Angajatorii sunt obligaţi să-şi protejeze salariaţii împotriva efectelor caniculei

 >  În caz contrar, aceştia riscă amenzi de până la 2.500 de lei. inspectorii de muncă putând dispune şi suspendarea activităţii agenţilor economici

Inspectoratul Teritorial de Muncă readuce la cunoştinţa angajatorilor suceveni o serie de  măsuri care, în scopul protejării salariaţilor, trebuie luate în perioadele cu temperaturi pozitive extreme. Romeo Butnariu, şeful ITM arată că dacă temperatura depăşeşte +37 de grade Celsius sau când, corelată cu umiditatea ridicată, trece de nivelul respectiv, agenţii economici au obligaţia reducerii intensităţii şi ritmului activităţilor, asigurării ventilării, alternării efortului dinamic cu cel static, precum şi a combinării lucrului cu repausul în locuri umbrite. Salariaţilor li se va pune la dispoziţie câte 2-4 litri de apă minerală de persoană şi schimb, echipament individual de protecţie adecvat şi li se va facilita accesul la duşuri. După caz, se va proceda la reducerea duratei zilei de lucru, eşalonarea activităţii în două etape, până la ora 11.00 şi, respectiv, după ora 17.00. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri, angajatorul are şi obligaţia asigurării examenului medical, urmărită fiind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi ridicate. Drept urmare, persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind lucrul la temperaturile pozitive extreme vor fi distribuite pe alte locuri de muncă. Romeo Butnariu atrage atenţia că angajatorii care nu se conformează normelor legale în vigoare riscă sancţionarea cu amenzi cuprinse 1.500 şi 2.500 de lei. Totodată, inspectorii de muncă pot dispune suspendarea activităţii agenţilor economici care, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, încalcă grav prevederile Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000 privind măsurile obligatorii de protecţie a personalului.