Peste 17.000 de cărţi de muncă zac, neridicate, în arhivele ITM

·        Demersul de predare către titulari era programat a se încheia în urmă cu 7 ani, în prima jumătate a lui 2018 fiind înmânate peste 40 de astfel de carnete.

·        Decretul nr. 92 din 1976 privind carnetul de muncă a fost abrogat pe 31 decembrie 2010, însă acesta continuă să fie act doveditor pentru stabilirea vechimii în muncă.      

În primul semestru acestui an, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a predat 543 carnete de muncă, din totalul celor 17.631 aflate în evidenţa instituţiei la sfârşitul lui 2017. Inspectorul şef Romeo Butnariu readuce în prim plan faptul că,  de la 1 ianuarie 2011, vechile carnete de muncă au fost anulate, în prezent evidenţa muncii făcându-se electronic. Butnariu face apel la titulari se prezinte să le ridice, deoarece „cartea de muncă” are o mare importanţă, fiind documentul doveditor al vechimii în muncă, profesiunii şi specialităţii, precum şi al stagiului de cotizare la sistemul de asigurări sociale până pe 1 aprilie 2001. „Rugăm pe titulari să se prezinte, în acest sens, la sediul instituţiei noastre, precum şi la punctul de lucru din Cîmpulung Moldovenesc. Carnetul de muncă se eliberează titularului  în baza actului de identitate sau în baza unei împuterniciri notariale, în cazul în care acesta nu se poate prezenta personal”, a spus Romeo Butnariu. Carnetele de muncă au fost păstrate şi completate de ITM Suceava, acestea trebuind a fi remise angajatorilor, pentru a le înmâna salariaţilor, iniţial demersul fiind programat a se încheia pe 30 iunie 2011, adică în urmă cu 7 ani. Decretul nr. 92 din 1976 privind carnetul de muncă a fost abrogat pe 31 decembrie 2010. De la începutul lui 2011, s-a operat doar pe Registrul Electronic de Evidenţă a Salariaţilor(REVISAL), o bază completă de date referitoare la raporturile de muncă. Carnetele de muncă sunt „încheiate” şi predate titularilor după semnarea unui proces verbal  de predare-primire. Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava avea, în 2010, un total de 77.999 de astfel de documente, însă 13.680 dintre acestea erau în gestionare şi păstrare la angajatori.