dizabilități într-un procentaj de cel puțin 4% din totalul salariaţilor, informează Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava, menţionând că, în acest sens, firmele  sunt obligate să transmită cereri scrise către cel puțin trei organizații nonguvernamentale care prestează servicii în folosul persoanelor cu dizabilități. La rândul lor, organizațiile nonguvernamentale au obligaţia să informeze persoanele cu dizabilități cu privire la oportunitățile de angajare, calificările sau competențele necesare ocupării posturilor vacante, condițiile de angajare, cât şi datele de contact ale angajatorilor și AJOFM. Astfel, după primirea răspunsului de la organizațiile nonguvernamentale, angajatorii vor stabili procedura de încadrare în muncă a persoanelor cu dizabilități, în măsura în care acestea dețin calificările sau competențele necesare ocupării posturilor vacante. Conform uni comunicat de presă al instituţiei sucevene, în vederea comunicării posturilor vacante destinate persoanelor cu dizabilități, angajatorii sunt obligați să transmită Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava o cerere scrisă, precum și dovada transmiterii acesteia către organizaţiile nonguvernamentale.