Cele cinci tobogane de la ştrandul din Iţcani rămân sub interdicţie
> Noi prevederi legale obligă
la întocmirea unei analize de risc în exploatare, primarul Ion Lungu anunţând că
firmele specializate nu sunt uşor de găsit
Cele cinci tobogane de la ştrandul din Iţcani rămân sub interdicţie
> Noi prevederi legale obligă
la întocmirea unei analize de risc în exploatare, primarul Ion Lungu anunţând că
firmele specializate nu sunt uşor de găsit
Din prima zi lucrătoare din septembrie
Un nou sens giratoriu intră în
execuţie la baza cartierului Obcini
> Suprafaţa verde din zona
intersecţiei Căii Obcinilor cu Bulevardul 1 Mai şi Bulevardul 1 Decembrie 1918
va fi extinsă cu 895 de metri pătraţi
După un caz de West Nile
Stropire contra ţânţarilor
> Încă din primăvară, în municipiul
Suceava s-au aplicat tratamente specifice combaterii dăunătorilor, în special împotriva
căpuşelor
Primăria municipiului Suceava iniţiază o acţiune de combatere a
ţânţarilor, Direcţia de Sănătate Publică confirmând un caz de infectare cu
virusul West Nile şi cerând autorităţilor administraţiei publice locale să ia măsurile
necesare. Instituţia suceveană a anunţat că un bărbat de 88 ani din Suceava
este „în stare gravă”, acesta fiind internat în Spitalul Clinic Judeţean de
Urgenţă „Sfântul Ioan cel Nou”. „După ce am primit adresa de la DSP, i-am
convocat de urgenţă pe cei de la Domeniul Public, să contacteze firme în
domeniu, pentru a ne furniza o soluţie pentru specia respectivă. În zilele
următoare vom face această stropire, în special pe strada Tineretului, în
cartierul Burdujeni, unde s-a înregistrat acest caz de îmbolnăvire West Nile. La
fel şi în tot oraşul, din zi în zi se va stropi cu soluţia în cauză, procedându-se
exact cum a cerut DSP” a reliefat primul gospodar la reşedinţei de judeţ. Ion
Lungu a declarat că Primăria Suceava nu are încheiat contract cu o firmă
specializată, dezinsecţia făcându-se cu angajaţii Direcţiei Domeniului Public.
Astfel, încă din primăvară s-au aplicat tratamente specifice combaterii dăunătorilor, mai ales cele împotriva
căpuşelor. „Dacă vrei să cheltui bani aiurea la Primărie, stropeşti!. Tocmai de
aceea, nu avem un contract-cadru cu o firmă care să facă stropiri. Soluţia cea
mai ineficientă pentru a cheltui banii este să faci stropiri şi să pui
panseluţe. Nu am făcut niciuna, nici alta” a punctat Ion Lungu, primarul
Sucevei.Transelectrica a avizat racordarea Parcului fotovoltaic din Lunca Sucevei la sistemul energetic naţional
> Este un proiect important,
care ne va asigura parţial consumul de energie electrică pentru instituţiile
municipalităţii, şi (…), dacă mai rămâne, şi pentru societatea de Transport
Public” a declarat primarul Ion Lungu
Handbal masculin
„S-o ţineţi tot aşa!”
> Primarul Ion Lungu a premiat
campioana europeană universitară şi vicecampioana națională de juniori I ale CUS
> Laura Negru, de la Colegiul
Naţional „Ştefan cel Mare”, a fost răsplătită pentru media generală 10 la
bacalaureat
Ieri, Ion Lungu, primarul municipiului Suceava, a premiat cu un total de 19.000 de lei echipa juniori II a Clubului Universitar Sportiv Suceava, vicecampioană națională la handbal masculin. Totodată, cu suma de 100.000 lei premiaţi au fost şi componenții echipei Clubului Sportiv Universitar, campioană europeană universitară. „Vă mulţumesc în numele comunităţii. La Suceava, handbalul masculin este un proiect reuşit, se face performanţă, şi mă bucură faptul că toate grupurile de juniori, tineret şi echipa mare contribuie şi la loturile naţionale, fiind temelie a handbalului masculin românesc. Vreau să-l felicit în mod deosebit pe domnul decan Ghervan, cu care am pornit la drum acum aproape 20 de ani. Este un proiect care a mers ca un ceas elveţian, ne-am ţinut de cuvânt cu tot ce am promis - şi o parte şi cealaltă. Apreciez colaborarea foarte bună cu Universitatea, cu foștii rectori, domnii Graur și Popa, cât și cu actualul rector,domnul Dimian, cărora le mulțumesc. Vreau să cred că, şi în perioada următoare, Primăria municipiului Suceava va susţine handbalul masculin” a subliniat şeful municipalităţii. Ion Lungu a spus că, atât timp cât va mai rămâne în funcţie, va face tot posibilul să onoreze obligaţiile financiare prinse în contract, recent fiind achitată o sumă de 200.000 de lei. În acest an, către handbalul masculin s-au aproximativ 2,3 milioane de lei, plăţi urmând a se face şi în contul lunilor august, septembrie şi octombrie, în aşa fel încât „să fie asiguraţi banii pentru a se face performanţă, în continuare”. „Vreau să le urez mult succes și să-i felicit şi pe antrenorii care lucrează cu juniorii și tineretul. Ne mândrim cu dumneavoastră, cu toţii, şi s-o ţineţi tot aşa!” a încheiat Ion Lungu, primarul Sucevei. Tot ieri, în acelaşi cadru, Laura Negru, de la Colegiul Naţional „Ştefan cel Mare”, a fost răsplătită cu 5.000 lei în urma absolvirii media generală 10 a examenelor de bacalaureat.
Până la finele anului
Creşa nr. 1 din cartierul
„Tinereţii” va fi gata „la roşu”
> Recuperate au fost
întârzierile cauzate de necesitatea stabilizării terenului, în perioada cea mai
scurtă de timp urmând a fi cunoscut şi constructorul pentru Creşa nr. 2
Peste 14 milioane de lei, creşteri salariale la Spitalul Clinic de Urgenţă din Suceava
> O sumă suplimentară de încă 3
milioane de lei este destinată achiziţionării de medicamente şi materiale
sanitare
Sub o treime din subvenţiile de la stat au ajuns în bugetul judeţului Suceava
> Totalul reprezintă atât
drepturile „pentru dizabilitate şi adopţie”, finanţarea programelor de
investiţii, dar şi confinanţarea proiectelor cu fonduri externe nerambursabile
În cartierul Obcini
Parcare supraterană etajată
> În curs sunt procedurile
pentru aceasta, dar şi pentru o parcare la nivelul solului şi a unei grădiniţe
cu program normal
Ion Lungu, primarul Sucevei
„Avem depuse proiecte pentru
aproape toate unităţile învăţământ”
Primăria municipiului Suceava a ţinut licitaţii pentru întocmirea proiectului tehnic şi documentaţiei necesare depunerii a două proiecte cu finanţare europeană nerambursabilă. Primarul Ion Lungu face cunoscut că unul din beneficiari este Şcoala Gimnazială nr. 6, în preajma căreia ridicată a fost şi o grădiniţă nouă. Licitaţia de reabilitare energetică a clădirii şcolii a fost adjudecată de societatea comercială AD Quadrum Iaşi, pentru 170.000 de lei. În cel de-al doilea rând, în cauză este Şcoala Gimnazială nr. 10, la care anterior s-a făcut mansardare şi s-a construit o sală de sport. Câştigătorul competiţiei pentru proiectul de creştere a eficienţei energetice este firma Concret Pav Desgin Suceava, contra sumei de 160.000 de lei. „Iată că pregătim aceste documentaţii pentru a le putea depune spre finanţare la Agenţia de Dezvoltare Nord-Est. Mai avem în pregătire un proiect la Colegiul Economic <Dimitrie Cantemir>, la licitaţie fiind şi mansardarea corpului de clădire de la Şcoala Gimnazială nr. 11 <Miron Costin>. Astfel, avem depuse proiecte pentru aproape toate unităţile învăţământ, inclusiv în cadrul PNRR. Îmi pun mari speranţe ca, în jurul datei de 1 septembrie, la două şcoli, sau chiar trei, să fie finalizate lucrările de creştere a eficienţei energetice. Este vorba despre Şcoala Gimnazială nr. 9 <Ion Creangă>, Şcoala Gimnazială nr. 3 şi Colegiul Naţional <Mihai Eminescu>. La fel, posibil, încheiate vor fi şi cele de la cantina-internat de la Colegiul Naţional <Petru Rareş>” a punctat Ion Lungu, primarul Sucevei.
Până la sfârşitul acestui an,
Sala Polivalentă, finalizată „la
roşu”
Microbuze electrice pentru Piaţa
angro şi în zona Mirăuţi
> „Venirea noilor autobuze
electrice pentru Zona Metropolitană ne dă posibilitatea să multiplicăm liniile
de transport” arată primarul Ion Lungu
Prin reabilitarea „aprofundată”
Schimbare la faţă a centrului
oraşului Suceava
> „Pregătim aceste blocuri pentru
încă o generaţie” susţine primarul Ion Lungu
Ion Lungu:
Cât încă mai sunt primar, voi
face tot ce este posibil pentru a pune în funcţiune transportul metropolitan
de persoane
> „Ar fi păcat ca, după ce au
venit toate aceste 50 de autobuze electrice, să nu le dăm şi în folosinţă” a
declarat edilul-şef în funcţie al Sucevei
Prin punerea în funcţiune a transportului electric metropolitan de persoane, calitatea serviciilor publice trebuie să crească în Zona Urbană Funcţională, afirmă Ion Lungu, primarul municipiului Suceava. „După ce au sosit la Suceava toate cele 50 de autobuze electrice, în acest moment problema cea mai importantă a municipalității este legată de punerea în funcţiune a transportului metropolitan din Zona Urbana Funcțională” arată şeful administraţiei publice din reşedinţa de judeţ. În acest sens la sediul executivului sucevean a avut loc întâlnire cu primarii localităţile membre ZUF, discuţiile axându-se pe stabilirea traseele şi a tipului de autobuz electric - mare sau mic - care vor circula pe respectivele rute. „Discutăm despre numărul şi tipul de autobuze, de ritmicitate şi trasee, în aşa fel încât să satisfacem dorinţele cetăţenilor, exprimate prin primari” a precizat Lungu. Totodată, în discuţie a fost pus contractul-cadru privind delegarea temporară de gestiune, pentru o perioadă de maximum 2 ani, a transportului metropolitan către TPL Suceava, firma având autorizare europeană pentru acest tip de transport de călători. La Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei va ajunge un memorandum pentru deblocarea angajării de personal tehnic, de deservire şi de conducători auto, noile autobuze fiind în curs de înmatriculare cu numere provizorii „roşii”.
După marea recalculare
Creştere medie cu 24 la sută a
pensiilor din judeţul Suceava
> Recalculate au fost 134.728
de pensii, dintre care 106.577 au crescut, 7.711 depășind cuantumul indemnizației
sociale de 1.281 de lei pe lună
> La aceeaşi valoare au rămas
28.150 de pensii, directorul executiv Constantin Boliacu arătând că primele
plăţi se vor face începând cu 2 septembrie
Exporturile sucevene recuperează teren în raport cu importurile
> În primul trimestru din
2024, gradul de acoperire al importurilor cu exporturi a
fost mai mare cu 2,5 puncte procentuale în comparaţie cu cel din aceeași
perioadă a anului 2023
La Spitalul Clinic Judeţean de
Urgenţă
Deficienţe la stabilirea şi plata
drepturilor salariale, cât şi neconcordanţe în evidenţa timpului de muncă
> Auditorii Camerei de Conturi
au constat că în cazul a 17 angajaţi cu salarii mai mari de 8.000 de lei
indemnizaţia de hrană a fost acordată în mod necuvenit
> Neconformităţile la
utilizarea cartelelor de pontaj au avut drept urmare
unele „erori la remunerarea salariaţilor, în raport cu timpul de muncă efectiv
prestat”
Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Ioan cel Nou” Suceava a asigurat parţial funcţionalitatea sistemului de control intern managerial, ceea ce a generat deficienţe la stabilirea şi plata drepturilor salariale, cât şi neconcordanţe în evidenţa timpului de muncă. Aceasta este una dintre concluziile auditului de conformitate al Camerei de Conturi Suceava, având ca subiect modul de organizare, recrutare şi salarizare a personalului la unitatea sanitară judeţeană de urgenţă, misiune demarată încă de pe 22 ianuarie 2024. „Prin prisma semnificaţiei cheltuielilor de personal în totalul cheltuielilor bugetare, salarizarea în sistemul bugetar constituie un subiect important”, se arată în Raportul de audit de conformitate pe anul 2023, făcut public în iulie 2024. Potrivit acestuia, auditorii au constatat stabilirea eronată a drepturilor salariale reprezentând salariul de bază, inclusiv sporurile aferente, în cazul unei salariate având funcţia de asistent medical-şef în Secţia Anestezie şi Terapie Intensivă (ATI). Astfel, în perioada 1 august-31 decembrie 2023, asistentei „i-a fost acordat eronat un salariu lunar de încadrare mai mic”, respectiv cel aferent studiilor postliceale”, şi nu cel stabilit în conformitate cu studiile superioare finalizate în anul 2023, „prejudciul” fiind de 1.167 de lei. De asemenea, pe durata misiunii s-a evidenţiat faptul că, în intervalul 1 ianuarie-31 decembrie, indemnizaţia de hrană a fost achitată necuvenit pentru personalul cu salarii nete lunare mai mari decât limita maximă de acordare de 8.000 de lei. Neconformităţile cu pricina au fost descoperite în cazul a 17 salariaţi, plăţile totale către aceştia, cu titlul amintit totalizând 8.549 de lei.
Din această săptămână
Sucevenii pot achiziţiona titluri
de stat cu dobândă neimpozabilă de până la 6,60% pe an
> Sumele obținute de
Ministerul Finanțelor servesc finanțării deficitului bugetar și refinanțării
datoriei publice
Mesaje înșelătoare cu privire la
plata pensiilor recalculate
> Casa de Pensii atenţionează
pe beneficiari să nu dea curs apelurilor telefonice prin care le sunt
solicitate informaţii despre conturile bancare
În medie
Patru mii de lei a câştigat fiecare
sucevean în luna mai
> Faţă de un an în urmă,
câştigul salarial mediu în judeţul Suceava a fost cu aproape 14% mai mare, dar cu
peste o cincime mai mic decât media naţională
Câştigul salarial mediu net în luna mai 2024 în judeţul Suceava a fost de 4.010 de lei de persoană, cu 57 de lei mai mare faţă de câştigul salarial mediu net din luna aprilie, respectiv cu 1,4%. Potrivit Buletinului statistic lunar al Direcţiei Judeţene de Statistică Suceava, pe sectoare de activitate, comparativ cu luna aprilie 2024, pentru salariații din sectorul agricultură, vânătoare şi servicii anexe, silvicultură şi piscicultură câştigul salarial mediu net a scăzut cu 6,4%, dar a crescut cu 2,3% cel al salariaților din industrie şi construcţii, cât şi cu 1,4% cel al salariaților din sectorul serviciilor. Conform sursei citate, comparativ cu luna mai a anului 2023, în judeţul Suceava câştigul salarial mediu net a înregistrat o creștere de 488 de lei, adică una de 13,9%. Pe sectoare de activitate, faţă de luna mai 2023, în sectorul sectorul agricultură, vânătoare servicii anexe, silvicultură şi piscicultură câştigul salarial mediu net a fost mai mare cu 9,8%. În medie, salariații din industrie şi construcţii au câştigat cu 6,8% mai mult, iar salariaţii din sectorul servicii au încasat cu 18% în plus. În conformitate cu Buletinul statistic lunar al Direcţiei Judeţene de Statistică Suceava, câştigul salarial mediu net consemnat la nivel naţional, în luna mai a anului 2024, a fost de 5.118 de lei de persoană, în judeţul Suceava acesta fiind cu 21,6% mai mic față de câştigul salarial mediu net lunar pe ţară.