Vasile Rîmbu, primarul Sucevei:

„Să nu intrăm într-o confuzie, că ar exista anumite aspecte pe care nu le-am gestionat aşa cum trebuie”

  > „În 2024 s-au supraestimat mult anumite categorii de venituri, peste ceea ce însemnă realitate, iar acum se văd consecinţele” subliniază şeful executivului din reşedinţa de judeţ

Indicatorii de venituri şi cheltuieli nu s-au îmbunătăţit esenţial faţă de analizele anterioare prezentate în acest an, a informat Irina Vasilciuc, administratorul public al municipiului Suceava, cu prilejul prezentării conturilor de execuţie ale bugetelor şi situaţiilor financiare pentru anul 2024. Astfel, la total venituri,  realizările sunt mai mici de 50%, mai slabe fiind şi intrările veniturile secţiunii de dezvoltare, respectiv de sub 30%. Astfel, în condiţiile unor venituri insuficiente sau ale neîncasării veniturilor la nivelul prognozat, ci la sub 50%, „desigur nu au putut fi făcute nici cheltuielile propuse”. Administratorul public recunoaşte că au existat şi realizări de 100%, exemplificând cu sumele defalcate din TVA pentru echilibrarea bugetelor locale. În cauză sunt alocările prevăzute prin Legea bugetului de stat, de care beneficiază inclusiv municipiul Suceava, în  dreptul cărora „nu s-au întâmpinat probleme de colectare”. Primarul Vasile Rîmbu a ţinut să evidenţieze că execuţia şi rezultatele financiare sunt cele aferente anului 2024, în care bugetul, atât pe partea de venituri, cât şi pe cea de cheltuieli, a fost supradimensionat. „Precizăm că este vorba despre contul de execuţie pe 2024, să nu intrăm într-o confuzie, că ar exista anumite aspecte pe care nu le-am gestionat aşa cum trebuie. Nu aş insista prea mult, pentru că ne interesează mai mult viitorul, şi mai puţin trecutul. Anul acesta am promis - şi ne-am ţinut de cuvânt -, am aprobat un buget realist, care să fie susţinut pe baze solide de impozitare. În rezumat, în 2024 s-au supraestimat mult anumite categorii de venituri, peste ceea ce însemnă realitate, iar acum se văd consecinţele. Desigur, supraestimarea veniturilor a avut efect imediat în supraestimarea cheltuielilor, în contractarea unor lucrări şi achiziţii de orice fel, care, în cele din urmă, din lipsă de resurse nu au fost efectuate. Încă o dată, o spun, va trebui ca datele de la începutul anului viitor să arate altfel” a explicat Vasile Rîmbu, primarul municipiului Suceava. „Unele lucrări nu au fost efectuate sau, chiar dacă s-au făcut, nu au putut fi plătite. Şi, atunci, ne-am înregistrat cu mari datorii la furnizori” a punctat şi administratorul public Irina Vasilciuc.
 

 

Municipiu Suceava, în proiectul-pilot de implementare a noului sistem de eliberare a cărţilor de identitate electronice

  > Din bugetul local se alocă 63.500 de lei pentru dotarea cu un cititor de amprente, 7 aparate foto de rezoluţie superioară şi un pad pentru  semnătura digitală

În şedinţa Biroului Judeţean de Administrarea Bazelor de Date şi de Evidenţa Persoanelor s-a decis ca municipiul Suceava să fie parte a proiectului-pilot naţional de implementare a noul sistem de emitere a cărţii de identitate electronice. Acesta se aplică începând cu data de 29 mai, consilierii municipali suceveni aprobând, prin rectificarea bugetului, o susţinere a financiară de 63.500 de lei pentru implementarea noului sistem. „Este nevoie de elemente logistice suplimentare, care să sprijine activitatea pe care colegii noştri din acest departament trebuie să o desfăşoare în noul proiect pilot” a declarat Irina Vasilciuc administratorul public al municipiului Suceava. Printre noile dotări se numără cititorul de amprente care se va utiliza „în noua formulă de eliberare a cărţilor de identitate”.  La acesta se adaugă 7 aparate foto de rezoluţie superioară şi un pad pentru semnătura digitală. „Înregistrăm o economie de bani pe care o putem să o dirijăm în scopul susţinerii financiare a acestei iniţiative, din suma care a fost prevăzută pentru organizarea alegerilor. Au rămas bani la acest capitol, nu îi folosim pe toţi, şi ne permitem să facem această rectificare bugetară, fără a fi nevoie să-i luăm de fondul de rezervă bugetară” a subliniat Irina Vasilciuc, administratorul public al municipiului Suceava, în şedinţa ordinară  a Consiliului Local.     

 Prin ACET

Proiect de 29,5 milioane de euro pentru reabilitarea infrastructurii de alimentare cu apă şi reţelelor de canalizare din municipiul Suceava

 > Pe 35 de străzi se vor reabilita reţelele de apă, pe 5 străzi acestea vor face obiectul extinderii, iar pe altele 9 se va lucra la canalizare

> „Va fi un disconfort, dar sperăm să reuşim să implementăm cu succes acest proiect” managerul general al ACET, Ştefan Groza

Municipiul Suceava este parte a celui mai mare proiect de dezvoltare a infrastructurii de apă şi canalizare care se derulează cu finanţare din fonduri europene în 14 unităţi teritorial-administrative din judeţul Suceava. Ştefan Groza, managerul operatorului unic ACET Suceava, informează că valoarea totală  a finanţării este de 275 de milioane de euro, în cadrul montajului financiar 6%, respectiv 16,5 milioane de euro, reprezentând cofinanţarea suportată de firma suceveană, care, dealtfel, a contractat un împrumut cu această destinaţie. Din diferenţa de 258,5 de milioane de euro, 229 de milioane de euro (85%) este grantul de la UE, bugetul de stat asigură 33,6 de milioane de euro (13%), iar bugetele locale 2% din total, adică 5,1 milioane de euro. Pentru municipiul Suceava este alocată suma de 29,5 milioane de euro, acesta luând calea implementării a 3 contracte, respectiv câte unul pentru reţelele de apă şi canalizare, retehnologizarea staţiei de epurare şi reabilitarea infrastructurii de rezervoare de apă, staţiilor de tratare şi conductelor de transport. Din total, 16 milioane de euro sunt pe partea de alimentare cu apă, iar 11 milioane de euro pentru reţelele de canalizare şi staţia de epurare. Montajul financiar este parte componentă a contractului de finanţare, care iniţial a fost semnat în anul 2019, la momentul demarării materializării proiectului. Atunci au fost realizate o analiză cost-beneficiu şi o politică tarifară, acestea fiind valabile până în 2024. Astfel, începând din 2025 şi până, când trebuie finalizat acest proiect, necesară  este actualizarea documentaţiei amintite. „Având în vedere că 2024 a fost un an electoral, cu 4 rânduri de alegeri care au schimbat conducerile unităţilor administrativ-teritoriale şi componenţa consiliilor locale, Uniunea Europeană a ţinut cont a acest lucru şi, în aprilie 2024, s-a semnat  contractul de finanţare pentru a două etapă a proiectului. În prima parte s-au atras doar 5% din suma de 275 de milioane de euro, în cea de-a doua etapă banii de la UE fiind acordaţi cu o clauză suspensivă de 12 luni, pentru completarea documentaţiei şi reaşezarea indicatorilor tehnico-economici şi cotelor de cofinanţare” a spus Ştefan Groza. Analiza cost-beneficiu şi politica tarifară revăzute, cât şi actul adiţional la contractul de finanţare fiind votate astăzi, în şedinţa Asociaţiei Judeţeane de Apă şi Canalizare, iar Consiliul Local l-a mandatat, în acest sens, pe preşedintele AJAC. În municipiul Suceava sunt deja în aplicare două dintre contracte, de lucrări urmând a fi afectate 35 de străzi pe care se vor reabilita reţele de apă, pe 5 străzi se vor face extinderi de reţele, iar pe 9 străzi se va interveni la canalizare. „Va fi un disconfort, dar sper că să reuşim să implementăm cu succes acest proiect care are ca termen de finanţare anul 2027” Ştefan Groza, manager general  al ACET Suceava.
 

 Cheltuielile în creştere pentru transportul în comun de călători

 
> Tendinţa este justificată prin majorarea costurilor cu piesele şi materialele, energia electrică, gazele naturale, apa şi serviciile

> Totodată, mai mari sunt şi veniturile, urmare directă a creşterii tarifelor la abonamente şi celelalte titluri de călătorie

Consiliul Local al municipiului Suceava, întrunit ieri în şedinţa ordinară lunară, a aprobat bugetul de venituri şi cheltuieli al societăţii comerciale Transport Public Local Suceava, firmă subordonată autorităţilor municipale. Prin proiectul de buget pentru anul 2025 TPL estimează realizarea de venituri totale de 31,05 de milioane de lei, ponderea covârşitoare revenind celor din activitatea de transport. Astfel, în cadrul acesteia din urmă, din titluri de călătorie se va obţine o sumă de 14,95 de milioane de lei, cu o creştere de 130,45% faţă de anul 2024, „justificată de modificarea tarifelor de transport la abonamente, începând cu 31 martie”. Din subvenţii urmează a se încasa 15,98 de milioane de lei, însemnând 9,55 de milioane de lei „diferenţa de preţ ca urmare a acordării de reduceri şi gratuităţi pentru transportul în comun”. Totodată, compensaţia estimată pentru Serviciul de transport, achitată din bugetul reşedinţei de judeţ, este de 6,42 de milioane de lei. De cealaltă parte, cheltuielile totale sunt aprobate la 30,17 de milioane de lei,  fiind cu 111,51% mai mari decât cele făcute în anul 2024. Acestea includ cheltuieli cu personalul, de 22,13 de milioane de lei, în creştere cu 108% raportat la anul trecut, şi însemnând salarii de bază, sporuri, adaosuri, premii, cât şi plata contribuţiilor de asigurări. Cheltuielile cu bunurile şi serviciile sunt fundamentate la 6,70 de milioane de lei, cu un plus de 126% în comparaţie cu anul 2024. Creşterea este justificată prin majorarea costurilor cu piesele şi materialele, energia electrică, gazele naturale, apa şi serviciile.  Cheltuielile cu impozitele şi taxe ajung la 800.000 de lei, reprezentând inclusiv fonduri ANRSC, redevenţă şi fonduri speciale. Pentru anul 2025, societatea comercială Transport Public Local Suceava estimează un profit brut de 837.000 de lei, unul în creştere cu 134,74% faţă de exerciţiul financiar 2024. Din acesta, suma de 261.680 de lei va lua calea dezvoltării, 58.1500 de lei reprezintă participarea salariaţilor la profit, iar diferenţa constând în provizioane, rezerve legale şi dividende la bugetul local.   

 

Zece instituţii sucevene ar putea fi racordate la sistemul centralizat de alimentare cu energie termică 

 > Printre acestea se numără Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Drepturilor Copilului şi Biblioteca Bucovinei „I. G. Sbiera”

Atragerea de noi clienţi este o preocupare prioritară a Thermonet, se subliniază într-o informare a societăţii comerciale sucevene, pe marginea acţiunilor privind creşterea eficienţei energetice a  Serviciului de alimentare centralizată cu energie termică. „S-au purtat discuţii cu directorii sau coordonatorii de credite ai instituţiilor bugetare, referitor la trecerea unor obiective de la sistemul de încălzire pe gaze naturale la sistemul centralizat de termoficare. Ca urmare a acestora, se preconizează ca, în anul 2025, 10 instituţii să beneficieze de agent termic de la Sistemul de alimentare centralizată cu energie termică” se arată în informarea citată. În cauză sunt Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Drepturilor Copilului, Biblioteca Bucovinei „I. G. Sbiera”, Facultatea de Medicină şi Ştiinţe Biologice, Catedrala „Naşterea Domnului”, Şcoala Postliceală Sanitară, Şcoala Gimnazială „Jean Bart”, Şcoala Gimnazială nr. 8, Sala de sport a Şcolii Gimnaziale nr. 8, Corpul B al Şcolii Gimnaziale nr. 2 şi Grădiniţa cu Program Normal din cartierul Obcini. În urmă cu doi ani, transportatorul, distribuitorul şi furnizorul de agent termic din reşedinţa de judeţ anunţa racordarea la sistemul centralizat de alimentare cu apă caldă şi încălzire a Complexului comercial „Bazar” şi a Pieţei agroalimentare „George Enescu”. De asemenea, în 2024, printre potenţialii mari clienţi pentru care se tatona o viitoare branşare se număra şi Iulius Mall Suceava.

 
Consiliul Judeţean Suceava

Fonduri nerambursabile de peste 20 de milioane de lei, prin 3 mari proiecte medicale

  > Contractele de finanţare au fost parafate, pentru implementare în bugetul propriu fiind prinse sumele aferente anului în curs 

Legislativul judeţean a aprobat, în întâlnirea ordinară a lunii mai, rectificarea bugetului propriu al judeţului Suceava. Astfel, la secţiunea dezvoltare, înscrise în buget au fost veniturile şi cheltuielile aferente a 3 noi proiecte pentru care au fost parafate contractele de finanţare. În cauză este proiectul privind Dotarea Ambulatoriului Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Ioan cel Nou” din municipiul Suceava, finanţat din fonduri externe nerambursabile în cadrul Programului Naţional de Sănătate 2021-2027. Valoarea totală a proiectului este de 14,87 de milioane de lei, contribuţia Consiliului Judeţean fiind de 297.567 de lei. Proiectul are o durată de implementare de 13 luni, pentru anul în curs fiind prevăzută suma de 11,43 de milioane de lei, la o contribuţia a bugetului propriu de 228.790 de lei. La acesta se adaugă Proiectul <Soluţii digitale la Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Ioan cel Nou”> din municipiul Suceava, finanţat prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR), cu valoare totală de 4,40 de milioane de lei. De asemenea, rectificarea pozitivă s-a operat şi cadrul proiectului privind „Dezvoltarea cooperării medicale în vederea prevenţiei, diagnosticării  şi tratamentului cancerului de sân”. Proiectul beneficiază de finanţare externă nerambursabilă prin Programul Interreg NEXT România-Ucraina şi este implementat în parteneriat cu Întreprinderea Comunală Regională Non-Profit „Centrul Oncologic Clinic Bucovinean” din Cernăuţi. În acest caz, aflate în sarcina Consiliului Judeţean Suceava sunt cheltuieli de 1,53 de milioane de lei, contribuţia proprie fiind de 307.915 de lei. Proiectul este implementat într-un interval de 18 luni, pentru anul în 2025 prins fiind un total de 1,32 de milioane de lei, suma de 264.830 de lei reprezentând contribuţia bugetului propriu.

 Pierderi majore în sistemul centralizat de alimentare cu apă caldă şi de încălzire din municipiul Suceava

 
> Cauzele constau în deteriorarea izolaţiei termice a conductelor şi în funcţionarea sub capacitatea proiectată, urmare a debranşării unui mare număr de consumatori

 > Thermonet propune continuarea reabilitării prin înlocuirea conductelor termice clasice cu cele preizolate, automatizarea punctelor termice, dar şi prin atragerea de noi clienţi

Bilanţul energetic al Serviciului de alimentare centralizată cu energie termică este supus aprobării Consiliului Local, în şedinţa ordinară a lunii mai. Potrivit bilațului aviz

at de ANRE, în anul 2024 centrala pe biomasă a Bioenergy a livrat transportatorului şi distribuitorului Thermonet un total de 160.149 de MWh, dintre care 66.697 MWh pentru încălzire, 11.647 MWh către consumatorii cu a.c.c. şi încă 12.665 MWh pentru punctele termice cu distribuţie proprie. Conform sursei citate, pierderile în reţeaua de transport au fost de 32.827 MWh, însemnând 20,50% din energia termică livrată de centrala Bioenergy. La acestea se adaugă pierderi de 36.312 MWh de pe reţeaua de distribuire, reprezentând 31,76% din energia termică intrată în punctele termice. Comparativ cu bilanţul anterior, respectiv cel din intervalul 1 ianuarie-31 decembrie 2023, pierderile pe reţeaua termică de transport au scăzut de la 20,80% la 20,50%, însemnând o diminuare de 0,30%. În schimb, pierderile de energie termică din reţeaua de distribuire au crescut de 31,50% la 31,67%, respectiv cu 0,17%. Pe reţeaua de transport diferenţa între pierderile reale de 31.827 MWh şi pierderile tehnologice de 26.575 MWh este considerată drept una „moderată”. De cealaltă parte, pe reţeaua de distribuire diferenţa dintre pierderile reale de 36.312 MWh şi cele tehnologice de 16.730MWh este apreciată ca fiind „majoră”. „Aceste diferenţe între nivelurile pierderilor faţă de cele tehnologice există din cauza deteriorării izolaţiei termice a conductelor, precum şi a funcţionării sistemului sub capacitatea proiectată, situaţie apărută în urma debranşării unui mare număr de consumatori, reţeaua devenind, astfel, supradimensionată” se evidenţiază în Bilanţul termic aferent anului 2024. Pentru reducerea pierderilor în rețelele de transport şi reţelele de distribuire a energiei termice, Thermonet Suceava îşi propune continuarea lucrărilor de reabilitare prin înlocuirea conductelor termice clasice cu cele preizolate, reabilitarea reţelelor de recirculare a apei calde de consum, dar şi prin atragerea de noi clienţi. În atenţie stă şi introducerea vanelor automate, „cu închidere rapidă”, ceea ce va permite scurtarea timpului de depistare şi izolare a defectelor survenite pe conducte. De asemenea, importante sunt retehnologizarea echipamentelor şi instalaţiilor din punctele termice, cât automatizarea „la nivel de dispecerat” a acestora, „pentru funcţionarea eficientă, la capacităţile necesare”. În octombrie 2025, municipiul Suceava a concesionat serviciul de transport, distribuire şi furnizare a agentului termic către societatea comercială Thermonet Suceava, energia termică fiind achiziţionată de la Bioenergy Suceava, proprietarul centralei electrice de cogenerare de înaltă eficienţă, pe biomasă, din Lunca Sucevei. 

 În aprilie

Mai mult de 20 de evenimente înregistrate şi cercetate ca accidente de muncă

 >  Controalele inspectorilor de muncă au scos la iveală şi sancţionat nereguli multiple, precum echipamente neverificate, lipsa protecţiei împotriva căderilor, dar instruirea deficitară a lucrătorilor   

Pe durata lunii aprilie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a avut o intensă activitate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, informează inspectorul-şef Romeo Butnariu.

Nu mai puţin de 81 de controale au organizat şi întreprins  inspectorii de muncă suceveni, acestea soldându-se cu aplicarea a 108 de sancţiuni contravenţionale. În consecinţă, 62 de angajatori s-au ales cu 99 de avertismente, dar şi cu 9 amenzi în însumând 45.500 de lei. Principalele deficienţe constatate în timpul descinderilor ţin de lipsa mijloacelor de protecţie colectivă pentru prevenirea căderilor de la înălţime, neacordarea echipamentului individual de protecţie şi lipsa semnalizării de securitate şi sănătate în muncă. De asemenea, la agenţii economici suceveni s-au mai depistat  instruirea deficitară sau lipsa instruirii privind securitatea și sănătatea în muncă, dar şi neefectuarea verificărilor periodice ale echipamentelor de muncă. Conform lui Romeo Butnariu, în luna aprilie, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava au fost comunicate de către firmele sucevene 21 de evenimente. Acestea sunt încadrabile în categoria accidentelor de muncă, ITM şi organele abilitate desfăşurând anchete în acest sens. În altă ordine de idei, ITM anunţă că, urmare a interogării Registrului general de evidenţă a salariaţilor, s-a constat faptul că, pe 1 mai 2025, din judeţul Suceava figurează ca fiind înregistrate 143.627 de contracte individuale de muncă active. În acest total,131.986 de contracte de muncă sunt încheiate pe durată nedeterminată, iar 11.641 pe durată determinată.
 

În Cetatea de scaun a Sucevei

Gala Colosseum Tournament 2025

  > Ajuns la cea de-a III-a ediţie, spectacolul sportiv de kickboxing este „o inedită oportunitate de promovare a patrimoniului judeţului Suceava” declară Gheorghe Şoldan, preşedintele CJ

Un acord de asociere între Consiliul Judeţean Suceava, Muzeul Naţional al Bucovinei şi Asociaţia Legio Phoenix MC pentru organizarea „Gala Colosseum Tournament”, este pe ordinea de zi a şedinţei din această săptămână a deliberativului judeţean.  Evenimentului sportiv urmează a se desfăşura în Cetatea de Scaun a Sucevei în zilele de 26 şi 27 iunie, spectacolul de kickboxing „având vizibilitate internaţională” şi promovând judeţul Suceava, la acest nivel. Consiliul Judeţean va finanţa cu 200.000 de lei, sumă alocată din buget, cheltuieli menite să asigure acoperirea cheltuielilor de organizare şi desfăşurare a manifestării. Acestea includ realizarea documentarului „Ţara lui Ştefan cel Mare”, partea a II-a, cât şi a unor „articole de îmbrăcăminte sportivă personalizată”. Este vorba despre 50 de seturi  de hanorace, tricouri şi pantaloni trening, echipamente oficiale ale evenimentului, imprimate cu logo-ul „Come in Bucovina”, în scopul promovării judeţului Suceava. Totodată, din suma amintită Consiliul Judeţean sprijină financiar cazarea a 80 de sportivi, biletele de avion pentru deplasarea sportivilor internaţionali şi invitaţilor speciali, dar şi momentele artistice, prezentate în cele două zile. În municipiul Suceava, „Gala Colosseum Tournament” se află la a III-a ediţie, susţinute urmând a fi două meciuri de centură mondială şi 8 alte meciuri internaţionale. Acestea vor fi transmise pe platforma „FightBox”, „conţinutul fiind difuzat live în 80 de ţări de pe 4 continente”. În deschiderea Galei nu recital va susţine Filarmonica „George Enescu” din Botoşani, iar la închidere pe scenă va concerta trupa „Proconsul” din Bucureşti.  „Unicitatea evenimentului este asigurată de locaţia deosebită, o gală de kickboxing desfăşurată în cadrul unui monument istoric – Cetatea de Scaun a Sucevei – o inedită oportunitate de promovare a patrimoniului judeţului Suceava” declară Gheorghe Şoldan, preşedintele Consiliului Judeţean Suceava.

 

Trei sferturi din cheltuielile TPL sunt de natură salarială    

 > În perioada următoare, firma de transport călători ar putea concedia 27 de angajaţi

Cheltuielile cu personalul ale firmei Transport Public Local Suceava nu pot fi reduse decât prin „scăderea numărului de salariaţi” se arată în raportul Consiliului de Administraţie la proiectul de hotărâre de Consiliu Local privind aprobarea bugetului de venituri şi cheltuieli al TPL pentru anul 2025.  „În ultimii ani, salariul minim a crescut de la an la an, fapt care a determinat creşterea cheltuielilor de natură salarială. Acest aspect, coroborat cu scăderea altor categorii de cheltuieli, fac ca, în 2024, cheltuielile cu personalul să aibă o pondere de 75,95% din cheltuielile totale” se subliniază în fundamentarea bugetului, în care menţionează că „prin trecerea la transportul electric, cheltuielile materiale au scăzut considerabil”. La această dată, TPL are un total de 227 de angajaţi şi „se află într-un proces de diminuare a personalului, însă fără a recurge la concedieri colective”. „Pentru un control mai bun al acestui proces, toate angajările pe perioadă nedeterminată se fac cu aprobarea Consiliului de Administraţie. Acest proces de reducere a personalului va continua şi în perioada următoare, obiectivul fiind ca, pentru transportul public din municipiul Suceava să se folosească maximum 200 de salariaţi” reliefează sursa citată. În ultimii ani, în condiţiile investiţiilor făcute, activitatea firmei Transport Public Local Suceava a sporit ca urmare a introducerii de noi linii şi prelungirii altora, înfiinţării liniilor şcolare, dublării numărului de călători faţă de 2019, cât şi a exploatării a două autobaze, comparativ cu doar una mai înainte. În schimb, treptat TPL a renunţat la anumite categorii de personal, respectiv la taxatoare şi mecanici. De cealaltă parte însă, a fost necesar un număr suplimentar de şoferi pentru mijloacele de transport electrice.

 Parcare cu 133 de locuri cu plată, la Cetatea de Scaun a Sucevei

 > Valoarea totală a investiţiei este de 10 milioane de lei, lucrările de amenajare urmând a se  desfăşura pe durata a 8 luni  

O parcare de 5.648 de metri pătraţi va fi amenajată pe strada Parcului fn, în preajma Muzeului satului, statuii ecvestre a domnitorului Ştefan cel Mare şi Cetăţii de Scaun a Sucevei. Aceasta va avea structură din piatră naturală şi un total de 133 de locuri, dintre care 6 pentru persoane cu dizabilităţi, 6 pentru autoturisme electrice, 6 pentru motociclete, 3 pentru autocare şi 3 pentru microbuze. Locurile de parcare a autoturismelor electrice vor fi dotate cu  3 staţii de încărcare a acumulatorilor, fiecare prevăzută cu minimum 2 conectori. Potrivit studiului de fezabilitate care urmează a fi aprobat în şedinţă ordinară a Consiliului Judeţean, accesul la locurile de parcare va fi cu plată, la intrare şi ieşirea de pe suprafaţa în cauză montându-se terminale de bariere. Achitarea contravalorii accesului se va face la o casă automată de plată, cu cameră video pentru recunoaşterea numerelor de înmatriculare. Obiectivul este prevăzut cu 3 zone de amenajare peisagistică pe care se vor planta arbori, arbuşti şi plante decorative. Iluminatul public va asigurat de corpuri LED, sistemul de supraveghere video fiind cu vizualizare pe timp de noapte. „În prezent terenul este folosit parţial ca spaţiu de parcare. Acesta nu este amenajat corespunzător, parcarea fiind realizată pe o suprafaţă pietruită delimitată de plantaţii de arbori, improprie circulaţiei rutiere şi pietonale în condiţii de siguranţă şi confort” arată iniţiatorul propunerii legislative Petrică Simerea, vicepreşedinte al CJ.       Durata de execuţie a obiectivului este de 8 luni, valoarea totală a investiţiei fiind de 10 milioane de lei. Necesitatea investiţiei este justificată aglomerarea traficului auto din zonă, în mod special cu prilejul manifestărilor organizate la cele 3 obiective turistice.
 

 Două firme sucevene, amendate cu câte 20.000 de lei pentru muncă nedeclarată 

  >  Într-o lună, inspectorii ITM au dat amenzi însumând peste  180.000 de lei 

Luna trecută, inspectorii de muncă suceveni au organizat şi desfăşurat 238 de controale, dintre care 157 în domeniul relaţiilor de muncă, iar 81 în cel al securităţii şi sănătăţii în muncă. Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava informează că, urmare a neregulilor constatate, aplicate au fost 159 de sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 183.500 lei. Pe linie de relaţii de muncă, respectiv a muncii nedeclarate, cele 157 de acţiuni de control s-au lăsat cu 51 de sancţiuni contravenţionale, amenzile date însumând 138.000 de lei. Inspectorii de muncă au depistat două persoane care prestau activitate „pentru muncă nedeclarată”. Este vorba despre una fără contract individual de muncă, iar o alta care muncea şi în afara programului de lucru stabilit prin contractul individual cu timp parţial. Pentru munca nedeclarată, fiecare din angajatorii cu pricina au luat câte o amendă în valoare de 20.000 de lei. Conform inspectorului-şef Romeo Butnariu, între deficienţele frecvent constatate se înscriu neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă; netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în Registrul general de evidenţă a salariaţilor, dar şi netransmiterea modificărilor intervenite în respectivele contracte. Totodată, s-au mai descoperit nerespectarea prevederilor privind munca suplimentară; încălcarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de către fiecare salariat, precum şi abateri de la respectarea normelor legale privind acordarea concediilor de odihnă şi a repausului săptămânal.
 

 Bursa locurilor de muncă de la USV

Oportunitate profesională și deschidere în carieră

 > „Acoperind un spectru larg de niveluri educaționale și de competențe”, manifestarea s-a remarcat printr-o diversă participare şi apreciabil interes, consideră Anca Doina Capverde, purtător de cuvânt al AJOFM

> „Programul dual  îşi propune ca jumătate din timp studentul să-l petreacă în Universitate, iar cealaltă jumătate la operatorul economic, subliniază prof. univ. dr. inginer Mihai Dimian, rectorul instituţiei academice sucevene

Sub sloganul „Construim viitorul împreună!”, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava a organizat vineri, 23 mai, Bursa generală a locurilor de muncă. Mediate au fost, astfel, întâlnirile dintre oferta şi cererea din variate domenii de activitate, precum contabilitate și audit; educație și învățământ preșcolar; fabricarea produselor lactate; fabricarea hârtiei, cartonului şi a mobilei; fabricarea pavelelor; confecționarea încălțămintei; transporturi; construcții; instalații electrice, dar şi din comerț, „acoperind un spectru larg de niveluri educaționale și de competențe”. Numeric, cele mai căutate de către angajatori s-au arătat a fi calificările de electrician, tâmplar, strungar şi stivuitorist, cât şi de educator cu diplomă. 

Anca Doina Capverde, purtător de cuvânt al AJOFM, a declarat că, de cealaltă parte, persoanele necalificate „îşi pot începe drumul” şi din această poziţie, ulterior trecând prin programe de ucenicie sau urmând cursuri de calificare. Responsabilul instituţiei sucevene consideră că, pentru angajatori bursa este o bună ocazie ca, într-un timp foarte scurt, să intervieveze un mare număr de persoane. Totodată, pentru cei care caută un loc de muncă, întâlnirile de acest fel se constituie într-o „oportunitate profesională și o deschidere în carieră”.  „Semnalele din piaţa muncii, cât şi de la candidaţi sunt că interacţiunea directă, prin intermediul burselor, trebuie continuată” a apreciat Anca Doina Capverde, purtător de cuvânt al AJOFM. De subliniat este faptul că 44 de locuri de muncă vacante s-au adresat absolvenţilor de studii superioare, cei mai căutați fiind inginerii și economiștii. În municipiul Suceava, Bursa generală a locurilor de muncă a fost ţinută la Universitatea „Ștefan cel Mare”, Corpul „E”, începând cu ora 10.00.

>  40% dintre programele de studiu au fost actualizate, potrivit „economiei şi tehnologiei actuale” precizează prof. univ. dr. Ştefan Purici, prorectorul USV

Prof. univ. dr. inginer Mihai Dimian, rectorul USV, subliniază că deja că viitorii absolvenţi se pregătesc ca, din iunie, să intre pe piaţa muncii. „Unii dintre ofertanţii la Bursă sunt partenerii noştri în Programul dual, care îşi propune ca jumătate din timp studentul să-l petreacă în Universitate, iar cealaltă jumătate la operatorul economic. Această colaborare contribuie la revitalizarea Bursei şi ne bucurăm de posibilitatea de a contribui”  a precizat prof. univ. dr. inginer Mihai Dimian. La rându-i, prof. univ. dr. Ştefan Purici, prorector cu Imaginea Universităţii, arată că una dintre „direcţiile” USV este „formarea specialiştilor” care vor trebui să ajungă la „locul potrivit” tot prin intermediul pieţii muncii. „Faţă de acum un deceniu, 40% dintre programele noastre de studiu au fost înlocuite sau actualizate, permiţând absolvenţilor să-şi găsească un loc de muncă potrivit economiei şi tehnologie actuale” a reliefat  prof. dr. univ. dr. Ştefan Purici, accentuând asupra „colaborării strânse cu angajatorii, cât şi cu instituţiile care pot influenţa parcursul studenţilor”. 

La deschiderea Bursei generale a locurilor muncă, la Universitatea „Ştefan cel Mare” prezent a fost şi subprefectul Bogdan Păstrăv, care a apreciat colaborarea dintre AJOFM şi USV, dar şi disponibilitatea agenţilor economici de angaja absolvenţi. „Urez succes firmelor în găsirea de viitori angajaţi, dar şi persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în identificarea angajatorilor cei mai nimeriţi” a spus subprefectul Bogdan Păstrăv. Tot de la ora 10.00 s-a deschis târgul de forţă de muncă de la Centrul de Educație Incluzivă „Sfântul Andrei” din Gura Humorului. Începând cu ora 9.00, simultan, manifestări similare s-au desfăşurat la sediul local al AJOFM de pe strada „Matei Millo” nr. 4 din Fălticeni şi la Casa Germană din Rădăuți.

 Vineri,

Angajatorii suceveni s-au înscris la bursă cu 335 de locuri de muncă vacante

  > Cei mai mulţi viitori angajaţi au fost selectaţi din Suceava-82, în Fălticeni fiind alese 67 de persoane, în Rădăuţi-11, iar în Gura Humorului-11

La sfârşitul săptămânii trecute, aproape 900 de suceveni s-au arătat interesaţi să-şi găsească o slujbă sau să o schimbe pe cea actuală. Aceasta cu prilejul Bursei generale a locurilor de muncă organizată de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă în 4 localităţi urbane ale judeţului Suceava. Pe la standurile celor 54 de agenţi economici ofertanţi s-au perindat 884 de persoane, în final 181 dintre acestea fiind selectate în vederea încadrării. La întâlnirea ofertei cu cererea de locuri de muncă, cei mai mulţi angajatori au participat în Suceava, respectiv 20, urmaţi de cei din Fălticeni-15, Gura Humorului-10 şi Rădăuţi-9. Din totalul celor 335 de locuri de muncă vacante, în Suceava au fost ofertate-181, în Fălticeni-81, în Gura Humorului-37, iar în Rădăuţi-36. Reprezentanţii firmelor au discutat şi primit cv-uri de la 884 de doritori ai unui nou job, respectiv 354 în Suceava, 257 în Rădăuţi, 175 în Fălticeni şi 98 în Gura Humorului. Cei mai mulţi viitori angajaţi au fost selectaţi în Suceava-82, în Fălticeni fiind alese 67 de persoane, în Rădăuţi-21, iar în Gura Humorului-11. „Locurile vacante rămase neocupate la bursă vor fi publicate pe pagina oficială de facebook a Agenţiei, precum şi la avizierul din sediul AJOFM, de pe strada Tudor Vladimirescu fn. Menţionăm că, după ce se vor finaliza interviurile angajatorilor cu persoanele selectate, la o lună de la închiderea Bursei vom publica datele finale referitoare la statistica ocupării, cât şi la evoluţia profesională a resurselor de muncă din judeţul nostru” a declarat Mirela Florea, director executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava.
 

 În centrul conferinţe naţionale organizată de CJRAE

Copiii cu cerințe educaționale speciale, „acces la educație cu viitor”

 > Un accent deosebit se pune pe tulburările din spectrul autist, participanţi fiind profesori și părinți, dar şi specialiști din domenii variate,  precum psihologi, logopezi, consilieri școlari şi kinetoterapeuți

Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională Suceava, în parteneriat cu Inspectoratul Școlar Județean, Asociația Județeană „Sportul pentru toți” și Liceul cu Program Sportiv organizează, pe 29 mai 2025, Conferința națională „AcCES la educație cu viitor”. Evenimentul, desfăşurat în aula Liceului cu Program Sportiv Suceava, este dedicat părinților, cadrelor didactice și specialiștilor preocupați de educația copiilor cu cerințe educaționale speciale (CES). Accent deosebit punându-se pe tulburările din spectrul autist (TSA), conferința își propune să ofere informații actualizate și relevante privind diagnosticarea, intervenția timpurie și integrarea copiilor respectivi într-un mediu educațional „cu adevărat incluziv”. „Incluziunea nu înseamnă doar să-l accepți pe celălalt lângă tine, ci să te modelezi tu, și să modelezi, împreună cu el ,un mediu în care toți să creștem și să învățăm. Este esențial ca fiecare membru al comunității educaționale - părinți, profesori şi specialiști - să se implice activ în construirea unui astfel de mediu”, transmit organizatorii. Printre speakeri se numără dr. Mihai Ciungan, medic specialist în psihiatrie pediatrică la Spitalul de Psihiatrie Câmpulung Moldovenesc; Sânziana Burcea, psihoterapeut și președinte al „Mifne” România - Asociația „Punct de cotitură în autismul timpuriu” şi  Mihai Androhovici, președinte al Asociației Județene „Sportul pentru toți”. Acestora li se adaugă reprezentanți ai celor 6 școli speciale din județul Suceava şi Liceului Special „Moldova” din Târgu Frumos. De asemenea, alături de profesori și părinții implicați activ în sprijinirea copiilor cu CES, prezenți vor fi specialiști din domenii variate, respectiv psihologi, logopezi, consilieri școlari şi kinetoterapeuți. „Această conferință este un pas important spre construirea unei comunități educaționale care nu doar acceptă, ci susține activ fiecare copil, indiferent de nevoile sale” se subliniază într-un comunicat de presă la Centrului Județean de Resurse și Asistență Educațională Suceava. 
 

 

Din cauza condiţiilor meteorologice nefavorabile

Întârziere de două săptămâni la startul perioadei de păşunat

•  Masa vegetală nu este suficient de mult dezvoltată, neasigurând aportul nutritiv necesar
•  Cu reale probleme se confruntă mai ales crescătorii de ovine şi bovine din zona montană

Încălzirea globală şi evoluţia nefirească a fenomenelor meteorologice creează mari dificultăţi crescătorilor de animale. Afectată este în principală zona montană a judeţului Suceava, unde temperaturile coborâte au împiedicat scoaterea la păşunat a ovinelor şi bovinelor. Aspectul este semnalat dr. Mihai Sorin Voloşeniuc, directorul executiv al Direcţiei Sanitare şi pentru Siguranţa Animalelor Suceava, potrivit căruia, de regulă, perioada de după 1 mai era una tradiţională pentru „urcarea pe munte a animalelor”. „Ne confruntăm cu aceste fenomene contradictorii, perturbări ale vremii, cu o tendinţă de dispariţie a graniţelor dintre anotimpuri, aşa cum le cunoşteam cu toţii. Drept urmare, ca o consecinţă, cu reale probleme se confruntă mai ales crescătorii care practică păşunatul în zona montană ” remarcă dr. Voloşeniuc. Şeful DSVSA arată că, dacă în anii anteriori, păşunatul era deja în plină desfăşurare, în 2025 întârzierea este de circa două săptămâni. Aceasta presupune eforturi pentru hrănirea animalelor din rezerva de peste iarnă, păşunilor lipsindu-le necesarul nutritiv, atât sub aspect calitativ, dar şi cantitativ. „La ora actuală nu există încă vegetaţia necesară, deoarece, din cauza frigului iarba nu a crescut suficient. Astfel, nu sunt asigurate masa vegetală de care este nevoie şi nici aportul necesar de substanţe nutritive” a explicat dr. Mihai Sorin Voloşeniuc, directorul executiv al Direcţiei Sanitare şi pentru Siguranţa Animalelor Suceava, încurajându-i pe crescători, Suceava fiind recunoscut ca judeţ cu efective mari de bovine şi ovine.        

 

În Liteni

Spălătorie de maşini „self service”, fără scurgere la canalizare

 > Aceasta nu ceruse eliberarea autorizaţiei, condiţie în care comisarii de mediu au sancţionat-o cu amendă de 30.000 de lei

O spălătorie auto de tip „self service” din orașul Liteni, judeţul Suceava, a fost sancționată contravențional în urma controalelor făcute pe această linie de Comisariatul Judeţean al Gărzii de Mediu. Spălătoria nu avea racordare la canalizare, condiţii în care nici autorizarea de mediu de poate fi făcută.  Drept urmare, comisarii de mediu au aplicat o amendă în valoare de 30.000 lei pentru funcționare fără autorizație de mediu. „În situația în care unitatea nu este racordată la rețelele publice de alimentare cu apă și canalizare, în prealabil este obligatorie solicitarea și obținerea autorizației de mediu” se arată într-un comunicat de presă al instituţiei sucevene. Comisariatului Judeţean al Gărzii de Mediu atrage atenția  că asupra faptului autorizarea de mediu  este obligatorie pentru desfășurarea activităților specifice codului CAEN 9531 „Repararea și întreținerea autovehiculelor”, cod în care se încadrează și activitatea de spălare a autovehiculelor.

 

Urmare a numărului mare de accidente

Controale intense pe şantierele din judeţul Suceava 

 > În anul 2024, domeniul sucevean al construcţiilor a făcut 11 victime

Pornind de la numărul ridicat de accidente de muncă produse în 2024, precum și de la gravitatea acestora, pe tot parcursul anului în curs Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava va derula acţiuni de verificare a modului de respectare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă la lucrările din domeniul construcţiilor. Inspectorul-şef Romeo Butnariu informează că intensificate vor fi de controalele la șantierele temporare şi la cele mobile, în cadrul cărora se fac excavații şi lucrări la structurile rutiere. De asemenea, urmărite vor fi implementarea măsurilor de siguranță la utilizarea instalațiilor de ridicat și calificarea „personalului deservent”. Inspectorii de muncă suceveni se vor axa pe organizarea activităţilor de  securitate  şi  sănătate  în  muncă; instruirea lucrătorilor; lucrul la înălţime; acordarea echipamentului individual de protecție; verificarea periodică a instalațiilor de ridicat, dar şi pe protecţia împotriva electrocutării. Totodată, personalul specializat al Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava va controla modul de respectare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate la lucrările de săpături; asigurarea condițiilor pentru instruirea suficientă și adecvată a lucrătorilor, dar şi modul de amenajare a locurilor de muncă situate la înălțime. Pe durata anului  2024, la ITM Suceava s-au înregistrat 91 de accidente de muncă, dintre care 4 mortale, iar 87 cu incapacitate temporară de muncă. Un nedorit record este deţinut de domeniul transporturilor rutiere, cu 28 de accidentaţi, urmat de cele ale exploatării forestiere (14 accidentaţi), construcţiilor (11 accidentaţi) şi fabricării produselor din lemn (5 accidentaţi). 

 În județul Suceava,

Rata de vaccinare împotriva rujeolei, oreionului şi rubeolei este „alarmant de scăzută”

> Aceasta se situează în jurul valorii de 44%,  informează dr. Monica Terteliu Băițan, arătând că „nevoia de educație medicală și informare corectă devine o urgență de sănătate publică”

Pe 5 iunie 2025, în municipiul Suceava se vor reuni experți de renume din domeniile vaccinologiei și sănătății publice, anunţă Colegiul Medicilor Suceava. Aceasta în cadrul Simpozionului preconferință dedicat vaccinologiei, prilej cu care dr. Monica Terteliu Băițan, medic specialist infecţionist, va susține o prezentare amplă, axată pe rolul fundamental al vaccinării, atât în protejarea sănătății individuale, cât și în asigurarea unei protecții colective eficiente la nivelul întregii comunități. În contextul provocărilor de sănătate publică, dr.

Terteliu Băițan evidențiază importanța, actualitatea și relevanța subiectului. „În județul Suceava, unde rata de vaccinare ROR rămâne alarmant de scăzută – situându-se în jurul valorii de 44% – nevoia de educație medicală și informare corectă devine o urgență de sănătate publică” a reliefează dr. Monica Terteliu Băițan. Simpozionul se adresează tuturor profesioniștilor din domeniul sănătății, în special medicilor de familie, pediatrilor, epidemiologilor, infecționiștilor, asistenților medicali și farmaciștilor. Obiectivul este de a sprijini actualizarea cunoștințelor, de a facilita schimbul de bune practici și de a consolida rolul medicului în promovarea sănătății publice. Printre temele abordate se numără vaccinarea adultului, a pacienților imunodeprimați sau imunosupresați, precum și comunicarea eficientă medic–pacient în fața ezitării vaccinale Simpozionul se va desfășura într-un format interactiv, incluzând prezentări concise susținute de experți şi sesiuni de discuții libere cu participanții. Simpozionul de vaccinologie, „eveniment dedicat celor mai actuale și relevante teme privind imunizarea”, este parte a „Zilelor medicale ale Sucevei”, manifestare organizată de Colegiul Medicilor Suceava, în parteneriat cu Facultatea de Medicină și Științe Biologice a Universității „Ștefan cel Mare” Suceava. „Vaccinarea nu reprezintă doar o alegere individuală, ci o responsabilitate colectivă, esențială în prevenirea bolilor grave și în protejarea celor mai vulnerabili membri ai societății – copii, vârstnici și pacienți cu afecțiuni cronice” se subliniază într-un comunicat de presă al Colegiului Medicilor Suceava.
 

 

Dronele studenţilor suceveni au cucerit podiumul competiţiei universitare de Mecatronică de la Craiova

> Echipa Facultății de Inginerie Mecanică, Autovehicule şi Robotică a USV a surclasat competitoarele din alte 7 centre universitare înscrise în concurs

Studenţii Universităţii „Ştefan cel Mare” Suceava au urcat pe cel mai înalt loc al podiumului celei de-a XIII-a ediții a competiției naționale „Zilele educației mecatronice” găzduită de Universitatea din Craiova. În acest an, în concurs au intrat 130 de studenți și 50 de profesori de la 13 universități din România și una din Chișinău, Republica Moldova. Studenţii înscrişi au concurat în probe precum Sisteme mecatronice industriale, Sisteme mecatronice de zbor (drone), Secțiunea Indoor; Roboți mini-sumo; Roboți mobili; Realizări practice în domeniul mecatronicii şi Realizări practice în domeniul mecatronicii, aplicaţii „Matlab”. Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava a fost reprezentată de o echipă de 10 studenți ai Facultății de Inginerie Mecanică, Autovehicule şi Robotică (FIMAR), Specializarea Mecatronică. Aceasta, reprezentând toți anii de studiu, a avut drept coordonatori 3 cadre didactice, respectiv pe şeful de lucrări dr. ing. Cornel Camil Suciu, șeful de lucrări dr. ing. Ionuț Cristian Românu și asistent dr. ing. Claudiu Marian Picus.  Astfel, potrivit unui comunicat de presă al USV, la proba de Sisteme Mecatronice de Zbor Indoor (drone), la care au concurat reprezentanţi ai 8 centre universitare, echipa USV, a studenților Călin Dumitru Cioban (anul IV MCT) şi Răzvan Uudec (anul II MCT), s-a clasat pe primul loc. Evenimentul a fost organizat de Departamentul de Mecatronică și Robotică al Facultății de Automatică, Calculatoare și Electronică al Universităţii Craiova, în colaborare cu Organizația Studenților din Facultatea de Automatică, Calculatoare și Electronică (OSACE), parteneri fiind Ministerul Educației și Cercetării și Consiliul Județean Dolj. Instituție invitată „în afara concursului” a fost Academia Forțelor Aeriene.  

 

Pe toată durata anului 2025,

Campanie de scoatere la lumină a muncii la negru

 > Principala cauză a perpetuării fenomenului muncii nedeclarate  îl constituie „avantajul financiar imediat (…) generat de sustragerea de la plata impozitelor şi a contribuţiilor sociale”

Acțiuni de informare și conștientizare cu privire la transformarea muncii nedeclarate în muncă declarată va desfășura, în anul, 2025 Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava. Printr-un comunicat de presă, instituţia suceveană precizează că „orice activitate lucrativă” care nu se desfăşoară în baza unui contract individual de muncă, încheiat în formă scrisă şi semnat de parţi, este considerată muncă fără forme legale, denumită generic şi „muncă la negru”. Inspectorul-şef Romeo Butnariu subliniază că munca nedeclarată are efecte negative, pe termene scurt şi lung, pentru individ şi societate, precum şi pentru bugetul de stat, existând o relaţie de interdependenţă între plata contribuţiilor sociale şi impozitelor şi accesul la drepturile de asigurări sociale şi alte măsuri de protecţie socială. „Consecinţele muncii nedeclarate se reflectă negativ şi în economie, prin distorsionarea mediului concurenţial. Astfel angajatorii care utilizează munca nedeclarată au mai puţine obligaţii financiare, aflându-se prin urmare, în concurenţă neloială cu acei angajatori care folosesc toate tipurile de resurse şi depun eforturi reale pentru respectarea obligaţiilor legale ce le revin” arată Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava. Principala cauză a perpetuării acestui fenomen muncii nedeclarate  îl constituie „avantajul financiar imediat, obţinut atât de către persoana care desfăşoară activitate, cât şi de către angajator, generat de sustragerea de la plata impozitelor şi a contribuţiilor sociale”. Printre obiectivele companiei de controale se numără creşterea gradului de conştientizare a entităţilor care folosesc ilegal forţă de muncă, dar şi a persoanelor care desfăşoară activitate contract individual de muncă, în ceea ce priveşte consecinţele sociale şi economice ale muncii „la negru”.

 În Fălticeni și Poligonul Mihoveni

Testare a capacităților de reacție și intervenție a forțelor de ordine

> Aceste exerciții sunt „esențiale pentru asigurarea unui răspuns eficient și coordonat în situații reale” informează IJJ, arătând că populaţia nu ar trebui să se îngrijoreze de prezența mai mare a efectivelor structurilor specializate

 

Gruparea de Jandarmi Mobilă Bacău informează că, în perioada 20-23 aprilie, va desfăşoară activități de pregătire în zona municipiului Fălticeni și în Poligonul Mihoveni. Inspectoratul de Jandarmi Judeţean Suceava anunţă, printr-un comunicat de presă, că exercițiile sunt organizate în cadrul unui scenariu complex care urmărește antrenarea și colaborarea structurilor responsabile de gestionare a unor situații speciale din domeniul ordinii publice. „Aceste acțiuni sunt strict de pregătire și au ca scop creșterea capacităților de reacție și intervenție a forțelor participante, precum și îmbunătățirea cooperării între instituții” subliniază sursa citată. În exerciţiu sunt angrenaţi jandarmi ai Grupării de Jandarmi Mobile Bacău, subunități operative din Brigada Specială de Intervenție a Jandarmeriei şi inspectoratele de jandarmi județene Suceava, Botoșani, Iași, Neamț, Vaslui, Vrancea şi Galați. De asemenea, participă reprezentanți ai altor instituții partenere precum ai Inspectoratului de Poliție Județean Suceava, Inspectoratului pentru Situații de Urgență „Bucovina” Suceava, Inspectoratului Teritorial al Poliției de Frontieră Sighetu Marmației, Biroului pentru Imigrări Suceava, dar și ai altor structuri cu rol în protejarea populației și menținerea siguranței publice. Totodată, prezent  este şi personal din cadrul Ministerului Apărării Naționale. Activitățile au loc „în spații bine delimitate și controlate”, în incinta Școlii Militare de Subofițeri Jandarmi din Fălticeni și în Poligonul Mihoveni, administrat de Inspectoratul de Jandarmi Județean Suceava. „Rugăm locuitorii din zonă să nu se îngrijoreze dacă observă o prezență mai mare a forțelor de ordine sau acțiuni specifice de instruire. Totul se desfășoară în cadrul unui exercițiu planificat, în condiții de siguranță deplină, fără niciun risc pentru populație. Astfel de exerciții sunt esențiale pentru dezvoltarea profesională a efectivelor și pentru asigurarea unui răspuns eficient și coordonat în situații reale”  se subliniază în comunicatul de presă al Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Suceava

 

Anul trecut

Medicii suceveni au eliberat peste 1,4 milioane de prescripţii medicale

 > Pentru medicamentele cu sau fără contribuţie personală Casa de Asigurări de Sănătate a plătit aproape o cincime din bugetul serviciilor medicale decontate

La capitolul „Servicii medicale și medicamente”, Casa de Asigurări de Sănătate Suceava a avut un buget total de mai mult de 1,154 de miliarde de lei, utilizat în proporţie de 99,87%, se arată într-o informare a instituţiei judeţene cu referire la  plățile din anul 2024. Conform sursei citate, „sumele au fost folosite pentru plata serviciilor medicale și farmaceutice, precum și a dispozitivelor medicale (…) cu încadrare în valorile lunare ale contractelor încheiate cu furnizorii”, pentru perioada în cauză. Potrivit sursei citate, la medicamentele cu sau fără contribuţie personală plăţile au însumat 228,069 de milioane de  lei. Acest subcapitol cumulează 19,78% din totalul serviciilor medicale decontate, eliberate fiind nu mai puţin de 1.422.435 de prescripții medicale. În cazul medicamentelor pentru boli cronice cu risc crescut, utilizate în programele naţionale cu scop curativ, plăţile au totalizat 210,251 de milioane de lei, reprezentând 18,23% din valoarea decontată a serviciilor medicale. Astfel, achitate au fost medicamente eliberate pentru tratarea bolilor rare; bolilor neurologice; diabetului; stării posttransplant; afecţiunilor oncologice; hemofiliei, cât şi a bolilor endocrine. Totodată, în cadrul acestor programe, plăţi   s-au făcut inclusiv pentru tratarea bolnavilor cu afecţiuni oncologice, afecţiuni neurologice şi afecţiuni renale, cuprinşi în programul cost-volum.