În perioadele cu temperaturi negative scăzute

Măsuri de protejarea a lucrătorilor în aer liber

 >  Cei mai expuşi sunt  angajaţii firmelor cu activitate de spălătorie auto, vulcanizare, service auto, prelucrare a lemnului, dar şi de comerţ în pieţe şi târguri

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava reaminteşte angajatorilor că acestora le revine obligaţia legală de a asigura confortul termic al salariaţilor în perioadele cu temperaturi extrem de scăzute.  De altfel, inspectorii de muncă suceveni verifică, printre altele, asigurarea echipamentului individual de protecţie împotriva gerului; existenţa instrucţiunilor pentru lucrul în aer liber şi a celor de îndepărtare a zăpezii, dar şi întocmirea planului de prevenire şi protecţie. Potrivit inspectorului-şef Romeo Butnariu, în vederea menţinerii stării de sănătate a lucrătorilor, reglementările legale prevăd distribuirea de 0,5-1 litru de ceai fierbinte de persoană şi schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare în spaţii cu microclimat corespunzător, reducerea duratei zilei de muncă sau sistarea colectivă a lucrului. Cei mai expuşi la frig sunt salariaţii agenţilor economici cu activitate de spălătorie auto, vulcanizare, service auto, prelucrare a lemnului, de comerţ în pieţe şi târguri, dar şi florarii şi vânzătorii de presă. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extrem de scăzute angajatorii trebuie să asigure examenul medical la angajare, cât şi controlul medical periodic. De asemenea, atunci când apar situaţii de urgenţă, se va acorda primul ajutor, urmat de transportarea persoanelor afectate la cea mai apropiată unitate sanitară. Ordonanţa de Urgenţă nr. 99 din 2000 privind măsurile aplicate în perioadele cu temperaturi scăzute extreme, prevede, în caz de neconformare, amenzi cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei.