În 2026

Maximum 5 zile suplimentare de concediu de odihnă pentru salariaţii Bibliotecii Judeţene şi Muzeului Bucovinei

• Beneficiari sunt angajaţii „care prestează munci periculoase sau vătămătoare”, unii lucrători de la Muzeu nemaiavând 7, respectiv 10 zile de concediu în plus, ca în anii anteriori

În acest an, personalul Bibliotecii Bucovinei „I.G. Sbiera” va avea parte de câte 5 zile de concediu suplimentar de odihnă, mai puţin paznicul, care are dreptul la doar 3 zile în plus. Potrivit unui proiect de hotărâre a Consiliului Judeţean, după ce Direcţia de Sănătate Publică Suceava a emis buletinul de expertizare, iar Inspectoratul Teritorial de Muncă şi-a dat avizul de rigoare, în anul 2026 suplimentul de concediu este valabil pentru 54 de posturi. Printre beneficiari figurează managerul, directorul adjunct, şefii de birou, administratorul, inginerul, secretarul, inspectorul de specialitate, referentul de specialitate, economistul, bibliotecarii, muncitorul calificat, paznicul şi îngrijitorul. În conformitate cu HG nr. 250 din 1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome şi din unităţi bugetare, care prestează munci periculoase sau vătămătoare, respectivii lucrători au dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu de odihnă suplimentar cu o durată cuprinsă între 3-10 zile lucrătoare. Tot printr-un proiect de hotărâre a deliberativului judeţean, la Muzeul Naţional al Bucovinei intră sub incidenţa acestor reglementări 167 de lucrători. Astfel, persoanele din echipa de conducere a instituţiei vor avea dreptul la 5 zile de concediu suplimentar de odihnă, la fel ca şi „conservatorul”, şefii de serviciu, bibliotecarul şi muzeograful care, în anii anteriori, s-au bucurat de 7 zile de concediu în plus. Totodată „restauratorul”, referentul, biologul, muncitorul calificat şi supraveghetorul nu vor mai beneficia, fiecare, de câte 10 zile de odihnă suplimentare, ci doar de 5 zile. De remarcat este că faptul că prin hotărâri ale Consiliului Local, la Primăria Suceava de concediu suplimentar de 5 zile lucrătoare aveau parte personalul care îşi desfăşura activitatea în cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului, Direcţiei Municipale de Evidenţă a Persoanei, Direcţiei Administraţiei Pieţelor, Direcţiei de Ecologizare şi Direcţiei de Asistenţă Socială.