> Inspectorii sociali au identificat
214 de asemenea cazuri, plăţile necuvenite însumând 1,43 de milioane de lei
> Solicitată a fost şi recuperarea sumei de
578.455 de lei acordată de la instituţii din alte membre ale UE
> Inspectorii sociali au identificat
214 de asemenea cazuri, plăţile necuvenite însumând 1,43 de milioane de lei
> Solicitată a fost şi recuperarea sumei de
578.455 de lei acordată de la instituţii din alte membre ale UE
În ultimii 6 ani
Suprafaţa cultivată cu cartofi
s-a micşorat cu aproape 13%
> Cea cultivată cu floarea
soarelui a ajuns la 11.347 de hectare cu un spor de 279%, la porumb creşterea
fiind de aproape o cincime
> În 2023, producţia medie de
legume a crescut cu 4.155 kg la hectar, faţă de 2018 cea de fructe fiind mai
mare cu 4.505 kg la hectar
Peste 3.700 de suceveni au lucrat „cu ziua”
> O persoană nu poate fi folosită
în mod continuu, pentru activităţi de tip sezonier, mai mult de 25 de zile
calendaristice
În 2023, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava, în aplicaţia informatică „Columbo” au fost înregistrate de 108 de registre de zilieri, acest tip de activitate „ocazională” fiind tot mai căutată. Conform inspectorului-şef Romeo Butnariu, în întregul an 2023, registrele în cauză au cumulat „67.822 poziții, cu un număr de 3.702 zilieri distincți activi. Aceasta în condiţiile în care, cu un an în urmă, la ITM Suceava s-au înregistrat 93 de registre active de zilieri, cu un total de 72.822 de poziţii, însă cu 3.308 de zilieri activi distincţi, respectiv cu 394 mai puţini. Conform legislaţiei în domeniu, beneficiarii şi utilizatorii acestui tip de muncă au obligaţia înfiinţării, completării şi transmiterii Registrului electronic de evidenţă a zilierilor. În Registrul electronic sunt înregistrate toate persoanele care exercită activităţi cu caracter ocazional, documentul trebuind a fi transmis înainte de începerea activităţii, pentru fiecare lucrător care se va afla în raport de muncă cu beneficiarul. Potrivit legislaţiei în vigoare, într-un an calendaristic, o persoană nu poate presta activităţi în regim zilier mai mult de 120 de zile. Excepţie fac zilierii care desfăşoară activităţi în domeniul creşterii animalelor în sistem extensiv, prin păşunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, precum şi în domeniul viticol, pentru care perioada de lucru poate fi de 180 de zile. Pe de altă parte, un beneficiar nu poate utiliza o persoană mai mult de 25 de zile calendaristice, în mod continuu, în activităţile de tip sezonier.
Casa de Pensii a făcut 46 de plângeri penale vizând „suspiciuni cu privire la veridicitatea actelor depuse” la dosarele pentru acordarea drepturilor de asigurări sociale
> La începutul anului 2024, în
diferite faze procesuale, pe rolul instanţelor judecătoreşti se aflau 752 de
dosare în care instituţia suceveană era parte
> Silvicultorii şi foştii angajaţi
ai Termica au dat în judecată CJP, reclamând recunoaşterea muncii lor ca fiind
încadrabilă în condiţii speciale de muncă
Inspectorii sanitari veterinari verifică „autenticitatea produselor lactate”
> În urma controalelor făcute, ca urmare a neregulilor depistate, o firmă a
fost amendată cu nu mai puţin de 10.000 de lei
În 2023,
La
Centrul Judeţean Suceava al Agenţiei de Plăţi şi Intervenţii în Agricultură
(APIA) au fost autorizate, în anul 2023, plăţi pe suprafaţă însumând nu mai
puţin de 196,089 de milioane de lei, echivalentul a 39,484 de milioane de euro.
Aceasta potrivit unei statistici a instituţiei sucevene în şedinţa Colegiului
prefectural de pe lângă Instituţia Prefectului judeţului Suceava,
conform
căreia, în intervalul 1 martie-31 mai 2023, cererile de plată au fost depuse la
Centrul Judeţean al APIA Suceava, cât şi la cele 9 centre locale. Este vorba
despre un total de 41.824 de cereri, pentru 207.637,97 de hectare eligibile.
Cererile au putut fi depuse şi după 31 martie, dar cu o penalizare de „1%
pentru fiecare zi lucrătoare, aplicată sumelor la care fermierul ar fi avut
dreptul”. Potrivit sursei amintite, plata finală către fermierii care au depus
cereri în cadrul schemei de plată unică pe suprafaţă a demarat pe 1
decembrie 2023. De precizat este faptul
că, anual, campania depunere a cererilor demara pe 1 martie. Însă, în 2024,
aceasta a fost amânată, APIA anunţând, încă din 29 februarie, că „în acest
moment se modifică legislația europeană”, iar „legislația națională va fi
armonizată” cu normele europene. „(…) prrocesul de depunere a cererilor de
plată pentru anul 2024 va fi posibil după aprobarea tuturor actelor normative
necesare” semnalează sursa citată, reliefând că „decalarea termenului de
depunere nu va <impacta> campania de plăți în avans pentru anul de cerere
în curs, care va începe la data de 16 octombrie 2024”.
„Specii de interes comunitar, strict protejate”
Acţiune de estimare a evoluției
populațiilor de carnivore
>Vizate sunt efectivele de urs,
lup, râs şi pisică sălbatică, în cazul semnalării de pagube sau pericole putând
fi acordate derogări în vederea îndepărtării amenințărilor
Ajunsă la numărul 8,
Revista „Pentru localnici”,
lansată sub sloganul „partea plină a paharului”
> Proiectul este realizat în
asociere cu Primăria și Consiliul Local Suceava, având ca scop promovarea și
încurajarea consumului de produse și servicii locale
> Veniturile obținute nu sunt impozabile
> Până pe 31 august 2023, la
APIA fuseseră vizate 108 de carnete de rentier viager agricoli, faţă de 360 în urmă
cu 14 ani
> În 2010 a fost sistată
preluarea de noi dosare de acordare a rentei, în viziunea UE această facilitate
fiind „ajutor de stat”
Camera de Conturi a depistat
Plăţi majorate nelegal la
modernizarea drumului judeţean Panaci-Bilbor
> Conform auditorilor, achitate
nejustificat au fost „cantităţi de lucrări în sumă de 346.251,60 de lei, care
nu au fost identificate în teren ca fiind executate”
Douăzeci de calculatoare pentru
copiii și tinerii din reţeaua de asistenţă maternală suceveană
> Nu mai puţin de 333 de copii și tineri din sistemul de protecţie se află în plasament la rude
sau la familii fără vreun grad de rudenie cu aceştia
Fundația Te aud România și Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Suceava derulează, în perioada martie-iunie 2024, în cadrul Programului „Dăm click pe România”, Proiectul „Educație digitală pentru viitor”, „ proiect educațional în sprijinul celor vulnerabili”, organizat de Asociația ateliere fără frontiere. Proiectul „Educație digitală pentru viitor” își propune „să echipeze”, „cu instrumentele necesare de care aceștia au nevoie pentru a-și crea oportunități de dezvoltare personală și profesională”, 20 de copii și tineri cu vârste cuprinse între 14 și 18 ani din sistemul de protecție socială al județului Suceava. Potrivit Oanei Vasiliu, coordonatoarea de programe a Fundației Te aud România, este vorba despre 20 de calculatoare vor ajunge la copiii și tinerii din cadrul Serviciului de asistență maternală al DGASPC Suceava. „Deprinderile dobândite (…) îi vor deservi pe acești tineri pe întreg parcursul vieții lor, parteneriatul de lungă durată cu Fundația te Aud România demonstrând că, împreună, putem construi un viitor mai bun pentru beneficiarii noștri” a declarat Georgeta Nadia Crețuleac, director executiv al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Suceava. În prezent, în sistemul de protecție al județului Suceava există 1.105 de copii și tineri, din care 333 sunt în plasament la rude sau familii fără vreun grad de rudenie cu aceştia. Cea mai mare concentrare de copii și tineri din sistemul de protecție este cea aferentă rețelei de asistență maternală, cu pondere majoritară în zona localităților din mediile rural și urban mic.
Douăzeci şi trei de noi contracte de muncă colectivă, perfectate după o intensă campanie de promovare desfăşurată de ITM
> Acestea aduc beneficii pentru atât
pentru angajatori, şi pentru angajaţi, începând de la condiţii superioare de
muncă şi venituri stabile, până la productivitate îmbunătățită şi asigurarea păcii sociale
În luna
februarie, la Inspectoratul Teritorial de Muncă au fost încheiate şi înregistrate
Suceava 23 de noi contracte colective de muncă. Anunţul este făcut de
inspectorul-şef Romeo-Butnariu, care subliniază că acesta este rezultatul Campaniei
de promovare a negocierii colective în întreprinderile mici şi mijlocii. Legea
nr. 367 din 2022 a dialogului social instituie obligativitatea negocierii
colective la nivelul unităţilor care au cel puţin 10 angajaţi, în judeţul
Suceava vizaţi fiind, în vederea informării, 2.294 de angajatori care au
încadraţi, cu contract individual de muncă, 78.322 de lucrători. În acest sens,
la sediul ITM avut loc o întâlnire cu reprezentanţii IMM, ai organizaţiilor
patronale şi ai celor sindicale, făcute fiind inclusiv 101 de informări.
Totodată, pe linia promovării negocierii colective, materiale informative au fost distribuite pe adresa de e-mail a 53
de angajatori cu 2.583 de salariaţi. Alţi 48 de angajatori, cu 2.020 de
salariaţi, au beneficiat de îndrumări pe durata controalelor efectuate de către
inspectorii de muncă suceveni. „Au fost oferite informaţii detaliate cu privire
la negocierea colectivă, plecând de la principalele beneficii pentru angajaţi
şi angajatori. Pentru angajaţi printre avantaje se numără mai multă justiţie
socială, condiţiile de superioare de muncă, egalitate de şanse şi tratament,
venituri stabile, cât şi concilierea vieţii profesionale cu cea de familie. De
cealaltă parte, angajatori se bucură de asigurarea păcii sociale şi a unui
climat de muncă favorabil performanţei, productivitate și loialitate îmbunătățite,
participare la locul de muncă, rezolvarea timpurie a litigiilor de muncă, eficacitate
şi planificare bugetară” a declarat Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului
Teritorial de Muncă Suceava.
> În noul centrul de zi din Suceava vor fi oferite servicii de dezvoltare sau
menținere a deprinderilor de viață independentă, abilitare sau reabilitare funcțională,
formare a abilităţilor lucrative, de integrare şi participare socială şi civică
Primăria municipiului Suceava a eliberat autorizația de construire nr. 50 din 08 martie 2024 pentru înfiinţarea, în reşedinţa de judeţ, a unui centru de zi cu o capacitate de 30 beneficiari, amenajat și dotat conform standardelor de calitate corespunzătoare persoanelor adulte cu dizabilități. Convenția de finanțare nerambursabilă a Proiectului Centrul de zi „Terapia” a fost semnată în cadrul Programului de înfiinţarea de servicii sociale de tip centre de zi, centre respiro, centre de criză şi de locuinţe protejate, în vederea dezinstituţionalizării persoanelor cu dizabilităţi din „instituţii de tip vechi”, dar şi a prevenirii instituţionalizării acestora. Valoarea proiectului este de 578.907 de lei, cu o cofinanțare de 60.907 de lei din partea Consiliului Județean, termen de finalizare fiind 30 noiembrie 2024. Georgeta Nadia Creţuleac, director executiv al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Suceava informează că noul centru are ca scop furnizarea, către persoanelor adulte cu dizabilități rezidente în locuinţe minim protejate, precum și a celor din comunitate, a unui ansamblu de activități urmărind dezvoltarea sau menținerii deprinderilor de viață independentă, abilitarea sau reabilitarea funcțională, dezvoltarea abilităţilor lucrative, cât şi integrarea şi participarea socială şi civică. „Serviciul social nou înființat va oferi un ansamblu de activități adecvate nevoilor specifice ale beneficiarilor, vizând creșterea gradului de autonomie personală, a nivelului de abilitare/reabilitare și a achiziției de noi deprinderi de viață independentă, în scopul valorificării potențialului restant și a facilitării integrării sociale și profesionale. Centrul de zi va urmări promovarea drepturilor beneficiarilor, a unei imagini pozitive a acestora, dar şi prevenirea situaţiilor de dificultate la care sunt expuse categoriile vulnerabile” a Georgeta Nadia Creţuleac, director executiv al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Suceava.
În cadrul Programului Horizon
Europe
Municipiul Suceava a depus
contractul climatic
> Acesta include proiecte de creştere
a eficienței energetice, reabilitare a sistemului de termoficare şi de
reciclare de deșeuri
> În urma implementării acestor proiecte urmărim creșterea calității vieții
în orașul nostru” a declarat primarul Ion Lungu
Parte a Grupului francez Lactalis
Dorna Lactate
a fost amendată de Consiliul Concurenţei, după investigaţia privind „posibile
înțelegeri” la stabilirea preţului untului
> Amenda totală
de 2,9 de milioane de euro a vizat şi companiile Albalact şi Covalact, acestea „refuzând
să ofere acces la unele informații, în timpul inspecțiilor inopinate”
Cel mai probabil
Fermierii suceveni vor putea
depune cereri pentru subvenţiile APIA abia după jumătatea acestei luni
> Anual, campania începea pe 1
martie, însă normele europene au suferit modificări, iar legislaţia naţională
trebuie armonizată cu acestea
Scădere cu peste 11% a numărului
firmelor sucevene nou-înfiinţate
> În 2023, în judeţ au intrat
în insolvenţă 75 de firme, numărul agenţilor economici şi-au
suspendat activitatea crescând cu 2,66%
În anul 2023, la Oficiul Naţional al Registrului Comerţului au fost înmatriculate, din judeţul Suceava de firme 2.985, faţă de 3.369 în 2022, cu o scădere de 11,40%. Cele mai multe noi înregistrări sunt cele de societăţi cu răspundere limitată (SRL), respectiv 2.079, urmate de persoanele fizice autorizate (PFA)-684, întreprinderile individuale (II)-209, întreprinderile familiale (IF)-12 şi o cooperativă agricolă (CA). În ceea ce priveşte înmatriculările de societăţi cu răspundere limitată-debutant, la finele lui 2023 judeţul Suceava figura cu un total de 518 de SRL-D. În activitate sau alte stare erau doar 413, restul de 105 fiind radiate. În schimb, aveau rezervări de nume 68 de societăţi cu răspundere limitată-debutant, în curs de înfiinţare fiind 29. Pe de altă parte, în baza facilităţilor acordate prin HG nr. 166 din 2003, în judeţul Suceava au fost înmatriculate, în total, 488 de firme ale studenţilor, în funcţiune sau altă stare fiind 217. De-a lungul timpului, supuse radierii au fost 278 de societăţi comerciale înfiinţate de studenţi, dintre care 111 au fost radieri voluntare, 228 intervenind perioadei de 3 ani de funcţionare. În perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2023 în judeţul Suceava au intrat în insolvenţă 75 de firme, faţă de 73 în intervalul omolog din 2023, cu o creştere de 2,74%%. Numărul firmelor care şi-au suspendat activitatea a crescut cu 2,66%, respectiv de la 414 în 2023, la 425 în 2023. Pe durata anului trecut, în judeţul Suceava au fost dizolvaţi 739 de agenţi economici, cu creştere de 13,52% în raport cu 2023, când procedura dizolvării a vizat 651 de firme. În 2023, de la Oficiul Naţional al Registrului Comerţului au fost radiate 1.373 de firme sucevene, cu o creştere de 1,33% în comparaţie cu 2022, când obiectul radierii l-au făcut 1.335 de agenţi economici.
Învăţământul dual, o soluţie
pentru „lipsa acută de forţă de muncă”
> „Nu este nicio ruşine să fii
muncitor cu înaltă calificare, acesta fiind foarte apreciat, la fel ca un
absolvent de studii superioare” este de părere Ion Lungu, primarul Sucevei
Primăria municipiului Suceava a depus, la Agenţia pentru Dezvoltare
Regională Nord-Est, în cadrul Programului Operaţional Regional POR 2021-2027, Proiectul
de reabilitare, echipare, modernizare a infrastructurii şcolare de la Colegiul
Naţional Tehnic Samuil Isopescu. Valoarea proiectului este de 3,5 milioane de
euro, termenul de implementare fiind de 24 de luni. Primarul Ion Lungu
informează că modernizate urmează a fi 8 ateliere, respectiv cele de electrice
şi electrotehnice, construcţii, auto,
lăcătuşerie, acţionări, desen tehnic, electronic şi automatizări, cât şi de
materiale regenerabile. „Am participat la un forum organizat de IMM din
România, unul dintre subiecte fiind cel referitor la învăţământul dual. Am
prezentat poziţia municipalităţii, aceasta fiind foarte apreciată, deci iată că
ne facem datoria” subliniază şeful municipalităţii. Lungu a subliniat că,
atrasă fiind finanţare europeană nerambursabilă, două proiecte privind învăţământul
dual au fost deja materializate la Colegiul Naţional Petru Muşat şi Colegiul
Tehnic de Industrie Alimentară. „În exerciţiul financiar anterior am pregătit
infrastructura educaţională pentru două unităţi de învăţământ, proiecte care au
fost finalizate. S-au înfiinţat ateliere, s-a modernizat micro-fabrica de la
Colegiul Tehnic de Industrie Alimentară şi s-au făcut dotări cu utilaje noi. La
fel, în noul exerciţiu european 2021-2027, avem alte două unităţi de
învăţământ, Colegiul Naţional Tehnic Samuil Isopescu şi Colegiul Naţional
Alexandru Ioan Cuza. Le pregătim pentru învăţământul dual, un lucru foarte
important, având în vedere faptul că România se confruntă cu lipsa acută de
forţă acută de muncă calificată, iar noi facem tot ce trebuie să rezolvăm
această problemă” a remarcat şeful executivului sucevean. Lungu precizează
învăţământul dual este un parteneriat între municipalitate, unităţile de
învăţământ şi agenţii economici interesaţi, aceştia din urmă trebuind să
asigure o bursă de 200 de lei, „pe lângă cea pe care o dă şcoala”.„Din
experienţele pe care le avem, absolvenţii de învăţământ dual, în proporţie de
70% rămân acolo. Diferenţa de 30% se pierde pe drum, s-a discutat despre semnarea
unui contract, de legarea cursanţilor de glie, dar nu aceasta este soluţia.
Dacă facem acest lucru, nu mai vine nimeni la această formă de pregătire. Nu
este nicio ruşine să fii muncitor cu înaltă calificare, acesta fiind foarte
apreciat, la fel ca un absolvent de studii superioare. De aceea, trebuie să
pregătim muncitori calificaţi în anumite domenii de activitate” a explicat Ion
Lungu, primarul municipiului Suceava.
În unităţile de cazare
În luna Sărbătorilor de iarnă, scădere
cu 6,4% a numărului de înnoptări ale vizitatorilor judeţului Suceava
> În decembrie 2023, indicele
de utilizare netă a capacităţii de cazare turistică a fost de 28%, unul mai mic
cu 2 puncte procentuale comparativ cu decembrie 2022